幼儿教学管理 1991年初，全省煤炭行业共有幼儿园136所，建筑面积12.4万平方米，入托幼儿19149人；保教人员2713人，其中幼儿教师727人。
1991—2005年，全省煤炭行业各幼儿园以“一切为了孩子”为办园宗旨，以培养幼儿“体、智、德、美、劳”全面发展为目标，以教育部《幼儿园教育指导纲要》为指针，根据山东省统编幼儿教材和幼儿教学大纲要求，开设语言、数学、艺术、科学、社会、健康、体育等课程，经常组织歌咏比赛、文艺会演等活动。各园以游戏活动为主，同时把思想品德教育渗透到各项活动中去，教养并重，寓教于乐；利用自然环境和社会环境，因材施教，培养幼儿全面发展，确保每个在园幼儿的健康快乐成长。
全省煤炭行业下属各幼儿园实行“日托”制，按照入园幼儿年龄，开设大、中、小班分班教学，部分园区根据自身单位特点，在保证正常教学工作开展前提下增开幼托班、学前班等特色班级，帮助解决本单位职工幼儿托管及学前教育问题。各幼儿园注重安全管理，从未发生过重大安全事件。2003年非典疫情期间，各幼儿园加强管理，对幼儿定期检查定时测体温，严格消毒采取预防措施，安全度过这一特殊时期。
全省煤炭矿区各幼儿园按照教育部《幼儿园教育指导纲要》和省教育厅《山东省学前教育机构审批注册管理办法》规定的教学内容开展学前教育，同时登记注册，纳入所在县（市、区）统一管理。
全省煤炭行业下属各幼儿园按照“幼儿一日常规”要求，将教育活动与游戏有机结合起来，逐步提高幼儿的语言能力、生活自理能力、自我保护能力、观察判断能力。促进幼儿教师教学技能提高，先后举办幼儿教师“自制玩教具”“结构游戏”“幼儿活动设计”等系列活动，组织幼儿园园长学习全国幼教先进经验，在幼儿教师中开展“一篇成功的活动设计方案、一次成功的教育活动、一件有价值的玩教具、一幅有水平的儿童画、一篇优秀的教研论文、一口流利的普通话”等教育活动，举办幼儿教师专业技能培训、幼儿园活动设计评比、幼儿教师职业道德演讲比赛等；推行“开放日”，主动接受家长、社会的意见建议。
1995年，枣矿集团柴里煤矿幼儿园、田陈煤矿幼儿园等4所幼儿园被定为中央教科所实验基地，承担“3.3.3”（3种颜色、3种形状、3种质量）教育和“珠心算”等实验课题，柴里煤矿幼儿园、八一煤矿幼儿园2002 年承担“民间游戏开发与应用”科研工作。临矿集团幼儿园引进“蒙氏教学”研究，结合蒙氏教学理念和幼儿年龄特点，制定小、中、大班幼儿蒙氏教育教学内容，开展双语教学、蒙氏生活训练、感官教育等多维教育。新矿集团泰兴物业实验幼儿园在泰安地区首家引进“蒙特梭利逻辑数学”“MP8海尔英语”试验课题，华丰煤矿幼儿园开设“经典教育”和“6+1幼儿礼仪教育”课程，协庄煤矿幼儿园开展“珠心算”和趣味识字教学，华源幼儿园开展“晨光英语”“Playtime English”互动式幼儿英语，良庄煤矿幼儿园开设家园联系邮箱和网络博客，孙村煤矿幼儿园建立“阳光宝贝”早教培训中心。
1991—2005年，全省煤炭行业下属幼儿园在园区绿化美化基础上，增置户外幼儿游乐设施；购置食堂设施和电化教学设备，改善幼儿园硬件条件。矿区多数幼儿园建有多功能活动室、教具室、美术室、舞蹈房、图书室、隔离室、保健室、备课室；室外活动场地宽阔平坦，有荡椅、秋千、蹦蹦床、海洋球、滑梯、多功能攀登器等大型玩具和设施；活动场地软化，铺有塑胶地板或种有草坪。1991—2005年，枣庄矿区投资2000余万元用于幼儿园建设。2000年，临矿集团为机关幼儿园添置煤气灶、餐具、桌椅、被褥，2004年投资130多万元，扩建幼儿园建筑面积1600平方米，添置大型户外玩具，铺设塑胶地垫，加盖玩具棚，厨房添置和面机、蒸车。2003年，淄矿集团启动幼儿园初步现代化工程，大部分幼儿园配备电视机、VCD机，15种以上的幼儿图书达到人均10册，2004年，矿区为幼儿园拨款8万余元，用于园舍修缮和增添设备，并安装空调、增添电视机和影碟机等教学设备，2005年，矿区投资20万元装修改造幼儿园教学楼、食堂和地面。
1991—2005年，全省煤炭矿区幼儿园每年定期举办幼儿教师培训和研讨活动，开展幼儿教师专业技能比赛和培训活动，组织电化教学观摩、幼儿教师歌舞及专业技能比赛；安排幼教人员全员参加教育理论、多媒体教学、课程与教材、普通话等业务内容培训；在搞好日常教学的同时每年组织园长、骨干教师到北京、济南等地观摩学习；组织教师参加“生活化游戏化教育研究”“蒙氏教育”“良好行为习惯养成研究”等教研活动，进一步提高教职员工业务素质。通过开展“爱孩子的好老师”教育评选活动，评选出的好老师事迹汇编成册，作为各园（所）的学习榜样。启动“幼儿教师学历进修”计划，组织幼儿教师参加幼教工作者资格证书考核认定，使幼儿教师全部具备中师及以上学历，任教资格合格率达到100%。1995年，淄博矿务局3名教师被淄博市评为“幼儿教育新秀”；1996年，200名教师通过市语委普通话等级考试，达到二级乙等以上水平；1999年，幼儿教师任教资格合格率达100%。临矿集团幼儿园90%的教师取得学前教育大专学历，全部为小教高级职称。2005年，枣矿集团110名在职幼儿教师中，幼师毕业的有80人，占72.7%；高中毕业的6人，占5.5%；中专毕业的24人，占21.8%。
一、幼儿教育
幼儿教学管理 1991年初，全省煤炭行业共有幼儿园136所，建筑面积12.4万平方米，入托幼儿19149人；保教人员2713人，其中幼儿教师727人。
1991—2005年，全省煤炭行业各幼儿园以“一切为了孩子”为办园宗旨，以培养幼儿“体、智、德、美、劳”全面发展为目标，以教育部《幼儿园教育指导纲要》为指针，根据山东省统编幼儿教材和幼儿教学大纲要求，开设语言、数学、艺术、科学、社会、健康、体育等课程，经常组织歌咏比赛、文艺会演等活动。各园以游戏活动为主，同时把思想品德教育渗透到各项活动中去，教养并重，寓教于乐；利用自然环境和社会环境，因材施教，培养幼儿全面发展，确保每个在园幼儿的健康快乐成长。
全省煤炭行业下属各幼儿园实行“日托”制，按照入园幼儿年龄，开设大、中、小班分班教学，部分园区根据自身单位特点，在保证正常教学工作开展前提下增开幼托班、学前班等特色班级，帮助解决本单位职工幼儿托管及学前教育问题。各幼儿园注重安全管理，从未发生过重大安全事件。2003年非典疫情期间，各幼儿园加强管理，对幼儿定期检查定时测体温，严格消毒采取预防措施，安全度过这一特殊时期。
全省煤炭矿区各幼儿园按照教育部《幼儿园教育指导纲要》和省教育厅《山东省学前教育机构审批注册管理办法》规定的教学内容开展学前教育，同时登记注册，纳入所在县（市、区）统一管理。
全省煤炭行业下属各幼儿园按照“幼儿一日常规”要求，将教育活动与游戏有机结合起来，逐步提高幼儿的语言能力、生活自理能力、自我保护能力、观察判断能力。促进幼儿教师教学技能提高，先后举办幼儿教师“自制玩教具”“结构游戏”“幼儿活动设计”等系列活动，组织幼儿园园长学习全国幼教先进经验，在幼儿教师中开展“一篇成功的活动设计方案、一次成功的教育活动、一件有价值的玩教具、一幅有水平的儿童画、一篇优秀的教研论文、一口流利的普通话”等教育活动，举办幼儿教师专业技能培训、幼儿园活动设计评比、幼儿教师职业道德演讲比赛等；推行“开放日”，主动接受家长、社会的意见建议。
1995年，枣矿集团柴里煤矿幼儿园、田陈煤矿幼儿园等4所幼儿园被定为中央教科所实验基地，承担“3.3.3”（3种颜色、3种形状、3种质量）教育和“珠心算”等实验课题，柴里煤矿幼儿园、八一煤矿幼儿园2002 年承担“民间游戏开发与应用”科研工作。临矿集团幼儿园引进“蒙氏教学”研究，结合蒙氏教学理念和幼儿年龄特点，制定小、中、大班幼儿蒙氏教育教学内容，开展双语教学、蒙氏生活训练、感官教育等多维教育。新矿集团泰兴物业实验幼儿园在泰安地区首家引进“蒙特梭利逻辑数学”“MP8海尔英语”试验课题，华丰煤矿幼儿园开设“经典教育”和“6+1幼儿礼仪教育”课程，协庄煤矿幼儿园开展“珠心算”和趣味识字教学，华源幼儿园开展“晨光英语”“Playtime English”互动式幼儿英语，良庄煤矿幼儿园开设家园联系邮箱和网络博客，孙村煤矿幼儿园建立“阳光宝贝”早教培训中心。
1991—2005年，全省煤炭行业下属幼儿园在园区绿化美化基础上，增置户外幼儿游乐设施；购置食堂设施和电化教学设备，改善幼儿园硬件条件。矿区多数幼儿园建有多功能活动室、教具室、美术室、舞蹈房、图书室、隔离室、保健室、备课室；室外活动场地宽阔平坦，有荡椅、秋千、蹦蹦床、海洋球、滑梯、多功能攀登器等大型玩具和设施；活动场地软化，铺有塑胶地板或种有草坪。1991—2005年，枣庄矿区投资2000余万元用于幼儿园建设。2000年，临矿集团为机关幼儿园添置煤气灶、餐具、桌椅、被褥，2004年投资130多万元，扩建幼儿园建筑面积1600平方米，添置大型户外玩具，铺设塑胶地垫，加盖玩具棚，厨房添置和面机、蒸车。2003年，淄矿集团启动幼儿园初步现代化工程，大部分幼儿园配备电视机、VCD机，15种以上的幼儿图书达到人均10册，2004年，矿区为幼儿园拨款8万余元，用于园舍修缮和增添设备，并安装空调、增添电视机和影碟机等教学设备，2005年，矿区投资20万元装修改造幼儿园教学楼、食堂和地面。
1991—2005年，全省煤炭矿区幼儿园每年定期举办幼儿教师培训和研讨活动，开展幼儿教师专业技能比赛和培训活动，组织电化教学观摩、幼儿教师歌舞及专业技能比赛；安排幼教人员全员参加教育理论、多媒体教学、课程与教材、普通话等业务内容培训；在搞好日常教学的同时每年组织园长、骨干教师到北京、济南等地观摩学习；组织教师参加“生活化游戏化教育研究”“蒙氏教育”“良好行为习惯养成研究”等教研活动，进一步提高教职员工业务素质。通过开展“爱孩子的好老师”教育评选活动，评选出的好老师事迹汇编成册，作为各园（所）的学习榜样。启动“幼儿教师学历进修”计划，组织幼儿教师参加幼教工作者资格证书考核认定，使幼儿教师全部具备中师及以上学历，任教资格合格率达到100%。1995年，淄博矿务局3名教师被淄博市评为“幼儿教育新秀”；1996年，200名教师通过市语委普通话等级考试，达到二级乙等以上水平；1999年，幼儿教师任教资格合格率达100%。临矿集团幼儿园90%的教师取得学前教育大专学历，全部为小教高级职称。2005年，枣矿集团110名在职幼儿教师中，幼师毕业的有80人，占72.7%；高中毕业的6人，占5.5%；中专毕业的24人，占21.8%。