1984年，胜利油田成立老干部工作处，负责离退休职工管理与服务，其机构和职
责几经变更。1998年，成立胜利石油管理局老年管理中心。老年管理中心作为管理局
直属单位(处级)，同时挂老年工作处、老干部处牌子，负责老年工作处(老干部处)及
所属干部休养所、老年活动中心、老年体协、老年大学、老年公寓等单位的管理工作
和对各二级单位老年工作进行业务指导监督。胜利油田的老年工作坚持“统一领导、
分级管理、单位负责、区别待遇”的管理原则，采取“局里有处、二级有科、三级有
站、四级有岗”的四级管理运行模式。截至2005年底，全油田有离退休职工51426人
(离休干部747人、退休职工37766人、内退职工12913人)。1998年、2003年，管理局
被评为全省老干部工作先进集体；2001年、2005年，被中国石化集团公司授予“离退
休工作先进集体”荣誉称号。
一、离退休职工政治、生活待遇
胜利油田认真落实离退休职工政治待遇，重大活动邀请离退休职工代表参加，定
期、不定期通报单位工作情况，为每位离休干部订阅报刊，重大节日走访慰问老干部
，并组织老干部参观考察。1996-2005年，胜利油田各级老年工作部门举办各类座谈
会、报告会及情况通报会1.2万次，组织离退休职工外出参观考察3.6万人次，走访慰
问离退休职工10万多人次。
自1998年起，胜利油田建立完善离退休保障机制,所有离退休职工全部加入社会
养老保险。在医疗方面，建立完善离退休职工医疗保障机制,所有离退休职工都参加
社会医疗保险，离退休职工医疗费按山东省规定实行内部统筹，离休人员和建国前参
加革命工作的老工人在规定范围内发生的医药费实报实销。在非生产性福利待遇方面
，自1989年起实行退休干部3年一次、退休工人5年一次的健康疗养制度，周期内放弃
疗养的离退休职工按规定发给营养补助费800元。1997年，实行处级以上离退休干部
健康查体制度，各单位根据各自情况对离退休职工进行健康查体。自2001年起，所有
离休干部全部享受护理费。2004年，为8000多名60岁以上老年人办理免费乘车IC卡。
1996-2005年，为离退休职工安排健康疗养2万多人次，组织健康查体近3万人次，组
织健康保健知识讲座1000多场次，听众达30余万人次。
二、老年文化建设
胜利油田把开展丰富多彩的文化活动作为凝聚老年队伍、活跃离退休职工文化生
活的重要手段，建设好老年文化阵地，积极为离退休职工“教、为、学、乐”搭建平
台。
按照先重点、后一般，上级拨款与二级单位自筹、新建与旧房改造相结合的原则
，逐年加大投资新建、改建、扩建二级和三级单位以及边远地区的老年活动场所，配
备空调、音响、电视、台球桌、乒乓球桌、棋牌桌椅等多种活动设施和器材。截至2
005年底，全油田共有老年活动室211处，总面积17万平方米，其中千平方米以上的活
动室56处。
1988年10月，胜利油田老年大学建校，截至2005年底，老年大学有总校1所、分
校34所、三级老年学校14所，在校学员14000余人，累计毕业学员8万余人次，基本形
成三级办学网络。2000年12月，胜利油田获山东省“老年教育先进集体”称号，200
4-2005年，管理局老年大学连续两年被山东省老干部局、山东省老年大学协会授予“
省级老年大学示范校”称号。
自1999年起，胜利油田先后举办“胜利情·夕阳红”、“人间重晚晴”、“不老
石油情”等大型老年电视晚会，每年重阳节期间都举办老年人文艺汇演。2001年后，
以老年活动中心、老年大学为阵地，以老年艺术团、合唱团、戏曲演唱队等文艺团队
和门球、台球等体育协会为依托，先后组织首届离退休职工体育大赛、第九届离退休
职工文艺汇演、全民健身月、大合唱比赛、离退休职工文化大赛等大型文化体育活动
，丰富离退休职工的晚年文化生活。截至2005年底，全油田先后成立老年人体育协会
136个、老年文体分会1000多个，成立老年艺术团、合唱团、锣鼓队等400多个，门球
队、地掷球队、太极拳队600多个。1996-2005年，胜利油田老年文体组织在全国省部
级(含)以上老年文体大赛中先后夺得86次冠军或第一名。