1986-2005年， 是军队编制体制特别是干部制度改革的20年。随着全军部队实行
裁军，大批干部转业地方。干部实行革命化、年轻化、知识化、专业化(简称“四化”)，
干部来源逐步由从士兵中提拔转到院校培养，并形成依靠国民教育培养干部的路子。
干部工作“三个条例” (《中国人民解放军军官军衔条例》《中国人民解放军现役军
官服役条例》《中国人民解放军文职干部暂行条例》) 的贯彻实施，使干部工作在选
拔、考核、任免、管理和培养上进一步走上制度化、规范化轨道。离退休干部的管理
与服务工作不断改进，军转工作不断拓宽新的渠道，干部队伍整体建设得到不断加强。