1985-2005年， 驻鲁人民解放军和武警部队认真贯彻中共中央、中央军委确定的
走中国特色精兵之路的战略方针和部署，先后进行四次大的编制体制调整改革。1985
年5月，中央军委作出裁减军队员额100万的战略决策。本着精兵、合成、平战结合、
提高效能的原则，各级机关和陆军部队编制员额大幅裁减，武汉军区部分部队合并至
济南军区，陆军野战军整编为诸军兵种合成的集团军，预备役部队正式列入人民解放
军编制序列，县(市、区) 人民武装部改归地方建制。1992-1993年，对各级机关及直
属单位进行较大精简，撤并降改部分建制单位，战斗部队编制员额大幅上升，各类保
障部队编制员额明显下降。 1996-2000年，进一步优化结构、理顺关系，各级机关的
机构和人员进一步精简，陆军野战部队编制按照合成原则适当调整，海、空军部队根
据作战任务需要相应增加编制，并简化指挥层次，预备役部队本着优化结构、合理布
局的原则进一步加强，县(市、区) 人民武装部收归军队建制。2003-2005年，进一步
压缩陆军部队编制员额，精简机关和直属单位，优化部队内部编成，改善官兵编配比
例，实现了三军一体化联勤保障体制。通过调整改革，各级军事组织朝着规模适度、
结构合理、机构精干、指挥灵便、战斗力强的目标迈出较大步伐，为加强信息化条件
下的部队革命化、现代化、正规化建设和国防后备力量质量建设、做好军事斗争准备
奠定了可靠的组织基础。