二、管理办法

1987年，山东省统配煤矿的会计核算工作电算化起步，1988年编制煤炭施工企业会计记账软件在兖州矿务局第七十工程处试运行。
1991年，重点进行微机网络系统设置，用1个服务器带动5个终端机实现多用户操作。山东省统配煤炭企业基本上实现会计核算电算化，并逐步形成矿区级的内部账务处理、报表处理、资产管理、工资分配、材料供应、煤炭销售等会计核算子程序（子系统）。
1993年3月，山东煤炭工业管理局成立山东省煤矿内部银行，与国家专业银行及其他有关机构开展联办金融业务，内部银行自主经营、独立核算、自负盈亏，周转资金人民币4000万元；7月实行新会计制度，调整原会计账项。
1995年2月，中煤建设开发总公司批复兖州矿务局所属施工单位会计核算脱离手工记账的请示，兖州矿务局施工企业从1995年1月1日起采用《煤炭施工企业会计核算系统》替代手工记账。12月，山东煤炭工业管理局批复枣庄矿务局申请部分单位采用计算机替代手工记账的报告，同意多种经营总公司等6个单位从1996年1月1日起采用计算机代替手工记账。
1998年12月，省财政厅与山东煤炭工业管理局共同制定《山东省国有重点煤炭企业财务管理试行办法》，对企业确定合理的产值、销售、利润、国有资产保值增值等增长（或减亏）目标，制订处理潜亏计划，实行奖惩考核办法。山东煤炭工业管理局负责审核、转报企业应由财政部门审批的有关财务事项；统一汇总、报送企事业单位按有关规定编制的各种财务报表、预决算及财务状况说明书等；有关企业所得税返还、弥补损失、事业单位经费管理等事宜，省财政厅与山东煤炭工业管理局研究确定后，省财政厅按进度将资金及时拨付到用款单位，省财政厅和山东煤炭工业管理局加强资金的监督检查；对所得税征管、弥补亏损等问题作出明确规定。
2000年，山东省根据财政部和监察部联合印发的《关于试行会计委派制度工作的意见》精神，开始建立健全委派会计人员的选拔任（聘）用制度、重大事项报告制度、轮岗制度、继续教育制度、业务考核制度、奖惩制度等，加强委派会计人员后续管理。试行会计委派制度改革和完善了现行会计监督机制和会计人员管理体制。
2005年，国有企业全面执行财政部2000年颁布的《企业会计制度》，山东省国有煤炭企业先后完成新旧会计制度衔接。省煤炭工业局对省属煤炭企业2005年度财务会计决算工作统一执行财政部印发的《2005年度企业财务会计决算报表》，向省财政厅编报《山东省省属煤炭企业2005年度财务会计决算情况汇报》。