山东地情档案 AI 原始文本 文章:第二章 教育培训与企业文化 资料库:二轮山东省志 章节:黄金工业志(1986--2005) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/g0/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/g0/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/g0/section/17/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/g0/section/17/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/g0/section/17/article/76/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/g0/section/17/article/76/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====



    20世纪80年代后期,冶金工业部山东黄金公司下属矿山企业均成立职工教育委员
会,设立负责职工教育培训的专门机构。1985年4月,山东省黄金培训中心(烟台黄金
技工学校)成立,是山东省黄金系统唯一的职工教育培训基地,重点培养黄金行业专
项人才,并承担黄金行业以在岗轮训为主的职工培训工作。1986年,冶金工业部山东
黄金公司设立劳资教育处,各市(地)、县(市、区)黄金公司设立教育管理部门或教育
管理人员,负责职工教育工作。90年代初期开始,省属黄金企业机构改革,撤销科级
培训部门,设立处级培训部门。
    1986-2005年,全省黄金行业企业通过多种形式的思想教育和文化宣传活动,提
高职工思想觉悟,创建企业文化,提高企业发展动力和职工凝聚力。全行业把文化建
设、企业理念和人生价值观融入多种形式的文明创建活动,努力构建富有山东省黄金
特色的企业文化。


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