山东地情档案 AI 原始文本 文章:第二章 企业工资管理 资料库:二轮山东省志 章节:劳动保障志(1986—2005) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/g0/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/g0/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/g0/section/21/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/g0/section/21/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/g0/section/21/article/32/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/g0/section/21/article/32/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====


     1985年企业工资改革后, 随着由计划经济向社会主义市场经济体制转变,围绕
建立现代企业制度,政府对企业工资管理逐步由行政高度集中统一向以经济调节为主
过渡。国家对企业分配实行宏观调控,企业内部分配实行各种形式的岗位工资制。



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