20世纪80年代至90年代前期，山东省人才资源开发的重点是培养和引进各种专业
技术人才和企事业管理人才。自20世纪90年代后期起，人才引进工作由数量上大量引
进转为对急需专业和高层次人才的引进。根据实施外向带动战略的需要，集中抓外向
型人才的培养与引进。专业技术拔尖人才的选拔与管理，有突出贡献的中青年专家的
选拔与管理，百千万人才工程的实施，中国科学院、中国工程院(简称两院)院士的遴
选、推荐与聘任，博士后制度的实行，海外留学人才的开发利用，泰山学者建设工程
的实施，高技能人才队伍建设等多层次人才开发与管理工作深入开展，取得巨大成绩
。引进国外智力工作稳步发展，取得显著成效。