山东地情档案 AI 原始文本 文章:第四章 干部工作 资料库:二轮山东省志 章节:军事志(1986—2005) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/g0/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/g0/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/g0/section/20/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/g0/section/20/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/g0/section/20/article/65/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/g0/section/20/article/65/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====



    1986-2005年, 是军队编制体制特别是干部制度改革的20年。随着全军部队实行
裁军,大批干部转业地方。干部实行革命化、年轻化、知识化、专业化(简称“四化”),
干部来源逐步由从士兵中提拔转到院校培养,并形成依靠国民教育培养干部的路子。
干部工作“三个条例” (《中国人民解放军军官军衔条例》《中国人民解放军现役军
官服役条例》《中国人民解放军文职干部暂行条例》) 的贯彻实施,使干部工作在选
拔、考核、任免、管理和培养上进一步走上制度化、规范化轨道。离退休干部的管理
与服务工作不断改进,军转工作不断拓宽新的渠道,干部队伍整体建设得到不断加强。

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