一、管理指导
2000年8月，省总工会与省经贸委、省科技厅、省劳动和社会保障厅、省财政厅、省地税局联合印发《关于进一步发挥职工技术协作在企业技术创新中作用的意见》，指出在企业技术创新中，全省各级职工技术协作组织应强化技能培训，提高职工的科技文化素质，开展群众性合理化建议和技术革新；各部门应通力合作，制定优惠政策，营造宽松环境，建立适应技术创新工作的激励机制。10月，全国总工会《关于实施群众性经济技术创新工程的意见》出台，就创新工程的原则和采取的主要措施提出相关要求。12月，省总工会在济南召开全省工会经济技术创新工程工作会议，通过《山东省总工会关于实施群众性经济技术创新工程的意见》，成立省总工会创新工程领导小组和办公室。号召全省广大职工大力实施群众性经济技术创新工程，广泛开展适应时代要求的群众性生产技术活动。
2002年6月，省总工会、省劳动和社会保障厅、省经贸委、省财政厅制定印发《山东省高级技能人才评选奖励办法》，对全省高技能人才范畴及产生、申报条件、申报程序、评审奖励作出规定。
2003年11月，省总工会制定《山东省职工创新示范岗、创新能手评选办法》，对评选条件、时间、数量作出规定。随后，各市、省产业、大企业工会结合自身实际相继制定《企业职工经济技术创新激励机制》和《群众性经济技术创新成果管理办法》等规定。同年，莱芜钢铁集团公司印发《在操作人员中推行一专多能的实施意见》，一专多能人员可根据兼做相关工种、岗位任务情况，按月享受一专多能津贴，其标准为：兼做一个工种每月30元，兼做两个工种每月60元，兼做三个工种每月90元。以此鼓励职工掌握多项操作技术，促进企业的技术创新发展。
2004年6月，全国总工会印发《〈中华全国总工会职工技术成果奖奖励暂行办法〉实施细则》，对申报职工技术成果奖的条件、推荐程序、奖项设置和奖励措施进行规定。
2005年8月，省总工会制定《山东省职工优秀技术创新成果奖励暂行办法》，对技术成果申报的条件、奖项设置、奖金数额、组织领导和推荐评审程序进行规定，奖励在经济技术创新活动中取得优异成绩的职工，鼓励职工自主创新。
二、成果与表彰
1996年10月，省总工会和省经贸委联合作出决定，授予105人“山东省合理化建议和技术改进活动积极分子”称号，授予济南洗衣机厂等30个单位“山东省合理化建议和技术改进活动先进集体”称号。
1999年，省总工会派出人员到青岛等市进行工作调研，推荐总结10份经济技术创新工作经验，其中青岛捷能动力集团《走技工贸结合道路，主动开发电机市场》在1999年11月召开的中国职工技术协会四届一次会议上被作为典型发言材料。济南、青岛两市总工会撰写的经济技术创新工作总结和论文，在1999年全国基层技协工作研讨会上分别获得全国技术协会优秀论文一、二等奖。同年11月，省总工会与省经贸委联合评选表彰1996年后全省职工提出的合理化建议和优秀经济技术创新成果100项。其中，青岛港务局大港公司机械三队对从德国引进的PDIIOC大型牵引动力、传动液压系统进行国产化改造，将这台即将报废的大型机械设备“救活”，一次性节约资金25万元；烟台氨纶股份有限公司职工自己动手制造超声波清洗机，比原先从日本进口设备节约42万元。此次受表彰的100项优秀成果获得者中，生产一线的中青年职工有78人，占受表彰的78%。
2000年9月，省总工会在东营市召开群众性经济技术创新工程理论研讨会，发表论文42篇，评出优秀论文一等奖10篇、二等奖17篇，其中，省总工会的《关于群众性经济技术创新工程的理论思考》、胜利石油管理局工会的《以“三个代表”重要思想为指针，充分认识经济技术创新工程的重大意义和必要性》、烟台市总工会的《从“三个代表”重要思想的高度，深刻认识经济技术创新工程》3篇论文，被全国劳动竞赛研究会评为优秀论文。当年1—10月，全省职工进行技术创新1014项，开发新产品2144个，创新操作法286项，创省（部）以上同行业先进经济指标244项，上缴利税、实现利润、出口创汇分别比上年同期平均增长44.86%、40.2%和140.97%。
2001年10月，全省群众性经济技术创新优秀成果发布及表彰大会在济南举行，发布100项经济技术创新优秀成果，表彰50个先进单位和100名先进个人并颁发奖牌、证书。会议强调要更多注重研究实效，使经济技术创新成果的价值真正反映在生产成本的降低和经济效益的增长上。各级工会组织特别是企业工会要建立健全实施创新工程机制，努力实现创新工程经常化、制度化。各市、省产业及省直管大企业工会的分管主席及生产部长参加会议并观看先进单位科技创新成果录像。全年，全省80%以上的企业、700多万名职工参与创新活动。
2002年5月，省总工会参与组织省科技活动周活动。组织济南市部分企业工会以及省直部分民营企业工会在济南泉城广场展示职工技术革新成果，组织参展人员150人，发放技术成果宣传材料3000份；邀请全国“五一”劳动奖章获得者和淄博市的工艺大师进行现场粘接、堵漏以及玻璃内画和刻瓷表演。同月，山东省焊接状元表演赛在聊城市举行。全省3个获得全国比赛第一名的焊接选手参加表演。省总工会、省劳动和社会保障厅、省质量技术监督局、聊城市委以及企业焊接工人到现场进行学习观摩。
2003年1月，由省总工会、省经贸委、省劳动和社会保障厅、省科技厅联合开展的全省首届“十佳职工技术创新成果”评选活动揭晓，评选出的“十佳职工技术创新成果”，在《山东工人报》进行发布，按成果创造价值的大小，由所在单位给予创新成果个人一定的物质奖励，最高奖励额20万元。年内，省总工会印发《职工经济技术创新工程专题调查提纲》，调查25个企业，发放2500份调查问卷，收回2475份，召开不同层次座谈会35个，在汇总分析的基础上撰写《关于我省实施群众性经济技术创新工程情况的调查报告》，报送全国总工会。截至年底，全省职工创各类技术革新成果31556项、技术发明3911项、申请专利1078项、总结推广先进操作法8900项，创经济效益10.77亿元。
2004年9月，省总工会、省科技厅、省劳动和社会保障厅联合举行会议，表彰全省职工在群众性经济技术创新活动中创造出的百项优秀技术创新成果。青岛港（集团）有限公司许振超创造的两破世纪集装箱装卸纪录的“振超操作法”、中国重型汽车集团有限公司朱自全研制的“斯太尔王驾驶室总成”、利津县黄河河务局赵安平的“挖塘机和汇流泥浆泵组合输沙试验研究”、中国石化齐鲁股份有限公司烯烃厂贺建华创造的“浮头式换热器管程无胎具带压堵漏方法”、胜利油田有限公司河口采油厂张学木研制的“浮梁式抽油机调平衡工具”5个项目获得山东省职工优秀技术创新成果一等奖，分别获得奖金1万元。“振超操作法”“旋转式换向阀组及控制系统研制与应用”“依托运行管理平台实现管理信息化的探索”3项成果被全国总工会、科技部、劳动和社会保障部评为“全国职工优秀技术创新成果”。年内，省总工会评选表彰100个山东省职工创新示范岗、200名山东省职工创新能手，其中，有11个职工创新示范岗、15名职工创新能手获得“全国职工创新示范岗”和“全国职工创新能手”称号。截至年底，全省职工完成技术革新36980项，创造经济效益28.9亿元，技术发明5182项，申请专利1129件，创造经济效益9.76亿元。
2005年5月，山东省工会群众生产和劳动保护工作会议在济南召开。济南钢铁集团总公司中板厂精装车间剪切作业区等100个集体被授予“山东省职工创新示范岗”称号，200人获得“山东省职工创新能手”称号。
2002—2005年山东省企事业单位工会组织技术创新活动情况统计表
表2-3 单位：个
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┃ 年份 │ 单位 │ 开展经济技术创新活动数量 ┃
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┃ 2002 │ 10600 │ 39796 ┃
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┃ 2003 │ 12576 │ 31566 ┃
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┃ 2004 │ 12444 │ 36980 ┃
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┃ 2005 │ 11137 │ 31086 ┃
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