山东地情档案 AI 原始文本 文章:第一章 企业劳动管理 资料库:二轮山东省志 章节:劳动保障志(1986—2005) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/g0/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/g0/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/g0/section/21/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/g0/section/21/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/g0/section/21/article/24/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/g0/section/21/article/24/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====
1986年起, 在前几年组织试点的基础上,山东省对企业新招工人全面实行劳动 合同制度。在企业内部,劳动合同制工人与企业原有的固定职工实行不同的管理方式。 同时,继续进行搞活固定工制度试点。至1997年底,全省企业职工基本完成由固定工 向劳动合同制职工的转变。此后,企业劳动用工由原来的双轨制合并成单一的劳动合 同制,企业职工全部实行劳动合同管理。