1986-2005年，全省黄金行业大力实施科技兴企战略，围绕矿山生产，开展群众
性技术革新、科研攻关、新技术推广与应用。“七五”、“八五”时期，各黄金企业
针对矿山特点和实际情况，研究解决采矿、选矿生产过程中的关键问题，不断研发和
引进推广新工艺、新技术，创造出更好的经济效益。“九五”、“十五”时期，科研
体系日趋健全，科技队伍建设不断加强，科技创新持续推进，科技投入稳步加大，科
研成果不断涌现。
20年间，全省黄金行业始终把职工教育培训工作摆在重要位置，建立健全学习培
训制度，开展岗位练兵和技能培训；同时，围绕矿山生产和技术进步需要，采取脱产
或业余办班、送入院校培训和函授、自学考试加辅导等多种形式开展文化补习、技术
培训，促进了职工队伍整体素质的提高。
20世纪90年代开始，全省黄金行业加强信息化建设，设立信息中心，建立信息化
管理网络系统，不断加大对信息化建设的资金投入。至2005年，计算机技术广泛应用
于全省黄金行业的生产、科研、设备、能源、物资、劳资、财务、档案管理等方面，
实现了办公自动化和产品购销网络化。