（一）师资队伍建设
自1987年建立学院特别是开展普通高等专科（高职）教育后，学院高度重视师资队伍建设，逐步建立起一支年龄结构、知识结构、专业结构、职称结构比较合理的教师队伍。坚持每周一天的业务学习，每年派专业教师外出参加学习培训，到企业挂职锻炼，先后选送11名教师到国外进修，努力打造一支既精通理论又精通实践操作的“双师”型教师队伍。以创办名专业、培养名教师为主要载体，大力实施“双名”工程建设，提高教师队伍素质，促进学科建设和专业建设。制定师资队伍建设的发展规划和政策措施，加大高层次人才的引进和培养力度，专任教师队伍的结构明显优化。截至2005年底，学院专任教师323人，其中，教授38人、副教授75人；有博士学位的5人、硕士学位的127人，约占专任教师总数的41%。
（二）教学改革
坚持市场需求导向，努力培养专业人才。1994年，为适应青年干部成长需要和市场经济的需求，学院对专业课程体系进行论证，调整专业设置，增设经济贸易管理、公共关系、现代管理、服装文化、会计、市场营销6个专业。同年，开展青年干部“三项技能”培训，来自党政机关、企事业单位、群众团体的各类青年干部，参加计算机、外语、驾驶三项技能培训。1995—1997年，学院分别与济南市委、济宁市委、德州市委组织人事部门联合招生，采取定向培养的方式培养青年干部，解决青年干部人才短缺的矛盾。2005年，根据社会主义新农村的建设需要，开办农村团支部书记学历班（大专班）。
加强实践性教学环节，突出能力素质培养。在专业人才培养过程中，重视校企合作，2005年5月，召开首次校企合作会议，建立近40个相对稳定的校外实习和实训基地，通过顶岗实训等多种形式强化实践性教学。
坚持“政治素质+专业素养+管理能力”三位一体的人才培养模式，培养高素质青年人才。发挥青年干部院校的政治优势，开展“时时、处处、人人”的全面德育教育，提高青年学生的政治素质。瞄准国际标准、市场标准、行业标准设置专业、培养人才，提高学生的专业技能和专业理论水平。
积极推动“双证书”教育，在部分专业试行订单式教育，一批专业在改革实践中崭露头角、逐步形成特色。如舞蹈专业，多次参加由国家部（委）、中央电视台等组织的大型文艺演出活动，取得全国首届大学生舞蹈比赛总分第一名的好成绩，获全国舞蹈专业比赛“荷花奖”和“桃李杯”奖，实现全省舞蹈界两个奖项零的突破，2001年被教育部确定为教学改革试点专业，2005年被省教育厅评为省级示范专业，同年被省文化厅确定为山东省文化艺术科学重点学科。
（三）干部教育
团干部培训是省委赋予学院的政治任务。1994—2005年，学院共举办乡镇、学校、社区、企业、机关等不同类别基层团干部培训班139期，培训7629人，协助基层团队组织校外培训15000余人。其中，2000—2005年为新疆、内蒙古、四川、河南等省（区）共青团系统举办不同层次的委托培训班7期，培训团干部218人。为配合青春创业行动工程的有效落实，2004年开始，学院积极为举办“青春创业行动”团干部金融知识培训班、青春创业行动“小老板”（SIYB）培训班等开展筹备工作。2005年，为适应建设新农村的需要，学院举办农村基层团支部书记“农村经济与社会管理专业”大专班，学制两年。
（四）科研与学术交流
学院高度重视科研工作，积极开展科研和各种形式的学术交流活动，取得一系列科研成果。为进一步强化对全省青少年工作的理论指导，经省编制委员会批准，1991年10月成立山东省青少年研究所。1995年，根据教学科研需要，成立山东省青年管理干部学院现代管理研究所、应用社会科学研究所、教育研究所、服装设计工艺研究所和音乐舞蹈研究所。2003年，成立山东省青年管理干部学院企业咨询服务中心、文化传播研修中心、服装研究所、艺术设计工作室、舞蹈研究所、计算机技术研究所、旅游管理研究所，撤销现代管理研究所、应用社会科学研究所、服装设计工艺研究所和音乐舞蹈研究所。1994—2005年，学院共发表各种学术论文1807篇，出版各种教材、专著322部，其他科研成果232项，获省级以上奖励36项。2000—2005年，承担共青团中央及省级以上立项的科研重点研究课题37项，结题16项，其中2004—2005年省教育厅批准立项的重点研究课题12项，省文化厅批准立项的重点研究课题6项。
（五）学报建设
《青年工作论坛》（即《山东省青年管理干部学院学报》），是由团省委主管，省团校主办，研究当代青年、探索青年工作特点和规律及培养青年干部人才的综合性、学术性期刊，1985年试刊，1986年9月创刊，为双月刊，1998年经国家新闻出版署批准公开发行。2002年，《青年工作论坛》被中国人文社会科学学会评为第二届全国优秀社科学报，是连续两届被评为全国中文核心期刊、全国青年干部院校最佳期刊、山东省优秀社会科学理论期刊之后获得的又一荣誉。2003年，在《中国学术期刊检索与评价数据规范》首届执行评优活动中获得《CA—CD规范》执行优秀期刊称号。
二、教学科研
（一）师资队伍建设
自1987年建立学院特别是开展普通高等专科（高职）教育后，学院高度重视师资队伍建设，逐步建立起一支年龄结构、知识结构、专业结构、职称结构比较合理的教师队伍。坚持每周一天的业务学习，每年派专业教师外出参加学习培训，到企业挂职锻炼，先后选送11名教师到国外进修，努力打造一支既精通理论又精通实践操作的“双师”型教师队伍。以创办名专业、培养名教师为主要载体，大力实施“双名”工程建设，提高教师队伍素质，促进学科建设和专业建设。制定师资队伍建设的发展规划和政策措施，加大高层次人才的引进和培养力度，专任教师队伍的结构明显优化。截至2005年底，学院专任教师323人，其中，教授38人、副教授75人；有博士学位的5人、硕士学位的127人，约占专任教师总数的41%。
（二）教学改革
坚持市场需求导向，努力培养专业人才。1994年，为适应青年干部成长需要和市场经济的需求，学院对专业课程体系进行论证，调整专业设置，增设经济贸易管理、公共关系、现代管理、服装文化、会计、市场营销6个专业。同年，开展青年干部“三项技能”培训，来自党政机关、企事业单位、群众团体的各类青年干部，参加计算机、外语、驾驶三项技能培训。1995—1997年，学院分别与济南市委、济宁市委、德州市委组织人事部门联合招生，采取定向培养的方式培养青年干部，解决青年干部人才短缺的矛盾。2005年，根据社会主义新农村的建设需要，开办农村团支部书记学历班（大专班）。
加强实践性教学环节，突出能力素质培养。在专业人才培养过程中，重视校企合作，2005年5月，召开首次校企合作会议，建立近40个相对稳定的校外实习和实训基地，通过顶岗实训等多种形式强化实践性教学。
坚持“政治素质+专业素养+管理能力”三位一体的人才培养模式，培养高素质青年人才。发挥青年干部院校的政治优势，开展“时时、处处、人人”的全面德育教育，提高青年学生的政治素质。瞄准国际标准、市场标准、行业标准设置专业、培养人才，提高学生的专业技能和专业理论水平。
积极推动“双证书”教育，在部分专业试行订单式教育，一批专业在改革实践中崭露头角、逐步形成特色。如舞蹈专业，多次参加由国家部（委）、中央电视台等组织的大型文艺演出活动，取得全国首届大学生舞蹈比赛总分第一名的好成绩，获全国舞蹈专业比赛“荷花奖”和“桃李杯”奖，实现全省舞蹈界两个奖项零的突破，2001年被教育部确定为教学改革试点专业，2005年被省教育厅评为省级示范专业，同年被省文化厅确定为山东省文化艺术科学重点学科。
（三）干部教育
团干部培训是省委赋予学院的政治任务。1994—2005年，学院共举办乡镇、学校、社区、企业、机关等不同类别基层团干部培训班139期，培训7629人，协助基层团队组织校外培训15000余人。其中，2000—2005年为新疆、内蒙古、四川、河南等省（区）共青团系统举办不同层次的委托培训班7期，培训团干部218人。为配合青春创业行动工程的有效落实，2004年开始，学院积极为举办“青春创业行动”团干部金融知识培训班、青春创业行动“小老板”（SIYB）培训班等开展筹备工作。2005年，为适应建设新农村的需要，学院举办农村基层团支部书记“农村经济与社会管理专业”大专班，学制两年。
（四）科研与学术交流
学院高度重视科研工作，积极开展科研和各种形式的学术交流活动，取得一系列科研成果。为进一步强化对全省青少年工作的理论指导，经省编制委员会批准，1991年10月成立山东省青少年研究所。1995年，根据教学科研需要，成立山东省青年管理干部学院现代管理研究所、应用社会科学研究所、教育研究所、服装设计工艺研究所和音乐舞蹈研究所。2003年，成立山东省青年管理干部学院企业咨询服务中心、文化传播研修中心、服装研究所、艺术设计工作室、舞蹈研究所、计算机技术研究所、旅游管理研究所，撤销现代管理研究所、应用社会科学研究所、服装设计工艺研究所和音乐舞蹈研究所。1994—2005年，学院共发表各种学术论文1807篇，出版各种教材、专著322部，其他科研成果232项，获省级以上奖励36项。2000—2005年，承担共青团中央及省级以上立项的科研重点研究课题37项，结题16项，其中2004—2005年省教育厅批准立项的重点研究课题12项，省文化厅批准立项的重点研究课题6项。
（五）学报建设
《青年工作论坛》（即《山东省青年管理干部学院学报》），是由团省委主管，省团校主办，研究当代青年、探索青年工作特点和规律及培养青年干部人才的综合性、学术性期刊，1985年试刊，1986年9月创刊，为双月刊，1998年经国家新闻出版署批准公开发行。2002年，《青年工作论坛》被中国人文社会科学学会评为第二届全国优秀社科学报，是连续两届被评为全国中文核心期刊、全国青年干部院校最佳期刊、山东省优秀社会科学理论期刊之后获得的又一荣誉。2003年，在《中国学术期刊检索与评价数据规范》首届执行评优活动中获得《CA—CD规范》执行优秀期刊称号。