山东地情档案 AI 原始文本
文章：第三章  劳动争议处理
资料库：二轮山东省志
章节：劳动保障志（1986—2005）

导航链接：
首页：https://shandong-chorography.org/
根目录：https://shandong-chorography.org/toc.md
资料库：https://shandong-chorography.org/database/g0/
资料库目录：https://shandong-chorography.org/database/g0/toc.md
章节：https://shandong-chorography.org/database/g0/section/21/
章节目录：https://shandong-chorography.org/database/g0/section/21/toc.md
网页版本：https://shandong-chorography.org/database/g0/section/21/article/52/
本 TXT：https://shandong-chorography.org/database/g0/section/21/article/52/index.txt

===== 原始正文（以下内容未经加工） =====
<div class="txt"><pre><font size="3">

     自1986年10月1日起，国务院改革劳动制度四个暂行规定 (《国营企业实行劳动
合同制暂行规定》《国营企业招用工人暂行规定》《国营企业辞退违纪职工暂行规定》
和《国营企业职工待业保险暂行规定》) 发布后，全省国营企业劳动争议案件日渐增
多。 1987年8月15日起，施行国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》，全省恢复
劳动争议处理制度，各级相继建立劳动争议处理机构。受案范围逐步扩大到全省行政
区域内企业与职工之间发生的劳动争议。

     至2005年， 全省各级劳动争议处理机构在组织和制度建设、受案范围和数量、
办案质量和服务水平等方面取得了长足发展，调解和仲裁了大量劳动争议案件，对确
保全省劳动关系的和谐稳定发挥了重要作用。


</font></pre></div>
===== 原始正文结束 =====