第二章 队伍建设

1993-2005年，为适应审计事业发展需要，山东省审计队伍建设紧紧围绕审计工
作重点和业务需求，针对不同对象，开展多形式、多渠道的教育培训，逐渐形成学历
教育与非学历教育并举、思想教育与业务培训同步的干部队伍建设格局，有效提高了
审计队伍的整体素质。开展评优树先活动，表彰了一批先进集体和先进个人。开展审
计专业技术职务考评工作，建立健全了高层次审计专业人才的成长选拔机制。