面对新的形势和任务，全省各级工会干部解放思想，转变观念，确立了工会服务于党的中心工作以及基本职责是维护职工合法权益的思想；教育和动员广大职工积极支持和参与改革，推动国有企业改革和社会保障体制的建立和完善；开展多种形式的群众性生产技术活动，为全省经济发展作出贡献；探索、建立和完善工会工作“三项机制”（职工民主管理、民主监督机制，平等协商、签订集体合同机制，职工利益自我保障机制）。工会领导机关工作的活动方式开始由行政型、活动型向指导型、群众型转变。工会工作整体水平有了进一步提高。
1994年12月，全国总工会十二届二次执委会提出“以贯彻实施《劳动法》为契机和突破口，带动工会各项工作，推动自身改革和建设，努力把工会工作提高到一个新水平，在改革、发展、稳定中更好地发挥作用”的工会工作总体思路。山东省总工会委员会（简称省总工会）从全省实际出发，提出建立工会工作“三项机制”，研究制定《关于认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级方针推进国有企业改革的意见》，由省委办公厅转发。
1998年8月，省工会第十一次代表大会在济南召开，选举产生省总工会第十一届委员会。会议总结前五年全省工人运动和工会工作的主要成绩和基本经验，分析形势，提出跨世纪的主要任务和奋斗目标，即：高举邓小平理论伟大旗帜，深入学习贯彻中共十五大精神，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，坚持和发展工会工作总体思路，健全和完善“三项机制”，突出维护职能，进一步推动落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实加强工会的改革和建设，坚持依法治会、民主兴会、开门办会、实力强会，组织动员全省广大职工，为实现全省跨世纪宏伟目标作出更大贡献。截至8月底，省总工会辖14个市总工会、3个地区工会办事处、14个省产业工会、1个省直机关工会、9个省直管大企业工会。全省有基层工会组织28669个，建立基层工会的单位拥有职工6814326人，工会会员6212283人，专职工会干部32858人。
1998年10月，中国工会第十三次代表大会明确了工人阶级面向二十一世纪的使命，提出工运事业跨世纪发展的指导方针。1999年9月，中共十五届四中全会作出《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，对工人阶级和工会工作问题作了深刻阐述，强调了工会组织在国有企业改革和发展中的重要地位和作用。2000年1月，省委印发《关于在推进国有企业改革和发展中充分发挥工会作用的意见》，省总工会审时度势，进一步强化“依法治会、民主兴会、开门办会、实力强会”的基本工作思路，以此统一思想，提升各级工会干部的理论政策水平。
2003年8月，省工会第十二次代表大会在济南召开，选举产生省总工会第十二届委员会。会议分析形势任务，研究确立工会工作的指导思想和主要任务。截至8月底，省总工会辖17个市总工会、2个省产业工会、1个省直机关工会、10个省直管大企业工会。全省有基层工会委员会55176个，建立工会组织的基层单位有88957个，工会会员有8428944人，建会单位职工有9206977人。
2003年9月，中国工会第十四次代表大会提出以“三个代表”重要思想统领工会工作全局，努力开创新世纪新阶段工会工作新局面的目标任务。根据党在新世纪新阶段对工会工作的新要求，省总工会科学分析全省经济社会快速发展的新形势，逐步确立全省工会工作“五四三二一”的基本思路和目标，即：进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识、创新意识“五种意识”；坚持依法治会、民主兴会、开门办会、实力强会“四会建设”；树立带着问题搞调研、带着感情做工作、带着责任抓落实“三种作风”；突出履行维护职能、强化组织建设“两个重点”；实现把工会建设成为党政靠得住、企业离不开、职工信得过的群众组织的目标。
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面对新的形势和任务，全省各级工会干部解放思想，转变观念，确立了工会服务于党的中心工作以及基本职责是维护职工合法权益的思想；教育和动员广大职工积极支持和参与改革，推动国有企业改革和社会保障体制的建立和完善；开展多种形式的群众性生产技术活动，为全省经济发展作出贡献；探索、建立和完善工会工作“三项机制”（职工民主管理、民主监督机制，平等协商、签订集体合同机制，职工利益自我保障机制）。工会领导机关工作的活动方式开始由行政型、活动型向指导型、群众型转变。工会工作整体水平有了进一步提高。
1994年12月，全国总工会十二届二次执委会提出“以贯彻实施《劳动法》为契机和突破口，带动工会各项工作，推动自身改革和建设，努力把工会工作提高到一个新水平，在改革、发展、稳定中更好地发挥作用”的工会工作总体思路。山东省总工会委员会（简称省总工会）从全省实际出发，提出建立工会工作“三项机制”，研究制定《关于认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级方针推进国有企业改革的意见》，由省委办公厅转发。
1998年8月，省工会第十一次代表大会在济南召开，选举产生省总工会第十一届委员会。会议总结前五年全省工人运动和工会工作的主要成绩和基本经验，分析形势，提出跨世纪的主要任务和奋斗目标，即：高举邓小平理论伟大旗帜，深入学习贯彻中共十五大精神，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，坚持和发展工会工作总体思路，健全和完善“三项机制”，突出维护职能，进一步推动落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实加强工会的改革和建设，坚持依法治会、民主兴会、开门办会、实力强会，组织动员全省广大职工，为实现全省跨世纪宏伟目标作出更大贡献。截至8月底，省总工会辖14个市总工会、3个地区工会办事处、14个省产业工会、1个省直机关工会、9个省直管大企业工会。全省有基层工会组织28669个，建立基层工会的单位拥有职工6814326人，工会会员6212283人，专职工会干部32858人。
1998年10月，中国工会第十三次代表大会明确了工人阶级面向二十一世纪的使命，提出工运事业跨世纪发展的指导方针。1999年9月，中共十五届四中全会作出《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，对工人阶级和工会工作问题作了深刻阐述，强调了工会组织在国有企业改革和发展中的重要地位和作用。2000年1月，省委印发《关于在推进国有企业改革和发展中充分发挥工会作用的意见》，省总工会审时度势，进一步强化“依法治会、民主兴会、开门办会、实力强会”的基本工作思路，以此统一思想，提升各级工会干部的理论政策水平。
2003年8月，省工会第十二次代表大会在济南召开，选举产生省总工会第十二届委员会。会议分析形势任务，研究确立工会工作的指导思想和主要任务。截至8月底，省总工会辖17个市总工会、2个省产业工会、1个省直机关工会、10个省直管大企业工会。全省有基层工会委员会55176个，建立工会组织的基层单位有88957个，工会会员有8428944人，建会单位职工有9206977人。
2003年9月，中国工会第十四次代表大会提出以“三个代表”重要思想统领工会工作全局，努力开创新世纪新阶段工会工作新局面的目标任务。根据党在新世纪新阶段对工会工作的新要求，省总工会科学分析全省经济社会快速发展的新形势，逐步确立全省工会工作“五四三二一”的基本思路和目标，即：进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识、创新意识“五种意识”；坚持依法治会、民主兴会、开门办会、实力强会“四会建设”；树立带着问题搞调研、带着感情做工作、带着责任抓落实“三种作风”；突出履行维护职能、强化组织建设“两个重点”；实现把工会建设成为党政靠得住、企业离不开、职工信得过的群众组织的目标。