自勘探开发建设起，胜利油田各级党组织始终坚持思想政治工作“生命线”地位
不动摇，紧密结合油田改革发展实际，大力加强和改进企业思想政治工作，坚持不懈
地开展群众性主题教育活动，不断加大精神文明建设和典型选树力度，为山东石油工
业的发展提供了强有力的思想保障和精神动力。自1986年起，胜利油田连续多年保持
“全国思想政治工作优秀企业”和“山东省思想政治工作优秀企业”荣誉称号。
图8-10 2000年，胜利油田被授予“全国思想政治工作优秀企业”称号。
胜利石油管理局职工思想政治工作研究会成立于1984年11月，2004年更名为胜利
油田思想政治工作研究会。截至2005年底，油田局、处两级思想政治工作研究会开展
重大调研活动10余次，形成调研报告500多篇，共评出思想政治工作创新奖400项、思
想政治工作优秀研究成果532项。
一、思想教育
1996-2005年，胜利油田各级党组织紧密结合油田改革发展的中心任务和职工队
伍的思想实际，不断强化干部职工的政治理论教育，引导职工群众增强大局观念和责
任意识，共同维护油田大局稳定。坚持把每周六上午作为局、处两级中心组学习日，
重点进行邓小平理论、中共十五大精神、“三个代表”重要思想、中共十六大精神以
及十六届四中、五中全会精神的学习，并结合油田生产经营实际组织学习现代科技、
现代管理、现代金融以及法律法规等专业知识。自2000年起，油田先后制定下发《胜
利油田局处两级党委理论学习中心组学习制度》、《关于加强二级党委中心组理论学
习考核的意见》、《关于进一步加强二级党委中心组理论学习的通知》，进一步规范
局、处两级党委中心组的学习和督导，有效保证了学习的系统性和针对性。注重发挥
管理局党校和高级人才培训中心的作用，坚持对处、科级干部和基层党员干部进行政
治理论系统培训轮训。截至2005年底，管理局党校通过举办处级干部轮训班的方式，
使油田1000多名处级干部基本每两年轮训一遍；各二、三级党校举办培训班7000多期
，培训科级干部、基层党员干部30万余人次；高级人才培训中心培训党政主要领导干
部和专业技术干部10万余人次。各基层单位通过一日一题、一周一课和理论学习小组
等多种形式组织职工群众学习，收到较好的效果。
图8-11 2004年1月1日，胜利油田举行庆祝勘探开发建设四十周年大会。
各级党政组织结合不同群体的思想实际，坚持通过面对面宣讲、编发辅导材料、
开设流动课堂、利用厂务公开、发挥媒体作用等形式，多层次、多渠道地开展目标任
务、深化改革、优良传统、维护稳定等形势任务教育。自1996年起，面对油田生产经
营建设、集团化改造、社区改革、减员增效、重组改制以及东南亚金融危机等一系列
国内外新形势，胜利油田开展形势任务教育，增强广大干部职工迎接挑战、战胜困难
的信心。自2000年起，专门下发《关于进一步加强形势任务教育的通知》、《关于进
一步加强基层形势任务教育的意见》和《形势任务教育实施办法》，对教育的组织、
督导和考核以及教育内容、形式、措施办法等提出明确要求，作出部署安排。
二、主题活动
1996-2005年，胜利油田坚持每年开展一个群众性主题教育活动，作为思想政治
工作与生产经营管理紧密结合的有效载体，增强企业思想政治工作的感染力和吸引力
。
1995-1997年，连续三年开展“爱岗、创优、挖潜、增效”活动，激发不同行业
、不同单位干部职工立足岗位、创优创效的积极性，促使40多万职工家属的思想和行
动统一到以经济效益为中心的发展轨道上来。
1998-1999年，围绕“讲学习，比提高；讲改革，比实践；讲发展，比贡献”“
三讲三比”活动主题，结合降本增效工作的需要，引导广大职工查找增收节支点、成
本控制点、效益增长点，评出勘探找油能手、科技攻关能手、经营管理能手、寻找增
效点能手、思想政治工作能手、基层建设能手、文明窗口服务能手各70名，各系统岗
位技术能手510名。
2000-2001年，开展以“学理论、学科技、学业务，创业、创新、创效”为主要
内容的“三学三创”思想政治工作主题活动，围绕提升队伍素质、推动创新创效目标
，在学习上强调抓全员、全过程，层层创建学习型组织；在创业上倡导开拓精神，实
施“榜样示范工程”，抓名牌项目，创名牌产品；在创新上突出开展“立项选题”活
动，围绕生产经营和深化改革中的矛盾和问题，明确创新创效项目，选定创新创效课
题。全油田共确定课题1万多项，创经济效益上亿元。
2002年，为深入贯彻落实中共十五届六中全会精神，开展“观念与作风转变年”
活动，认真查摆、整改思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风五个方面的
问题，使各级领导班子和领导干部在思想、观念、作风上有明显转变。
2003年，以学习贯彻中共十六大精神为主线，在全体党员干部中开展“学精神、
转观念、谋发展、见成效”主题活动。2004年，在巩固2003年主题活动的基础上，开
展“学精神、转观念、谋发展、见成效，争做‘三个代表’忠实实践者”活动，推动
了油田全面协调可持续发展。
2005年，围绕贯彻落实中共十六届四中全会精神，开展“思想作风建设年”主题
活动，从提高治企能力出发，以全面建设“负责任、有能力、简而精、大作为”的各
级领导班子为目标，努力打造堪当重任、精于治企、善驾市场、忠诚奉献的现代企业
领导层。在2005年度考核中，油田局、处两级领导班子和领导干部的信任率、思想作
风建设满意度均在91%以上。
三、精神文明建设
胜利油田的精神文明创建工作始于油田会战和大规模开发建设时期，并随油田发
展而不断深化。1986年，胜利油田成立精神文明建设委员会和双文明建设检查评比委
员会。1993年起，两个委员会实行两个机构一套班子，各二级单位也相继建立精神文
明建设委员会。2001年起，油田相继在10个社区和相关主营单位成立精神文明建设协
调委员会，进一步健全文明创建机制，形成党政工团各有分工、齐抓共管的目标责任
体系。
1996年，油田印发《“九五”期间社会主义精神文明建设的实施意见》，在各二
级单位开展“讲文明、树新风”活动，在机关开展“三高三满意”(服务高质量、办
事高效率、工作高水平，基层满意、群众满意、领导满意)活动。自2001年起，胜利
油田在医疗卫生、文化教育、公安、运输、物资供应、水、电、讯等“窗口”行业开
展“十佳文明窗口”评比活动，在社区中开展科教、文体、法律、卫生“四进社区”
活动。2004-2005年，以创建文明城市为契机，胜利油田开展文明油田和谐油田创建
活动。经过多年的探索创新，群众性精神文明创建活动逐步形成创建文明单位、争做
文明职工、创建文明机关、“四进社区”、创建“十佳文明窗口”、创建文明家庭、
评选十佳文明新事、开展送温暖和各种社会公益活动九大创建载体。截至2005年底，
全油田省级文明单位达到30个，胜利采油厂、孤岛采油厂、胜利油田、黄河钻井总公
司先后获得“全国精神文明建设工作先进单位”称号。
2000年，胜利油田文明委下发《关于在全局实施文明素质教育工程的通知》，在
全油田广泛开展思想道德教育，爱国主义、集体主义、社会主义教育，社会公德、职
业道德、家庭美德教育，以及马克思主义唯物论和无神论教育，倡导文明风尚，规范
职工言行。2001年，管理局党委印发《关于贯彻落实〈公民道德建设实施纲要〉的意
见》，各行业、各单位均制定《职工文明公约》、《职工守则》，推动油田进入以职
业道德建设为重点、全面加强职工思想道德建设的新阶段。
图8-12 胜利油田爱国主义教育基地--华八井。
坚持对职工群众进行以石油工业优良传统为主要内容的爱国主义教育，是胜利油
田精神文明建设的重要组成部分。自20世纪80年代起，全油田先后建立4类8个爱国主
义教育基地：弘扬艰苦创业、为油奉献优良传统的华八井、营二井；展示石油工人科
技成就的胜利油田科技展览馆、胜利黄河大桥、河50丛式井组；展现石油工人创造能
力和创造成果的孤东围海大堤、广南水库；宣传石油工人主人翁精神的王为民事迹展
览馆。油田各级党组织坚持采取集体组织和自由参观相结合、节假日纪念日教育和日
常教育相结合、思想教育和旅游开发相结合的方式，对职工群众和青少年学生开展传
统教育和爱国主义教育。截至2005年，胜利油田爱国主义教育基地累计接待参观人员
100多万人次。
四、典型选树
胜利油田各级党组织大力选树弘扬时代旋律、富有行业特色、体现胜利精神的各
类先进典型，引领干部职工不断“从创业走向创新，从胜利走向胜利”。自1996年起
，先后选树“铁人式的好工人”王为民、“新时期青年的楷模”刘汝山、“新时代青
年创业者”国梁、“新时代劳动者的旗帜”陈景世和“新时期党员领导干部的楷模”
李进龙等一批先进个人典型。在坚持定期评选表彰十佳基层党组织、基层建设标杆队
等基础上，油田选树了基层建设“六面红旗”和以地球物理勘探开发公司2188地震队
、黄河钻井总公司五公司32577SL钻井队、胜利采油厂采油二矿采油22队等10个基层
建设十佳示范队为代表的先进集体典型。并通过报纸、电视、广播、举办事迹报告会
、文艺汇演、制作专题片、编写典型事迹书籍等形式，宣传他们的感人事迹和先进经
验，形成“学先进、赶先进、争先进”的强大舆论声势，产生良好的教育效果。
五、胜利日报社
《胜利日报》是具有全国统一刊号的企业报。1964年4月1日创刊，前身为《勘探
报》，1970年12月更名为《胜利报》。1998年4月，《胜利报》更名为《胜利日报》
，胜利报社更名为胜利日报社。截至2005年底，报社有职工261人，设机关科室3个、
采编业务部室12个、代管记者站3个、科级单位5个(印刷厂1个)；拥有固定资产4052
万元，净资产2275万元。
自1996年起，《胜利日报》发行数量保持在年4万份以上，每周出版5期8版。至
2005年，《胜利日报》(《胜利报》)先后获得首届全国“十佳企业报”、“二十佳企
业报”，山东省“十佳报纸”、“全国先进企业报”、中国石化“十佳优秀企业报刊
”等称号。
图8-13 胜利电视塔。
六、胜利油田广播电视中心
胜利油田广播电视中心前身为胜利油田电视台。1994年5月，山东省广播电视厅批复
胜利油田成立广播电视管理处，对全油田行使广播电视节目、有线电视系统等管理职
能。1998年，成立胜利油田广播电视中心，同时挂胜利石油管理局广播电视管理处牌
子。2000年12月，建成胜利电视塔，主要承担山东电视台电视节目的无线覆盖任务。
截至2005年，胜利油田广播电视中心共有职工260名，资产总额9079万元，有线电视
入网用户达15万户。2005年，完成有线电视网络的数字化改造，网中传送148套高质
量的数字电视节目、10套音频广播节目和其他多种信息。截至2005年，电视节目设有
“胜利油田新闻”、“新视点”、“新闻10分钟”等6个固定栏目，每年采制、播出
自办新闻5000条以上、专题200多期、文艺晚会20场左右。
建台后，胜利电视台连续10年被评为山东电视台先进报道集体，连续20年被山东
省广播电影电视局评为优胜台，多次被评为中国石化系统优胜台。至2005年，有200
多件作品获省部级以上奖励，电视文艺晚会“黄河入海流”获第十一届全国电视文艺
“星光奖”，电视片《挺进十万大山》获第四届金鹰奖优秀短记录片奖，多部作品在
中央电视台和省电视台播出。