济南局职工文化教育始于20世纪70年代末，在铁路局教育部门统一部署下，各站
段技术教育室通过聘请外来教师和自授的办法，采取上大课的形式，组织在职职工学
业务、学文化，经考试基本达到或超过初中文化水平。1995年，根据铁道部的部署，
全局实施“7277素质工程”(即用5年时间使全路职工高中以上文化程度的比例接近7
0%，具有中专以上学历的数量达到20%，在技工或以上学校毕业和经过规范化岗位培
训的比例达到70%，行车一线关键岗位当年新增劳动力中，中专、技工学校毕业和经
过一年以上初级职业培训的比例达到70%)。至2000年底，全局职工达到高中及以上文
化程度的比例达68.30%，具备中专及以上文化程度的比例达34.47%，改善了全局职工
的文化结构。同时，局教委按照“分步实施”原则，结合行车主要工种人员的素质达
标工作，提高全局职工的文化素质。各基层单位采取离岗轮训、站段自办或站段联办
脱产培训班、入校培训等多种形式，组织开展在职职工学历教育。2000年底，全局涉
及素质达标的13个工种(岗位)、19137人中，中专、技工及以上学历达标率为88.79%。
2003年，铁道部公布工种(岗位)标准，全局广泛举办以段(站)校联合办学形式为主的
中专学历教育和以函授教育为主要形式的高等学历教育，提高在岗职工的文化水平。
至2005年底，全局运输业中典型岗位、指导岗位、局颁岗位达标人数达58%。
1984-1990年，济南厂通过职工大学、电视大学、选送到大专院校进修、短期脱
产培训等形式，有266人取得高等学历证书，38人取得中等专业学历证书，同时完成
青年工人文化、技术补课。1985年，厂党校开办中央党校函授学历教育，至2005年，
共招收11届业余函授学员，有9届438名学员毕业，其中，本科生190人，专科生248人。
2002年与天津大学联合举办MBA研究生进修班，2004年38名学员取得结业证书，其中4
人通过全国MBA联考。截至2005年，全厂职工中有190人取得中央党校函授本科学历，
248人取得专科学历，8名职工取得国家自学考试毕业证书，3名职工取得广播电视大
学毕业证书，20名职工取得其它各类大专院校毕业证书，86人取得第二学历证书。2
名技术骨干通过全国工程硕士统一考试，4人通过全国MBA联考。
1987年，四方厂在职工中开展业余高中教育，至1993年，有256人毕业。之后，
利用所属的职工大学继续开展成人高等教育。1996年，共有368人取得大学专科学历
证书。截至2005年，有630人通过其它成人高等教育途径获得大专及以上毕业证书，
大专专业证书班毕业30人，中专班毕业584人。
1978年以后，中铁十四局在职工中开展初中文化补习，统一发放初中课本，利用
业余时间组织上课。1986年、1987年参加初中文化和初级技术理论补课的有5965人和
7891人，合格率分别为27.3％和83.1％。采取业余或脱产等形式，鼓励职工参加夜大、
职大、函授、业大、电大学习或自学。截至2005年，获得大专以上毕业、结业证书的
职工有1709人。