胜利油田领导班子配备局级干部，设党委书记、副书记、常委，局长、副局长，
纪委书记，工会主席，总工程师、总地质师、总经济师、总会计师等职务。2000年2
月后，胜利油田分为存续(管理局)和上市(有限公司)两个板块，其中，管理局设党委
书记、副书记、常委，局长、副局长，纪委书记，工会主席，总会计师等职务；有限
公司设董事长、副董事长，监事会主席，总经理、副总经理，总地质师、总会计师等
职务。
胜利油田机关部门设处长(主任、部长)、副处长(副主任、副部长)、主任师等职
务，二级单位设正副书记、正副厂长(经理、主任、院长、社长、校长)、纪委书记、
工会主席、总工程(地质、经济、会计)师等职务，管理局控股公司设正副董事长、董
事、监事会主席等职务，配有处级领导干部；二级单位机关科室和三级单位配有科级
干部；三级单位机关和四级单位，配有一般干部。
1996年至1998年6月，胜利油田领导干部管理工作受中共中国石油天然气总公司
党组和中共山东省委双重管理，局长职务由国务院任免，局党委书记职务由中共中国
石油天然气总公司党组管理，任免要事先征得中共中央组织部同意；局党委书记、副
书记，局长、副局长，总工程(地质、经济、会计)师等职务任免，要向中央备案。1
998年6月中国石油石化行业改革重组后，胜利油田领导干部管理工作受中共中国石油
化工集团公司党组和中共山东省委双重管理，局长职务2002年12月前由国务院任免，
2002年12月后由中国石油化工集团公司任免，并要征得中共山东省委同意；局党委书
记、副书记、常委、纪委书记、副局长、总地质师、总会计师等职务的任免，要征得
中共山东省委同意；工会主席的任免，要征得山东省总工会同意；有限公司董事长、
副董事长、董事、监事会主席、监事等职务由中国石油化工股份有限公司任免；总经
理、副总经理、总地质师等职务由中国石油化工股份有限公司提出建议任免的意见，
按照《中华人民共和国公司法》及公司章程有关规定办理任免手续。
胜利油田处级干部由管理局党委管理，科级及科级以下干部由所在二级单位党委
管理，管理局机关党委负责管理局、有限公司机关及直属单位科级及以下干部的管理
。1998年，胜利油田对二级单位领导班子配备实行职数化管理。1999年开始，逐步加
大干部交流力度，至2005年，共调整交流处级干部1000余人。2000年开始，各单位提
拔任用副总师、机关科室长、三级和四级单位领导干部，实行任前公示制度。2001年
，胜利油田全面推行处级领导干部任前公示制度。2002年后，通过停止执行聘干制度
、允许在技术岗位上的工人参加职称评聘、允许优秀工人竞聘到科级岗位任职、普遍
推行干部竞争上岗等措施，推进干部身份管理向岗位管理转变。管理局党委根据干部
队伍结构状况，积极选拔使用优秀年轻干部，加强后备干部队伍建设，促进干部队伍
年轻化。截至2005年底，全油田共有处级干部891人，平均年龄46.4岁，其中40岁以
下110人，占12.3％；大学及以上学历752人，占84.4％；高级及以上职称738人，占
82.8％。