1996年4月，省邮电局机关机构调整为23个。1996年5月以后，省邮电局加强邮政机构建设，强化邮政业务经营管理部门职能，同时相继成立开发新兴邮政业务的机构。
1998年5—12月，山东邮电实施全省邮电分营工作。继全省县（市、区）邮政局、市（地）邮政局相继成立后，省邮电局机关人员和主要直属单位进行划分，全省邮电分营工作基本完成。通过邮电分营，山东邮政工作从省邮电局中分离出来，独立运营和管理邮政业务。邮政管理体制改革，对推动山东邮政实现“建立现代企业制度、建立高效的企业运行体系、进一步推进政企分开”的目标具有重要意义。
1999年，省邮政局作为国家邮政局的地区经营机构，正式成立。省邮政局机构编制委员会按照“精简、统一、效能”的原则，对全省邮政机构编制工作实行统一领导、分级管理，负责省邮政局机关及全省邮政系统企、事业单位机构编制的管理工作。省邮政局内设职能机构12个，设省邮政工会组织。2000年，省邮政局印发《山东省邮政系统机构编制管理实施细则》，制定全省邮政系统的机构设置、管理人员编制、机构编制管理等规定。2001年后，全省邮政部门根据邮政事业发展的需要，按照机构管理相关制度，进一步规范实施机构的设置、撤销和变更，制定定员标准，核定人员编制。2004年，省邮政局内设机关机构由12个调整为10个。
第一章 省级机构
1996年4月，省邮电局机关机构调整为23个。1996年5月以后，省邮电局加强邮政机构建设，强化邮政业务经营管理部门职能，同时相继成立开发新兴邮政业务的机构。
1998年5—12月，山东邮电实施全省邮电分营工作。继全省县（市、区）邮政局、市（地）邮政局相继成立后，省邮电局机关人员和主要直属单位进行划分，全省邮电分营工作基本完成。通过邮电分营，山东邮政工作从省邮电局中分离出来，独立运营和管理邮政业务。邮政管理体制改革，对推动山东邮政实现“建立现代企业制度、建立高效的企业运行体系、进一步推进政企分开”的目标具有重要意义。
1999年，省邮政局作为国家邮政局的地区经营机构，正式成立。省邮政局机构编制委员会按照“精简、统一、效能”的原则，对全省邮政机构编制工作实行统一领导、分级管理，负责省邮政局机关及全省邮政系统企、事业单位机构编制的管理工作。省邮政局内设职能机构12个，设省邮政工会组织。2000年，省邮政局印发《山东省邮政系统机构编制管理实施细则》，制定全省邮政系统的机构设置、管理人员编制、机构编制管理等规定。2001年后，全省邮政部门根据邮政事业发展的需要，按照机构管理相关制度，进一步规范实施机构的设置、撤销和变更，制定定员标准，核定人员编制。2004年，省邮政局内设机关机构由12个调整为10个。