随着建设“职工之家”活动的深入开展，全省基层工会活力不断增强，工会组织不断壮大，工会干部素质不断提高。
加强工会基层组织建设。1994年，中共中央、中共山东省委领导对加强外商投资企业工会工作作出一系列重要批示，为贯彻落实批示精神，全省工会加强外商投资企业工会组织建设力度，注重引导，确保已经开业的外商投资企业尽快完成组建工会任务。1995年，全省工会通过加强“职工小家”建设和召开车间、班组的民主生活会，增强基层工会活力。截至年底，全省共组建外商投资企业工会4758个，建立乡镇企业工会6757个，建立私营企业工会222个。1996年，为加强私营企业工会建设，省总工会提出凡依法登记取得营业执照并已开业投产的私营企业，都应依法建立工会组织，职工25人以上的，应建立工会委员会。1998年8月，省工会第十一次代表大会对此后五年工会组织工作提出要坚持依法治会、民主兴会、开门办会、实力强会的工作思路。截至1998年底，全省基层工会数量为28669个，其中，建立外商投资企业工会6242个，建立乡镇企业工会7351个，建立私营企业工会3444个，建立乡镇街道工会2087个。1999年3月，省总工会、省经贸委、省体改委联合印发《关于在深化企业改革中加强基层工会建设的意见》，要求进一步加强改制企业的工会组织建设。2001年，省总工会将建设“职工之家”活动的重心调整到落实全国总工会十三届二次执委会提出的推进工会建设“五突破一加强”重点工作上。2004年，按照全国总工会“组织起来，切实维权”的工作要求，全省工会开展“基层组织建设年”活动，基层工会组织建设步入新阶段。2005年，以全省工会“三级联创”活动和非公有制经济组织“党建带工建、党工共建”活动为载体，进一步加大工会组建工作力度。全年新增基层工会委员会20697个，总数达到93132个。
工会会员队伍进一步壮大。1994—2005年，全省工会坚持把外商投资企业、乡镇企业和私营企业等新建企业作为发展会员的重点领域。1994年10月，省委办公厅转发省总工会《关于做好新形势下工会工作的意见》，指出要重视外商投资企业、乡镇企业、私营企业的工会工作，加快各类企业工会组建步伐，提高职工入会率。1994—1999年，在全省工会基层组织数量略减的情况下，工会会员增加341611人。2000年后，全省各级工会加大企业职工加入工会的宣传力度，工会会员数量逐年增加。2003年8月，全省工会会员达到842.89万人，其中新建企业工会会员299万人。2004年8月，全国总工会下发《关于组织各种所有制企业、事业单位及机关的劳务工加入工会的通知》，对各类进城务工人员加入工会等问题作出具体规定，提出不论户籍关系在哪里、用工形式如何、就业时间长短，都要依法把他们组织到工会中来。2005年底，全省累计发展进城务工人员入会1406368人。截至2005年12月，全省工会会员发展到11954502人，较1994年净增5810204人，增长94.56%。
提高工会干部队伍素质。1994年，全省各级工会组织紧密结合实际，落实工会干部“八五”培训规划，广泛进行社会主义市场经济基本知识培训。同年，省总工会提出，各级工会干部特别是领导干部必须做好两个转变，即从会做计划经济条件下的工会工作转向会做市场经济条件下的工会工作，从活动型干部转变为维护型干部。此后，全省各级工会组织力求用新的教育理念、新的工作思路和新的知识结构指导开展干部培训工作。1995年，全省各级工会举办学习班和培训班1300余期。1997年，按照全国总工会对各级工会干部开展第二轮大规模培训的要求，全省工会干部培训工作力度进一步加大。1998年，全省各级工会举办适应性岗位培训班619期，有32283人次参加培训。2002年，省总工会印发《山东省工会干部教育培训规划》，继续加大干部培训工作力度，规范干部教育培训程序。同时规定，新提拔调整的工会领导干部，一年内必须参加上级工会组织的系统培训，两年内必须取得《劳动法》《工会法》培训合格证。2001—2003年，除超额完成全国总工会和省委下达的调训任务外，全省工会共举办各类培训班614期，培训专兼职工会干部5.4万人次。2005年，省总工会举办各类培训班35期，培训、轮训各类干部近2000人。派出教师到市、县工会讲课67人次，培训近7000人次。通过培训、考核与管理，全省工会干部队伍的知识结构得以优化，涌现出一大批复合型工会干部。
1994—2005年，山东工人运动和工会工作是在建立和完善社会主义市场经济体制，实现跨世纪发展的奋斗目标和任务中不断展开的。工人运动在支持、参与、促进改革和建设中健康发展；工会工作在服务大局、履行职能、完善机制和加强自身建设中，重点突出，注重实效，取得突破性进展。
六
随着建设“职工之家”活动的深入开展，全省基层工会活力不断增强，工会组织不断壮大，工会干部素质不断提高。
加强工会基层组织建设。1994年，中共中央、中共山东省委领导对加强外商投资企业工会工作作出一系列重要批示，为贯彻落实批示精神，全省工会加强外商投资企业工会组织建设力度，注重引导，确保已经开业的外商投资企业尽快完成组建工会任务。1995年，全省工会通过加强“职工小家”建设和召开车间、班组的民主生活会，增强基层工会活力。截至年底，全省共组建外商投资企业工会4758个，建立乡镇企业工会6757个，建立私营企业工会222个。1996年，为加强私营企业工会建设，省总工会提出凡依法登记取得营业执照并已开业投产的私营企业，都应依法建立工会组织，职工25人以上的，应建立工会委员会。1998年8月，省工会第十一次代表大会对此后五年工会组织工作提出要坚持依法治会、民主兴会、开门办会、实力强会的工作思路。截至1998年底，全省基层工会数量为28669个，其中，建立外商投资企业工会6242个，建立乡镇企业工会7351个，建立私营企业工会3444个，建立乡镇街道工会2087个。1999年3月，省总工会、省经贸委、省体改委联合印发《关于在深化企业改革中加强基层工会建设的意见》，要求进一步加强改制企业的工会组织建设。2001年，省总工会将建设“职工之家”活动的重心调整到落实全国总工会十三届二次执委会提出的推进工会建设“五突破一加强”重点工作上。2004年，按照全国总工会“组织起来，切实维权”的工作要求，全省工会开展“基层组织建设年”活动，基层工会组织建设步入新阶段。2005年，以全省工会“三级联创”活动和非公有制经济组织“党建带工建、党工共建”活动为载体，进一步加大工会组建工作力度。全年新增基层工会委员会20697个，总数达到93132个。
工会会员队伍进一步壮大。1994—2005年，全省工会坚持把外商投资企业、乡镇企业和私营企业等新建企业作为发展会员的重点领域。1994年10月，省委办公厅转发省总工会《关于做好新形势下工会工作的意见》，指出要重视外商投资企业、乡镇企业、私营企业的工会工作，加快各类企业工会组建步伐，提高职工入会率。1994—1999年，在全省工会基层组织数量略减的情况下，工会会员增加341611人。2000年后，全省各级工会加大企业职工加入工会的宣传力度，工会会员数量逐年增加。2003年8月，全省工会会员达到842.89万人，其中新建企业工会会员299万人。2004年8月，全国总工会下发《关于组织各种所有制企业、事业单位及机关的劳务工加入工会的通知》，对各类进城务工人员加入工会等问题作出具体规定，提出不论户籍关系在哪里、用工形式如何、就业时间长短，都要依法把他们组织到工会中来。2005年底，全省累计发展进城务工人员入会1406368人。截至2005年12月，全省工会会员发展到11954502人，较1994年净增5810204人，增长94.56%。
提高工会干部队伍素质。1994年，全省各级工会组织紧密结合实际，落实工会干部“八五”培训规划，广泛进行社会主义市场经济基本知识培训。同年，省总工会提出，各级工会干部特别是领导干部必须做好两个转变，即从会做计划经济条件下的工会工作转向会做市场经济条件下的工会工作，从活动型干部转变为维护型干部。此后，全省各级工会组织力求用新的教育理念、新的工作思路和新的知识结构指导开展干部培训工作。1995年，全省各级工会举办学习班和培训班1300余期。1997年，按照全国总工会对各级工会干部开展第二轮大规模培训的要求，全省工会干部培训工作力度进一步加大。1998年，全省各级工会举办适应性岗位培训班619期，有32283人次参加培训。2002年，省总工会印发《山东省工会干部教育培训规划》，继续加大干部培训工作力度，规范干部教育培训程序。同时规定，新提拔调整的工会领导干部，一年内必须参加上级工会组织的系统培训，两年内必须取得《劳动法》《工会法》培训合格证。2001—2003年，除超额完成全国总工会和省委下达的调训任务外，全省工会共举办各类培训班614期，培训专兼职工会干部5.4万人次。2005年，省总工会举办各类培训班35期，培训、轮训各类干部近2000人。派出教师到市、县工会讲课67人次，培训近7000人次。通过培训、考核与管理，全省工会干部队伍的知识结构得以优化，涌现出一大批复合型工会干部。
1994—2005年，山东工人运动和工会工作是在建立和完善社会主义市场经济体制，实现跨世纪发展的奋斗目标和任务中不断展开的。工人运动在支持、参与、促进改革和建设中健康发展；工会工作在服务大局、履行职能、完善机制和加强自身建设中，重点突出，注重实效，取得突破性进展。