胜利油田本着“缺什么，补什么”的职工教育发展思路，认真抓好职工培训和成
人学历教育，通过大规模短期培训、鼓励职工自学、送外培训培养等方式，有计划地
提高职工学历、技术水平和岗位任职能力。1996-2005年，油田开展物探、钻井、地
质、井下作业等40多个主要专业的培训，培训规模达66750人。
1996-2005年胜利油田主要专业队及人数统计表
表8-19
单位：支、人
┌──────────────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬────────┐
│ │1996 │1997 │1998 │1999 │2000 │2001 │2002 │2003 │2004 │2005 │
│年份 ├──┬──┼──┬──┼──┬──┼──┬──┼──┬──┼──┬──┼──┬──┼──┬──┼──┬──┼──┬──┬──┤
│专业队种 │年底│正式│年底│正式│年底│正式│年底│正式│年底│正式│年底│正式│年底│正式│年底│正式│年底│正式│年底│全部│正式│
│ │实有│职工│实有│职工│实有│职工│实有│职工│实有│职工│实有│职工│实有│职工│实有│职工│实有│职工│实有│用工│职工│
│ │队数│人数│队数│人数│队数│人数│队数│人数│队数│人数│队数│人数│队数│人数│队数│人数│队数│人数│队数│ │人数│
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│地震队 │23 │1574│23 │1394│23 │1456│15 │1224│14 │1154│14 │1080│14 │1042│14 │1184│29 │1013│30 │4917│1045│
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│测量队 │1 │43 │1 │95 │1 │100 │2 │239 │2 │235 │2 │255 │2 │211 │2 │216 │2 │207 │4 │421 │220 │
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│地质队 │6 │428 │5 │459 │5 │215 │5 │244 │5 │203 │5 │202 │5 │209 │5 │199 │5 │201 │11 │335 │256 │
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│化学及放射性勘探队 │1 │14 │1 │14 │1 │14 │1 │5 │1 │5 │1 │5 │ │ │ │ │ │ │1 │ │ │
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│电测队 │57 │515 │58 │495 │55 │514 │53 │477 │54 │449 │56 │594 │56 │556 │60 │548 │63 │550 │66 │690 │664 │
├──────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
│射孔队 │29 │217 │27 │205 │27 │201 │27 │201 │27 │200 │27 │251 │27 │254 │26 │264 │26 │197 │29 │236 │220 │
├──────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
│气测队 │13 │60 │13 │86 │18 │157 │18 │146 │18 │132 │18 │146 │18 │143 │18 │140 │20 │133 │20 │175 │141 │
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│钻井队(均为大型) │112 │5519│112 │5541│111 │5941│110 │5902│111 │5861│123 │5794│129 │6154│131 │5518│128 │4922│146 │7543│5773│
├──────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
│其中海上钻井队 │8 │605 │8 │659 │8 │715 │8 │757 │8 │723 │8 │714 │8 │709 │8 │701 │8 │644 │9 │840 │748 │
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│其中超深井钻井队(4000米以上)│24 │1187│24 │1209│31 │1559│30 │1463│31 │1577│31 │1436│41 │1885│54 │2156│57 │2288│76 │4104│3223│
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│水井队 │2 │16 │1 │8 │1 │9 │1 │7 │1 │6 │1 │5 │1 │5 │1 │4 │1 │5 │1 │6 │6 │
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│固井队 │6 │353 │6 │280 │6 │253 │6 │272 │6 │258 │6 │266 │6 │275 │6 │251 │6 │266 │9 │290 │289 │
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│综合录井队 │1 │92 │1 │123 │15 │176 │16 │176 │16 │196 │27 │215 │27 │202 │27 │240 │41 │257 │40 │278 │220 │
└──────────────┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┘
续表
┌───────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────────┐
│ │1996 │1997 │1998 │1999 │2000 │2001 │2002 │2003 │2004 │2005 │
│年份 ├──┬───┼──┬───┼──┬───┼──┬───┼──┬───┼──┬───┼──┬───┼──┬───┼──┬───┼──┬───┬───┤
│专业队种 │年底│正式 │年底│正式 │年底│正式 │年底│正式 │年底│正式 │年底│正式 │年底│正式 │年底│正式 │年底│正式 │年底│全部 │正式 │
│ │实有│职工 │实有│职工 │实有│职工 │实有│职工 │实有│职工 │实有│职工 │实有│职工 │实有│职工 │实有│职工 │实有│用工 │职工 │
│ │队数│人数 │队数│人数 │队数│人数 │队数│人数 │队数│人数 │队数│人数 │队数│人数 │队数│人数 │队数│人数 │队数│ │人数 │
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│管子站(队) │7 │596 │7 │538 │7 │447 │7 │396 │7 │373 │7 │428 │7 │452 │7 │380 │13 │553 │20 │850 │702 │
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│井架安装队 │9 │442 │8 │467 │9 │492 │10 │620 │8 │546 │8 │535 │8 │541 │10 │572 │22 │818 │20 │1000 │854 │
├───────┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼───┤
│钻井搬迁(家)队│4 │149 │4 │154 │4 │140 │6 │198 │6 │206 │ │ │6 │178 │5 │187 │2 │97 │2 │129 │129 │
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│井下作业队 │281 │6014 │286 │5834 │285 │7054 │291 │7788 │271 │7512 │281 │7599 │269 │7512 │258 │7270 │225 │5820 │193 │5570 │5338 │
├───────┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼───┤
│大修井队 │36 │920 │32 │741 │32 │884 │29 │785 │28 │833 │25 │694 │25 │653 │31 │756 │43 │1231 │47 │1626 │1298 │
├───────┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼───┤
│酸化压裂队 │2 │107 │2 │110 │2 │108 │2 │105 │3 │131 │3 │126 │3 │124 │3 │123 │4 │173 │4 │219 │174 │
├───────┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼───┤
│试井队 │27 │1055 │23 │923 │21 │828 │19 │784 │22 │833 │19 │669 │19 │600 │19 │595 │19 │546 │21 │749 │626 │
├───────┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼───┤
│油建建筑安装队│48 │3093 │42 │2488 │44 │2638 │38 │2784 │38 │2437 │27 │1790 │15 │1254 │29 │2080 │24 │979 │23 │1337 │1067 │
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│管道施工队 │4 │305 │4 │264 │4 │264 │3 │146 │3 │134 │ │ │ │ │ │ │7 │126 │ │ │ │
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│汽车运输队 │100 │3766 │96 │3386 │80 │4429 │93 │4207 │92 │3942 │90 │2991 │82 │2541 │84 │2738 │175 │4894 │153 │6159 │4398 │
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│采油队 │260 │13127 │271 │13240 │279 │13379 │286 │15512 │290 │13878 │298 │14195 │305 │14196 │304 │13924 │326 │14884 │326 │23121 │15444 │
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│稠油热采注汽队│25 │456 │29 │519 │31 │484 │29 │477 │31 │448 │31 │460 │30 │554 │26 │615 │27 │614 │28 │1052 │647 │
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│采气队 │7 │364 │7 │337 │7 │301 │6 │348 │6 │283 │6 │260 │6 │262 │5 │251 │6 │244 │6 │357 │259 │
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│输油(气)队 │75 │4676 │80 │4508 │83 │4675 │86 │5141 │87 │4603 │85 │4182 │85 │4255 │84 │4066 │83 │3866 │83 │5715 │3848 │
├───────┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼───┼───┤
│试油队 │35 │909 │35 │833 │35 │911 │35 │915 │35 │989 │35 │992 │35 │1002 │36 │1028 │35 │960 │35 │1148 │988 │
└───────┴──┴───┴──┴───┴──┴───┴──┴───┴──┴───┴──┴──
一、技能人才培训
1996年后，为适应企业制度创新和技术创新对职工素质提出的新要求，胜利油田
技能人才培训由“八五”、“九五”时期文化技术“双补”为主转为以岗位技术培训
和继续教育为重点，通过导师带徒、考培结合、岗位与薪酬挂钩等方式，重点抓好适
应性培训、资格培训、技术等级培训。
1996年起，胜利油田职工文化教育由扫盲、初中文化补习转为高中文化教育。同
年4月，对全油田35岁以下职工进行文化素质调查，下半年开始，采取脱产和业余相
结合的方式，组织了为期一年半的职工高中文化学习。至2002年，文化补习结束，职
工高中文化教育基本完成，累计文化补习42990人次，培训合格率83.3%。
为适应劳动人事、工资制度综合配套改革，胜利油田建立职工培训、考核与使用
待遇相结合的运行机制。1995年3月，油田对279个主要工人岗位的岗位规范进行统一
修订，颁布胜利油田《工人岗位规范》，并以此为依据，广泛开展技能人员资格培训
。1996-2005年，油田累计培训86877人次，年均培训8688人次。
技术等级培训自1994年开始试点，1995年全面推开，本着先培训后鉴定、以考促
培、培考结合、突出技能的原则，以《工人技术等级标准》为依据，有针对性地对技
能人员进行专业理论和实际操作技能培训，中级工培训达到8 0%以上，主要工种技能
人员培训达到95%以上。 高级工以上培训由胜利油田统一组织，中级工以下培训由各
二级单位自行组织。
1996年，组织编写297个技术工种的培训考核手册和334个工种的技能训练项目，
印发教材32.3万册，基本达到参加培训鉴定的技能人员人手一册。同时，承担中国石
油天然气总公司17个工种的技术等级培训教材的编写任务，组织有关专家对采油测试
工、钻井工、测井工等工种的教材进行审定。1997年，根据中国石油天然气总公司《
关于加强石油企业高级工培训工作的意见》精神，胜利油田加大高层次技能人员培训
力度，技师、高级技师考评由原来以评为主、以考为辅，逐步转为以考为主。1996-
2005年，胜利油田组织技术等级培训300894人次。
随着产业结构、队伍结构不断调整，转产转岗培训成为一项重要任务。1996年起
，胜利油田对物探、钻井等18个单位分流的855名职工，采取集中脱产和导师带徒相
结合的方式进行转岗培训，对300名转岗技校毕业生进行3个月的脱产培训。1997-19
99年，油田组织转岗培训18000余人，培训面达80%以上，培训合格率93.5%。2000年
，油田对1000余名下岗待岗职工进行思想政治、职业道德、专业理论和操作技能培训
。
为适应社区改革和基层生产单位需要，组织开展多种培训。2001-2002年，胜利
油田组织青工创新能力培训和“四新”(新工艺、新设备、新技术、新材料)知识培训
，培训2.6万余人。截至2005年，完成各类适应性培训234580人次。
1996-2005年，胜利油田印发《胜利石油管理局专业化职工培训中心标准(试行)
》、《关于加强职工培训经费管理的暂行规定》、《胜利石油管理局职工外出培训管
理办法》和《胜利石油管理局职工培训暂行规定》等有关文件，加大专业化培训中心
(学校)和职工培训的管理力度。2002年8月，胜利油田高级人才培训中心被命名为中
国石化集团公司高级技师胜利培训基地，承担油气勘探开发高级技师培训工作。10月
，胜利石油管理局被评为全国职工培训先进单位，并在劳动和社会保障部组织的表彰
大会上作《大力实施人力资源开发，着力提升油田综合竞争实力》的典型发言。
二、干部培训
1996-2005年，胜利油田开展高层次复合型人才培训，加强高层次经营管理人才
培训、高层次专业技术人才和战略后备人才培训，同时以提高任职能力、岗位业务和
综合管理水平为目的，开展基层干部岗位任职能力培训。
“九五”时期，制订实施“34666”人才培养工程，重点开展高层次人才培养工
作，共培养300余名高层次复合型人才、400余名在职硕士和博士研究生，完成600余
名副处级以上管理干部的现代经营管理培训，培养600余名具有高级应用能力的计算
机技术开发人员以及600余名技师、高级技师。
1998年，为适应对外合作和反承包队伍建设的需要，在地震、钻井、测井、作业
和油建施工等对外合作队伍中开展外语和专业知识培训以及出国工程技术人员HSE取
证培训。同时，对10000名干部进行计算机初级应用能力培训，对2000名干部进行计
算机中级能力培训，对副处级干部和科级干部开展工商管理知识轮训。
图8-4 2003年7月，胜利油田举办财务系统经营管理知识培训班。
自1999年3月起， 开展管理干部工商管理知识培训、计算机操作培训和岗位任职
培训。截至2005年，举办科级干部工商管理培训班25期，培训3450人次，一般干部培
训4 80期，培训19400人次。累计开展计算机应用能力培训约65000人次，组织参加山
东省计算机初级应用能力培训3.5万人次，中级计算机应用能力培训1.1万人次，网络
技术培训556人，CAD技术培训260人，电脑平面设计培训80人。
2000年起，以国内外石油新技术、新工艺和新设备的应用为内容，以副高级职称
专业技术人员为突破口，开展高新技术培训。截至2005年，举办勘探、开发等新技术
培训班93期，培训副高级专业技术人员4505名，举办HSE培训班等各类培训班20余期
，培训各类技术人员2650人次。
同时，举办复合型人才培训班10期，培训500余人。强化外语培训，累计举办培
训班22期，培训各类人员1000余名。举办处级管理干部理论知识培训班10期，培训4
60余人，举办各类专业技术干部继续教育短期培训班100多期，年培训5000人次。举
办基层干部培训班、优秀基层党支部书记培训班等10余期。截至2005年，累计培训优
秀基层干部800余人。
2004年，胜利油田召开ISO10015国际培训质量标准推介会，ISO10015国际培训质
量标准逐步推广。2005年，进一步完善培训质量过程管理和监控等考核办法，初步建
立职工培训考核激励机制，确保职工培训质量。
三、成人学历教育
为满足职工不同类别、不同层次的学习需求，胜利油田分别组织函授、自考、网
络教育等成人学历教育。
成人中等函授教育。自1996年起，胜利油田成人中等函授教育先后在胜利油田职
工中专等10所学校及办学点办学。招生对象为初中和高中毕业生。学习形式为业余和
脱产，1996年、1997年、1998年录取人数分别为3216人、2803人、2619人。自2000年
起，成人中专招生体制发生变化，由原来统一招生改由各办学点自主招生。随着职工
学历层次的不断提高，成人中等函授教育报考及录取人数急剧下降。2001年，成人中
等函授教育停办。截至2001年，成人中等函授教育累计开办35个专业，毕业学员101
40人。
成人高等函授教育。2000年6月，胜利油田对成人高等函授政策作出调整，除委
培的各种学历教育外，学费标准由过去的单位支付一半、个人支付一半改为完全由个
人负担。截至2005年，成人高等函授教育共设函授教育辅导站12个，开设专业52个，
报名33083人，录取17381人，毕业15000人。
现代远程教育(网络教育)。根据教育部2000年《关于支持若干所高等学校建设网
络教育学院开展现代远程教育试点工作的几点意见》精神，自2001年起,胜利油田先
后在职工大学等11个教学中心和教学点开办网络教育。2004年、2005年共毕业学员4
500人。
高等教育自学考试。自1997年起，胜利油田先后在职工大学、胜利石油学校、师
范专科学校等单位设立自学考试服务中心和服务点。截至2005年，自学考试共开设专
业84个，毕业学员6300余人。
公安系统成人学历教育。2000年，胜利油田公安干部中等专业学校改为山东省滨
海公安干部中等专业学校。同年，随着公安教育管理体制改革，取消中专学历教育，
办学重点转向在职民警教育培训。2001年，经山东省教委和省公安厅评估考核，学校
获得保安培训资格，同年获得油田爆破作业人员培训资格。学校开设经济文化保卫、
治安管理、消防指挥3个专业。2003年9月，随公安体制改革，改校设科。1996-2005
年，该校共培养2600名大中专毕业生，培训在职公安民警6000余人次，培训保安、消
防队员2000余名，委培学生1000余名。
党校学历教育。中共胜利石油管理局委员会党校在承担胜利油田党员领导干部、
中青年干部和理论骨干教育培训的同时，开办党校函授本专科学历教育。1996-2005
年，开设中央党校、省委党校函授研究生及本专科班416班次，毕业37244人。
研究生、博士生培养。自1996年起，油田通过自修与送外培训相结合，采取带薪
学习、享受补贴等多种优惠政策，加大在职研究生、博士生培养力度，积极推荐优秀
本科毕业生攻读研究生。通过引进和培养，截至2005年，全油田有硕士研究生1072人
，博士研究生99人；油田送培的研究生以上学历人数占干部队伍的比例，由2000年的
0.57%提高到2.37%。
图8-5 2002年6月， 天津大学、胜利油田化学工程领域工程硕士学位授予
仪式在胜利油田举行。