二、高度重视团干部的培养工作

各级党政领导和团组织要站在培养造就能够担当新世纪重任的合格接班人的战略高度，大力加强团干部的思想政治建设。运用多种形式，对团干部进行马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的教育，进行理想、信念教育，进行组织纪律观念和党的宗旨观念教育。各级党委应把团干部的培训纳入干部培训计划。各地团组织要按照团中央、省委组织部和团省委对团干部培训的要求，研究制定团干部培训方案，组织团干部分期分批到同级党校或上级团校学理论、学业务、学经济、学管理以及相关知识，扩大知识面，提高理论业务素质。专职团干部每年参加轮训的比例应不少于本地区团干部总数的30%，兼职团干部应不少于20%。要鼓励和支持团干部参加各类学校的学习，并为其创造必要的条件。要通过挂职、交流、轮岗等多种形式，有计划、有针对性地选派团干部到基层、经济部门或上级机关挂职或任职锻炼，以丰富阅历，提高素质。要通过教育，使团干部成为邓小平理论的忠实继承者、坚定信仰者和勇敢实践者，努力做到政治坚定、学习刻苦、工作勤奋、勇于创造、自觉奉献、艰苦奋斗。
要抓紧共青团后备干部队伍的建设，以适应团干部队伍流动快的特点，保证团组织在不断向党输送干部的同时有充足的后备力量。各级团的领导班子要按照1∶1的要求，建立后备干部名单。凡是没有建立后备干部名单的，最迟要在2000年上半年建立起来。对后备干部要实行动态管理，根据情况及时进行调整和充实。要根据后备干部的实际情况，本着缺什么补什么的原则，加强培养锻炼，积极创造条件，使大批优秀年轻干部尽快走上团的领导岗位。