山东地情档案 AI 原始文本 文章:第二章 职业技能培训 资料库:二轮山东省志 章节:劳动保障志(1986—2005) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/g0/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/g0/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/g0/section/21/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/g0/section/21/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/g0/section/21/article/11/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/g0/section/21/article/11/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====
1985年底,山东省完成青壮年职工“双补” (指根据1982年1月21日全国职工教 育管理委员会等5部门《关于切实搞好青壮年职工文化、 技术补课工作的联合通知》 要求,对“文化大革命”期间初、高中毕业而实际水平达不到初中毕业程度和未经专 业培训的青壮年职工进行的初中文化补课和初级技术补课教育) 任务。在此基础上, 1986年起,全省在职职工培训转向工人技术业务培训。1988年起,逐步实行工人技术 培训与技术考核结合。20世纪90年代起,逐步实行技术工种持证上岗。进入21世纪, 全面推行职业资格证书制度,技术岗位实行就业准入,技工(技术、技师、工程)院校 培训进入快速发展期。