山东邮政通信历史源远流长。2700多年前，山东境内已有烽火台设置。春秋时期，山东境内出现邮驿。邮驿以传递官方文书为主，历代沿袭，为统治者所重视。民间通信随着民间经济的发展而兴起，清朝初期烟台即出现民信局，到19世纪90年代，山东境内的民信局发展到10余家，分布地域由沿海扩展到内地。
山东是国内最早开办近代邮政通信的地区之一。1878年3月，烟台海关试办邮政，将近代邮政引入山东。近代邮政引进西方管理与运作模式，包括统一邮资、发行邮票和实行预付邮资、垂直统一核算的财务管理体制、商业化和专业化经营等，具有邮驿和民信局无可比拟的高效率。近代邮政突破了邮驿不通民信、民信局不递官文的传统格局，开创“官办民享”的新式邮政时代，邮政通信的服务对象覆盖了从政府到民间包括商人在内的各个社会阶层，邮件寄递范围也从国内扩展到国外，邮政通信成为促进中国社会政治、经济、文化发展的重要工具。到民国末年，全省各级邮政局、支局、邮亭、代办所等达到1000多处。
中国共产党领导下的山东战时邮政在山东邮政通信发展史上留下光辉的一页。1942—1949年，广大战邮职工不畏艰难困苦和流血牺牲，前仆后继，英勇奋斗，出色完成通信任务，为巩固革命根据地、争取抗日战争和解放战争胜利以及建立人民政权立下不朽功勋。山东战邮首创的邮政、交通、发行三位一体的组织管理体系为新中国人民邮电事业的发展奠定了良好的基础；“战邮精神”给后人留下一笔宝贵的精神财富。
新中国建立后，国家实行“邮电合一”的经营管理体制，山东邮电部门坚持“人民邮电为人民”的宗旨，贯彻“迅速、准确、安全、方便”的服务方针，积极为政治经济文化建设和广大人民群众服务，邮政通信事业快速全面发展。到20世纪60年代，即建成以济南为中心、辐射各市（地）的较为完整的邮政通信网络；到20世纪90年代中期，基本建成综合利用公路、铁路、航空等多种运输手段的现代化邮政通信网络，为社会各界和广大人民群众提供了丰富、优质的通信服务，为全省国民经济建设、为社会文化发展和文明进步作出积极贡献。
1996—1998年，山东邮电部门加大投入，加快推进邮政通信机械化、自动化和信息化建设，扩大业务领域，逐步提高了全省邮政的经营能力和服务水平。
进入21世纪后，山东邮政以“发展现代化邮政、满足社会需要”为己任，紧紧把握发展机遇，大力实施改革创新，加快推进邮政通信网络建设，创造性地开展服务“三农”等工作，实现山东邮政的持续、协调和健康发展。1999—2005年，山东邮政工作突出了六个重点方面：1.坚持以科学发展观统领全局，以发展解决面临的困难和问题。始终坚持发展为第一要务，并在发展过程中形成了具有山东邮政特色的经营方略。各级邮政部门围绕满足市场需求、不断推进业务结构调整、开拓经营领域，使全省邮政保持平衡健康发展态势，为可持续发展奠定了坚实基础。2.坚持因地制宜，实事求是。一切从山东邮政实际出发，从适应自身所处的地方经济社会和文化环境出发，巩固发展基础，加快发展速度，促进邮政经济规模迅速扩张，增强了整体竞争实力。完成扭亏后，实施“在发展中调整、在改革中前进”的工作方针，推动企业经营由注重速度、规模，转向围绕实现邮政经济良性循环，提高经营质量，实现可持续发展。到2005年，基本实现调整阶段的战略目标。3.深化改革，开拓创新。解放思想，转变观念，不断建立和完善适应市场经济环境的企业运行机制，积极进行经营和管理创新，全力构筑新型企业组织架构和管理流程，加快改革传统的邮政生产方式，建设具有邮政特色的企业文化，增强了发展活力，提高了企业整体运行效率，推动了企业各项工作的进步。4.适应时代要求，推动科技进步。坚持依靠科技进步改造传统邮政，积极进行邮政网络优势再造，加快建设以机械化、自动化、计算机网络化为标志的现代邮政网络，利用信息技术改造传统邮政业务，努力培植高附加值业务，丰富和拓展邮政信息传递、物品运送和资金融通三大功能的内涵，不断提高邮政发展水平，逐步实现邮政产业的优化升级，提高山东邮政的信息化水平，为业务发展、市场开拓和提高管理水平提供了重要保障。5.加强队伍建设，提高员工素质。不断加强邮政干部员工队伍建设，市邮政局领导班子成员平均年龄由“九五”时期末的47.8岁下降到“十五”时期末的46.5岁，各级领导干部工作能力全面提高，适应了企业发展的需要。员工队伍素质不断强化，全省大专及大专以上学历人员比例由“九五”时期末的21.4%提高到“十五”时期末的37.5%。加快实施全员培训战略，形成多层次、立体化的综合培训体系，员工教育培训工作实现制度化、标准化。坚持以人为本，注重文化管理，以“一言一行树邮政形象、一心一意为客户服务”的企业精神凝聚员工，激发员工爱岗敬业、无私奉献的工作热情，营造了利于员工个人成长的良好环境和奋发有为、健康向上的发展氛围。6.坚持联合发展，拓展发展空间。利用自身网络和信誉优势，加强同其他行业、企业的横向联合，建立广泛的合作关系，开办各类代办业务，实现优势互补和强强联合，为企业开源增收、开辟新的经济增长点提供广阔的空间，为提高企业资源有效利用率、降低运营成本创造了条件。1999—2005年，山东邮政业务收入以年均15.01%的速度增长，对社会贡献率不断提高，累计上交地方税金6.5亿元，为地方经济文化发展与“和谐山东”建设作出贡献。
概述
山东邮政通信历史源远流长。2700多年前，山东境内已有烽火台设置。春秋时期，山东境内出现邮驿。邮驿以传递官方文书为主，历代沿袭，为统治者所重视。民间通信随着民间经济的发展而兴起，清朝初期烟台即出现民信局，到19世纪90年代，山东境内的民信局发展到10余家，分布地域由沿海扩展到内地。
山东是国内最早开办近代邮政通信的地区之一。1878年3月，烟台海关试办邮政，将近代邮政引入山东。近代邮政引进西方管理与运作模式，包括统一邮资、发行邮票和实行预付邮资、垂直统一核算的财务管理体制、商业化和专业化经营等，具有邮驿和民信局无可比拟的高效率。近代邮政突破了邮驿不通民信、民信局不递官文的传统格局，开创“官办民享”的新式邮政时代，邮政通信的服务对象覆盖了从政府到民间包括商人在内的各个社会阶层，邮件寄递范围也从国内扩展到国外，邮政通信成为促进中国社会政治、经济、文化发展的重要工具。到民国末年，全省各级邮政局、支局、邮亭、代办所等达到1000多处。
中国共产党领导下的山东战时邮政在山东邮政通信发展史上留下光辉的一页。1942—1949年，广大战邮职工不畏艰难困苦和流血牺牲，前仆后继，英勇奋斗，出色完成通信任务，为巩固革命根据地、争取抗日战争和解放战争胜利以及建立人民政权立下不朽功勋。山东战邮首创的邮政、交通、发行三位一体的组织管理体系为新中国人民邮电事业的发展奠定了良好的基础；“战邮精神”给后人留下一笔宝贵的精神财富。
新中国建立后，国家实行“邮电合一”的经营管理体制，山东邮电部门坚持“人民邮电为人民”的宗旨，贯彻“迅速、准确、安全、方便”的服务方针，积极为政治经济文化建设和广大人民群众服务，邮政通信事业快速全面发展。到20世纪60年代，即建成以济南为中心、辐射各市（地）的较为完整的邮政通信网络；到20世纪90年代中期，基本建成综合利用公路、铁路、航空等多种运输手段的现代化邮政通信网络，为社会各界和广大人民群众提供了丰富、优质的通信服务，为全省国民经济建设、为社会文化发展和文明进步作出积极贡献。
1996—1998年，山东邮电部门加大投入，加快推进邮政通信机械化、自动化和信息化建设，扩大业务领域，逐步提高了全省邮政的经营能力和服务水平。
进入21世纪后，山东邮政以“发展现代化邮政、满足社会需要”为己任，紧紧把握发展机遇，大力实施改革创新，加快推进邮政通信网络建设，创造性地开展服务“三农”等工作，实现山东邮政的持续、协调和健康发展。1999—2005年，山东邮政工作突出了六个重点方面：1.坚持以科学发展观统领全局，以发展解决面临的困难和问题。始终坚持发展为第一要务，并在发展过程中形成了具有山东邮政特色的经营方略。各级邮政部门围绕满足市场需求、不断推进业务结构调整、开拓经营领域，使全省邮政保持平衡健康发展态势，为可持续发展奠定了坚实基础。2.坚持因地制宜，实事求是。一切从山东邮政实际出发，从适应自身所处的地方经济社会和文化环境出发，巩固发展基础，加快发展速度，促进邮政经济规模迅速扩张，增强了整体竞争实力。完成扭亏后，实施“在发展中调整、在改革中前进”的工作方针，推动企业经营由注重速度、规模，转向围绕实现邮政经济良性循环，提高经营质量，实现可持续发展。到2005年，基本实现调整阶段的战略目标。3.深化改革，开拓创新。解放思想，转变观念，不断建立和完善适应市场经济环境的企业运行机制，积极进行经营和管理创新，全力构筑新型企业组织架构和管理流程，加快改革传统的邮政生产方式，建设具有邮政特色的企业文化，增强了发展活力，提高了企业整体运行效率，推动了企业各项工作的进步。4.适应时代要求，推动科技进步。坚持依靠科技进步改造传统邮政，积极进行邮政网络优势再造，加快建设以机械化、自动化、计算机网络化为标志的现代邮政网络，利用信息技术改造传统邮政业务，努力培植高附加值业务，丰富和拓展邮政信息传递、物品运送和资金融通三大功能的内涵，不断提高邮政发展水平，逐步实现邮政产业的优化升级，提高山东邮政的信息化水平，为业务发展、市场开拓和提高管理水平提供了重要保障。5.加强队伍建设，提高员工素质。不断加强邮政干部员工队伍建设，市邮政局领导班子成员平均年龄由“九五”时期末的47.8岁下降到“十五”时期末的46.5岁，各级领导干部工作能力全面提高，适应了企业发展的需要。员工队伍素质不断强化，全省大专及大专以上学历人员比例由“九五”时期末的21.4%提高到“十五”时期末的37.5%。加快实施全员培训战略，形成多层次、立体化的综合培训体系，员工教育培训工作实现制度化、标准化。坚持以人为本，注重文化管理，以“一言一行树邮政形象、一心一意为客户服务”的企业精神凝聚员工，激发员工爱岗敬业、无私奉献的工作热情，营造了利于员工个人成长的良好环境和奋发有为、健康向上的发展氛围。6.坚持联合发展，拓展发展空间。利用自身网络和信誉优势，加强同其他行业、企业的横向联合，建立广泛的合作关系，开办各类代办业务，实现优势互补和强强联合，为企业开源增收、开辟新的经济增长点提供广阔的空间，为提高企业资源有效利用率、降低运营成本创造了条件。1999—2005年，山东邮政业务收入以年均15.01%的速度增长，对社会贡献率不断提高，累计上交地方税金6.5亿元，为地方经济文化发展与“和谐山东”建设作出贡献。