驻鲁部队被装供应，实行实物供应为主与折发经费相结合的办法。自1982年起，
驻鲁部队执行北温区被装标准。 每年5月为夏服发放期，10月为冬服发放期。在被装
供管方面，主要通过开展“红旗库房”检查评比、运用被装物资管理系统软件等措施
来实施。对被服装具，先后采取计价挂账、责任管理，计价核算管理，对军官服装实
行货币化管理等几种管理形式。
一、被装供应
(一)现役部队被装
图4-7 “八五”式男女军官服装
1986年，驻鲁部队官兵根据全军统一规定，着“八五”式军服，军以上干部夏服
为纯毛凡尔丁，冬服为纯毛马裤呢；师、团干部夏服为混纺凡尔丁，冬服为混纺马裤
呢；营以下干部
图4-8 “八七”式男女军官服装
夏服为涤棉平布，冬服为的卡。女军人夏服为的确良裙服、无檐帽。志愿兵按营职以
下干部制式、战士标准执行。
1988年，人民解放军实行新的军衔制度，驻鲁部队官兵开始着“八七”式军服。
军官、士兵夏常服由关领改为开领式，排以上军官统一穿着和佩戴大檐帽、衬衣、领
带、 帽徽、军种符号、军衔肩章等。军官服装由军以上、师团、营以下3个等级改为
将、校、尉3个等级，士兵服装分为士官、士兵2个等级。“八七”式军服首次建立礼
服、 常服、作训服、工作服4个系列，标志着军服由低层次向高层次、从单一服制向
系列发展。士兵于1989年5月1日起着“八七”式夏常服。
图4-9 “零四”式男女士兵服装
1991年5月1日起，驻鲁部队官兵统一着“八七”式夏季作训服。自1992年5月1日
起，士兵统一佩戴领带，结束士兵无领带的历史。
1994年5月1日起，军士长和专业军士着“八七”式毛料夏常服，机关干部配发迷
彩服。
1996年8月6日， 山东沿海设防岛屿的连以下官兵，每人配发毛毯1条。1998年，
驻鲁部队统一配发竹凉席。
2000年5月1日起，陆军官兵着99式陆长袖上衣、92-1式夏裤，戴99式贝雷帽。军
官、文职干部着99式夹克夏服上衣，士兵着99式短袖夏服上衣。军队新一代服装装备
在全军正式启动。
2004年1月1日起，士兵换发04式士兵冬常服。其式样与“八七”式士官冬常服相
同，用料由涤棉卡其布改为加厚仿毛哔叽新材料，颜色由草绿色改为棕绿色，与军官
服装颜色一致。04式士兵冬常服的配发，使三军士兵常服结束30多年的确良、的卡作
为材料的历史，也结束了军队士兵常服没有皮鞋配套的历史。
2005年5月1日起，士兵换发04式士兵夏常服，其样式与“八七”式士兵夏常服相
同。 用料为仿毛哔叽，陆军为棕绿色，海军为藏青色，空军为上棕绿、下藏青色；0
4式水兵服，样式与87式水兵服相同，用料为毛哔叽(白水兵服上衣为仿毛凡尔丁) ，
颜色为藏青色。
2005年12月起，驻鲁空军部队换发05式空军冬常服。该常服颜色由上棕绿、下藏
青色统一改换为蓝灰色，样式、用料不变。同年冬季起，空军官兵着新式冬常服，结
束了自空军成立后常服上下颜色不统一、不协调的历史，对加强空军部队革命化、现
代化、正规化建设起到积极推进作用。
(二)文职干部着装
1992年5月1日前，文职干部按相应职级军官服装发放标准发给服装费，由个人购
置便服，佩戴文职干部胸章符号。1992年5月1日起，文职干部统一恢复配发制式服装。
1994年10月1日起， 驻鲁部队女文职干部统一配发大檐帽、大帽徽，原配发的无
檐帽、中帽徽即行废止。
(三)专职人民武装干部、预备役人员服装
1982年3月27日，省军区确定专职人民武装干部工作服由价拨供应改为购制办法，
每2年1套，所需经费从民兵事业费中开支。1991年，省军区司令部、后勤部联合下发
《关于专职人民武装干部配发服装和专业符号的通知》 ， 给专职人民武装干部发放
“八七”式陆夏作训服、制式衬衣、“八五”式尉官罩衣、人武专业符号等。1993年
9月12日， 将专职人民武装干部服装供应列入军服供应计划，由省军区统一供应。19
96年专职人民武装干部服装的价拨供应，从夏季开始，列入正常军用制式服装价拨计
划。 1998年，专职人民武装干部价拨军用制式服装，服装所需经费，个人负担30%，
其余部分由专职人民武装干部所在单位开支。
预备役人员的服装，根据中央军委关于1996年为预备役军官评授军衔的指示精神，
省军区司令部、政治部、后勤部联合下发通知，要求各单位对授衔的预备役军官按编
制数配发服装。预编预备役人员的被装，按标准规定价拨供应。2005年，预备役人员、
专职人民武装干部的服装实行社会化保障，由省军区统一订购。
二、被装管理
(一)在用被装物资管理
20世纪80年代，尤其1985年部队整编后，在加强基层后勤设施建设中，各部队后
勤部门提出并落实要有一个好储藏室、一个好晒衣场的规定，使基层连队的在用被装
物资得到妥善保管。
1988年冬季起， 驻鲁部队将战士的雨衣、水壶、棉褥3种公用物资陆续改为“使
用管理落实到人；计价挂账，逐年折旧；退伍结算，准予带走”办法。1992-1995年，
各部队普遍落实被装管理岗位责任制和被服装具计价挂账制度，战备物资“三分四定”
(分携行、运行、后留；定人、定物、定车、定位)和齐装配套管理规定，丢失损坏现
象明显减少。连队公用被装实行专人管理，定期检查，达到“三好五无”(设施配套，
管理条件好；制度健全，狠抓落实好；战备齐装，“三分四定”好。无丢失损坏、无
虫蛀鼠咬、无霉烂变质、无外流送人、无差错事故) 的要求。1996年冬季征兵时起，
各部队正式启用《中国人民解放军士兵被装发放登记表》，取消《士兵服装证》。
2001年1月1日起，驻鲁部队对被装实行计价核算管理，应用具有计价内容的军以
下部队被装业务管理系统、军需仓库被装物资管理系统等被装业务管理系统软件办理
被装业务，提高保障效益，堵塞漏洞，促进了被装管理业务的全面建设。
2002年2月9日，各部队根据总后勤部财务部、军需部《军官、文职干部服装货币
化供应暂行办法》，对军官、文职干部实行服装货币化供应，即将标准规定供应军官
的部分服装折发为经费，由军需部门根据个人申请实行价拨。同年，各部队干休所数
千名文职干部的20个被服品种实行货币化供应。
(二)仓库管理
1986年后，各部队重点抓好旧库改造和设施配套、红旗库房评比与正规化建设工
作。
鉴于各级军需仓库大部分建于20世纪50年代初期， 保管条件差，各大单位于198
6年制定《师级单位军需仓库检查评比标准》 ，促使师级单位军需仓库基本达到架子
化、 标签化要求。1989-1991年，各部队重点进行队属仓库的整修。至1991年年底，
队属仓库建设均达到设备配套、 制度完善、管理良好的要求。1993-1998年，各部队
积极响应总后勤部军需部的号召，开展争创“红旗仓库”活动。军、师直属仓库及所
属团级仓库建立健全管理制度，实现橱子化、架子化、标签化。至1998年底，驻鲁部
队所属上百个被装仓库均达到济南军区规定的“红旗仓库” 标准。其中，55051部队
军需仓库等一批库房被总后勤部评为红旗库房。
其后，各部队后勤军需部门认真推行被装物资的号码计划管理，建立完善官兵的
被装档案，加大对被装基础设施建设的投入，应用军以下被装业务管理系统软件等，
被装业务建设的正规化、自动化程度和工作效率、管理效能逐年提高。