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第三节 团干部输送

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团干部是党的年轻干部队伍的重要组成部分,是党的后备干部队伍的重要源泉。1994—2005年,团省委按照德才兼备、以德为先的原则,大胆选拔年轻干部,畅通团干部选管培输渠道,提高团干部管理水平,特别是随着全省团组织数量不断增多和团干部教育培训的深入,全省专职团干部数量保持适当稳定,干部队伍素质进一步增加,年龄结构趋于合理,团干部输送保持总体稳定。
1994年,全省共有专职团干部1.26万人,调入1338人,调出1381人,其中女干部2324人,占18.4%。
为进一步优化团干部队伍结构,加强团干部的培养,更好地发挥共青团作为党的助手和后备军的作用,团省委分别于1998年2月、4月和1999年3月致函省委组织部,推荐团省委9名超龄团干部转到其他相应岗位上工作或提拔使用。
2001年3月,团省委向省委组织部提交《关于加强团省委机关干部队伍建设的报告》,就做好团省委机关超龄团干部转岗、录用部分机关工作者、在团省委机关设置部分处级非领导职务、在团省委纪检组增设1名正处级纪检员职位等作出汇报。
截至2005年底,全省共有专职团干部1.26万人,调入团内干部706人,调出团干部733人。

图2-5 1994—2005年山东省各级专职团干部情况变化示意图

1994—2005年山东省各级专职团干部情况统计表
表2-4 单位:人
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┃ 年 份 │ 专职团干部总数 │ 调入专职团干部数 │ 调出专职团干部数 ┃
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┃ 1994 │ 12624 │ 1338 │ 1381 ┃
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┃ 1995 │ 13279 │ 1337 │ 1299 ┃
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┃ 1996 │ 13570 │ 1406 │ 1339 ┃
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┃ 1997 │ 13702 │ 1250 │ 1677 ┃
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┃ 1998 │ 12969 │ 1025 │ 1205 ┃
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┃ 1999 │ 12900 │ 832 │ 840 ┃
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┃ 2000 │ │ 897 │ 911 ┃
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┃ 2001 │ │ 720 │ 792 ┃
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┃ 2002 │ 11500 │ 784 │ 757 ┃
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┃ 2003 │ 11000 │ 886 │ 802 ┃
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┃ 2004 │ 13800 │ 691 │ 703 ┃
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┃ 2005 │ 12600 │ 706 │ 733 ┃
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1994—2005年部分年份团省委机关专职团干部情况统计表
表2-5
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┃ 年 份 │ 机关编制数(名) │ 机关干部数(人) ┃
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┃ 1994 │ 77 │ 73 ┃
┠─────────────┼─────────────┼────────────┨
┃ 1995 │ 77 │ 71 ┃
┠─────────────┼─────────────┼────────────┨
┃ 1996 │ 77 │ 71 ┃
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┃ 2000 │ 65 │ 46 ┃
┠─────────────┼─────────────┼────────────┨
┃ 2001 │ 65 │ 50 ┃
┠─────────────┼─────────────┼────────────┨
┃ 2002 │ 52 │ 48 ┃
┠─────────────┼─────────────┼────────────┨
┃ 2003 │ 50 │ 46 ┃
┠─────────────┼─────────────┼────────────┨
┃ 2004 │ 52 │ 46 ┃
┠─────────────┼─────────────┼────────────┨
┃ 2005 │ 52 │ 49 ┃
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