1991-2005年，是山东烟草行业教育与科技工作快速发展时期。省烟草专卖局(公
司)始终把职工教育培训工作摆在重要位置，建立健全学习培训制度，扩大培训规模，
面向广大干部职工开展岗位练兵和技能培训，丰富教育培训内容，提高培训质量，促
进了职工队伍素质的整体提升。“十五”时期，全省烟草系统参加各级各类教育培训
的干部职工达141616人次，年度教育培训率平均为58.7%；参加特有工种职业技能鉴
定8385人次，取得国家职业资格5945人次；参加各层次的学历教育3400人次，毕业
(结业)1100人次。2005年底，全省烟草系统具有大专以上学历的干部职工5400人，占
干部职工总人数的38%，其中具有硕士研究生学位的(含课程进修班)23人。
山东烟草行业大力推进烟草科技进步工作，把开展科研工作、培养科技人才放在
重要位置，推动了山东烟草行业生产经营和企业管理科学化的进程。1995年，山东烟
草行业召开第一次科技大会，明确提出“科技兴烟”的行业发展战略。2001年，省烟
草专卖局(公司)印发《关于大力推进科技进步工作的决定》，对全省烟草科技工作的
管理体系、科研开发和技术创新体系、试验示范和技术推广体系、技术保障体系和建
立激励机制、人才引进和培养机制、项目管理机制以及对科技工作的资金投入等作出
规定。“十五”时期，山东烟草行业共组织实施4批85个科研开发项目，其中，获省
部级科学技术进步奖3项，省局(公司)科学技术进步奖15项。获专利247项，其中发明
专利64项。
山东烟草行业坚持“两个文明建设一起抓，两手都要硬”的方针，开展形式多样
的文明创建活动，努力构建富有烟草特色的企业文化，调动烟草职工的积极性，增强
行业的凝聚力，克服结构调整和市场变化遇到的困难，经受了行业改革和企业改制的
考验，保证了全省烟草行业稳定、快速发展。