驻鲁各部队的军事训练，主要是建立规范化训练秩序，着重进行单兵、分队基础
训练，干部在职训练和合同战术战役训练；加强高科技知识学习，建立新的训练体系，
探索基地化、模拟化、网络化训练；广泛开展科技大练兵，着眼使命任务，突出防卫
作战训练。
图2-1 1991年，54762部队“四会”教练员进行体操教学课目演示
一、“四会”教练员培养
“四会”教练员是在组织实施军事训练中会讲、会做、会教、会做思想工作的基
层军官和班长。1991-2005年，驻鲁各部队围绕培养“四会”教练员，普遍组织单兵、
分队战术教学法集训，统一各层次训练路子，培养各个层次教练员，基本形成一支由
“四会”教练员、优秀“四会”教练员和“四会”教练员标兵三个层次组成的教练员
队伍。
二、基础训练
基础训练主要包括共同训练、单兵训练、分队训练和干部骨干培训。驻鲁各部队
把基础训练作为军事训练重点，突出基础理论和基本技能训练，加强单兵、单车、单
炮、单台、单机训练，坚持按纲施训，注重打牢基础，提高训练质量。1990年起，驻
鲁部队在基层连队进行“六场一室一库” (战术训练场、射击场、投弹场、队列训练
场、障碍场、器械场，学习室，训练器材库) 建设，在建制团以上机关普遍建立军官
训练中心。
三、合同战术训练
合同战术训练是部队综合性训练。合同战术训练课题通常由各军级单位根据部队
任务和训练实际确定。根据形势和作战任务变化，各部队在训练实践中不断深化改进
合同战术训练，使之更加贴近实战。
1986-1992年， 驻鲁部队的合同战术训练以海岸防御战斗为主要课题，主要进行
师(旅)、团首长机关带通信工具现地演习，部分步兵师(守备师)完成了首长机关带部
分实兵的检验性演习。
1993-2004年， 驻鲁部队的合同战术训练以进攻和防御战斗为主要课题。在抓好
理论学习、室内战术作业基础上，团以上部队每年完成一次首长机关带实兵或部分实
兵的检验性演习。山东省军区和某集团军每年重点组织1个师(区)的实兵检验性演习，
其他师(区)重点组织1个团的实兵检验性演习。
2005年，驻鲁部队全面加强对应急作战部队合同战术训练的指导，在总参谋部和
济南军区组织的两次合同战术综合训练考核验收中均取得优秀成绩。其他团以上部队
均完成首长机关带实兵或部分实兵的合同战术演习任务。
四、科技大练兵
1996年12月14日，中央军委主席江泽民在中央军委扩大会议上向全军发出加强思
想理论武装和现代科技特别是高科技知识武装(简称“两个武装”)的号召，驻鲁部队
掀起学习现代军事高科技知识的热潮。 1997年2月，驻济各大单位及北海舰队、军区
空军首长机关共900余人参加济南军区组织的以学习掌握高科技知识为重点的军事理
论集训。各部队根据济南军区印发的《全区干部学习高科技知识三年规划》，按照区
分层次、突出重点、学以致用、注重实践的学习原则，对各级各类人员提出具体学习
指标，重点抓好中高级干部的学习。通过学习，干部战士特别是各级领导干部的现代
科技知识结构明显改善，部队学习和运用高科技知识的风气基本形成。1998年12月济
南军区《关于广泛开展群众性科技练兵活动的意见》和《全区部队科技练兵三年规划》
发布后， 科技练兵活动在驻鲁部队中兴起， 普遍叫响“科技大练兵、一切为打赢”
“岗位练精兵、人人为打赢”的口号。济南军区召开科技练兵试点成果观摩研讨会，
集中展示围绕“四新”(学习新知识、掌握新装备、运用新手段、研究新对策)搞“四
练”(首长机关练指挥、专业分队练技能、后勤装备练保障、合同战术练战法)
图2-2 1999年，54871部队进行科技大练兵动员
的经验和成果。各级以科技为牵引，结合作战任务，结合训练内容改革战法、训法，
取得较好成果，尤其是电教化、模拟化、网络化和指挥(办公)自动化等硬件建设发展
迅速，为科技练兵提供了有力的物质保障。
五、信息化条件下岗位练兵
2000-2005年， 驻鲁部队深入贯彻落实济南军区《广泛开展信息化条件下岗位练
兵》的指示，加紧推进军队“两化”(信息化、机械化)建设，广泛深入地开展信息化
条件下岗位练兵活动。各部队结合自身实际，研究制定开展信息化条件下岗位练兵的
实施计划，明确练兵目标、任务、重点、步骤、标准和落实措施。在岗位练兵活动中，
以“五支队伍”(团以上指挥
图2-3 2004年，山东陆军预备役后勤保障旅组织机关进行信息化条件下岗位练兵。图为练兵活动现场
员、参谋人员、专业技术人员、分队军官、士官)为主要训练对象，以“四新”(新理
论、新知识、新装备、新技能) 为主要内容，紧贴作战任务，瞄准作战对手，结合军
事斗争准备练兵，把信息化条件下练兵细化到每个训练阶段、区分到每个专业、落实
到每个人员。团以下部队重点围绕“干什么学什么，缺什么补什么，弱什么训什么，
需要什么练什么”的要求，区分层次，认真构建与本单位、本系统、本专业相适应的
练兵内容体系，立足岗位成才，立足本职发展，在提高官兵信息化岗位任职能力上下
工夫、见成效，取得良好效果。