第一章 企业劳动管理

1986年起， 在前几年组织试点的基础上，山东省对企业新招工人全面实行劳动
合同制度。在企业内部，劳动合同制工人与企业原有的固定职工实行不同的管理方式。
同时，继续进行搞活固定工制度试点。至1997年底，全省企业职工基本完成由固定工
向劳动合同制职工的转变。此后，企业劳动用工由原来的双轨制合并成单一的劳动合
同制，企业职工全部实行劳动合同管理。