团省委立足于复合型人才的培养，加大团干部培训工作力度，1994年2月，印发《1994年全省团干部培训计划》，计划省级全年培训专职团干部1300人。9月，团省委和省广播电视大学联合下发《关于举办基层团干部岗位培训班的通知》及补充通知，进一步对实施基层团干部的培训作出规定。截至1994年底，省、市（地）两级培训乡镇、企业专职团干部2500多人，并组织开展省、市（地）、县直机关、企事业单位团支部委员岗位培训。
1995年1月，团省委下发《关于加强一九九五年全省团干部培训工作的通知》，决定在山东省青年管理干部学院举办全省团干部一级岗位培训班、全省企业团干部培训班、全省学校团干部培训班、全省团县（市、区）委书记研讨班。3月，团省委从菏泽、聊城、德州、滨州、临沂5个地区共选派200名素质较高的农村团支部书记到青岛、烟台、威海、淄博、潍坊5个市进行培养锻炼。
1996年3—4月，为促进计算机应用知识的普及，落实团中央跨世纪人才培养工程及开展计算机应用知识培训的要求，团省委在山东省青年管理干部学院举办由各团市（地）委、各大企业团委书记参加的计算机运用知识培训班。截至1996年底，团干部培训工作向多层次发展，省、市（地）两级共办班11期，培训团干部2000余人。
1999年起，根据团中央“团干部321培训计划”的部署，团省委制定全省团干部三年培训规划。各级团的领导班子要按照1∶1的要求，建立后备干部名单。凡是没有建立后备干部名单的，最迟要在2000年上半年建立起来。团省委以省团校为依托，1999年培训团干部19期，采取授课和分组交流相结合的办法对全省900名团干部进行理论和实践的系统培训。
2001年，按照“团干部321培训计划”要求，团省委进一步提高团干部培训质量和效果，拓宽培训覆盖面，丰富培训内容，切实增强团干部的理论素质和分析解决实际问题的能力。先后组织全省中等学校团委书记、全省乡镇团委书记、全省大中型企业团委书记及全省街道社区团干部的培训班，参训人员400人次；按照省委和团中央要求，先后选调5名处级干部参加省委党校秋季培训班，4名团干部参加团中央团校培训班。
2003年2月，团省委印发《2003—2005年山东省团干部教育培训规划》，分别就新时期加强团干部教育培训工作的重要性和紧迫性，团干部教育培训工作的指导思想、工作目标和主要任务，加强团干部教育培训工作的具体安排，认真落实团干部教育培训的各项保障措施，以及加强对团干部教育培训工作的领导等提出明确要求。主要目标是：进一步明确建设高素质、复合型团干部队伍的教育培训目的；初步形成以理论基础、战略思维、党性锻炼和业务能力为框架的教育培训内容体系；逐步完善分层次、分类别、多渠道、多形式、大规模、重实效的教育培训格局；深入研究新时期团干部教育培训工作规律，加大培训力度，提高培训质量；建立健全以需求为导向，以团校为基地，以干部培训制度、激励和约束机制为保障，团组织按计划调训与干部自主参训相结合的运行机制，使团干部教育培训工作在建设高素质团干部队伍和促进全省共青团事业新发展中发挥更加重要的作用。主要任务是：进一步明确团干部在理论素养、思想品德、业务能力、知识水平等方面的要求，有针对性地开展在职学习和脱产培训。具体要求是：（1）深入开展学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想的学习培训。（2）重点加强新任职团干部的业务培训。在全省范围内推行团干部持证上岗制度，规定凡新走上团的工作岗位和新进入团的各级领导班子的团干部，在到岗半年内必须接受一定时间的集中培训。团省委负责培训的，其培训时间一般不少于一周；市级及其以下团委负责培训的，其培训时间一般不少于5天。（3）着力抓好工作项目培训。（4）积极拓展团干部教育培训渠道。（5）认真做好少数民族团干部和西部团干部培训。3月，为全面贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，进一步加强对全省团干部教育培训工作的领导，团省委决定成立山东省团干部教育培训工作领导小组。领导小组在团省委党组领导下，负责研究新形势下切实加强团干部教育培训工作及团校建设的具体措施，制定全省团干部教育培训规划，统一部署、指导协调全省团干部教育培训工作。
2004年初，为认真贯彻落实《2003—2005年山东省团干部教育培训规划》，团省委与省团校联合印发《2004年团干部培训计划》和《关于进行共青团干部“MPA”公共管理课程在职教育的通知》，对全年的团干部培训工作作具体部署。全年与省团校联合举办乡镇团委书记培训班、机关团委书记培训班、团县（市、区）委书记高级研讨班以及选调生培训班等各类培训班近10期，培训团干部近500人。同时，认真落实团中央的各项培训任务，选派2批近100人参加团中央组织的团干部培训班，超额完成团中央的培训任务。
图2-2 2004年，全省各级团组织积极开展基层团干部培训活动。图为培训班现场
2005年，认真贯彻落实《2003—2005年山东省团干部教育培训规划》，与省团校联合举办全省企业团委书记、高校团总支书记、团县（市、区）委书记等9个重点培训班次，培训团干部近500人。同时，与省团校共同研究探索团干部培训工作的新思路，不断创新培训形式，提高培训质量，确保培训效果。
