1988年9月，省政府下发《批转山东省劳动局、山东省计委〈关于全面清理、解
决计划外用工意见的报告〉的通知》。《通知》规定：将全省地方属和中央属全民所
有制企业、事业单位和机关团体，在国家劳动计划外使用的各种人员列入清理、解决
计划外用工范围； 全省按1986年劳动工资统计年报计划外用工人数为基数清退20%，
各地、各部门的清退比例由省劳动局下达；对按规定条件清退后留用的计划外用工，
先改为临时工，其中1978年12月31日以前一直在现单位常年性岗位上工作，年龄40周
岁以下，技术工种的可转为全民合同制工人，未转的作计划内临时工使用；在清理、
解决的同时采取配套措施，防止以后再出现新的计划外用工。
1996年10月， 劳动部办公厅印发《对〈关于临时工的用工形式是否存在等问题
的请示〉的复函》，《复函》答复：《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实
行劳动合同制度，在用人单位各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对
于正式工而言的临时工已经不复存在。至此，临时工作为独立的用工形式不复存在。