一、政治理论培训
1991-2000年，全省监狱系统主要开展3类政治理论培训。1.领导干部理论培训。
每年对处级领导干部进行一次以学习政治理论及党的路线、方针、政策为主要内容的
轮训，累计办班54次，培训处级领导干部1579人次。2.后备干部政治理论培训。累计
培训69人次，选送106名优秀青年后备干部到高等院校进修学习。3.形势政策教育。
累计培训警察81946人次。
2001-2005年，全省监狱系统各种形式的政治思想教育培训累计42173人次。
二、学历教育
1991-1995年，全省劳改系统有830名警察参加中专学历教育。至1995年底，全省
劳改系统有中专以上文化程度的警察10645人，通过多种形式的大专以上学历教育，
有专科以上文化程度的警察5052人。
1996-2000年，省监狱管理局把培养高层次人才作为学历教育的重点，与山东工
业大学联合举办机械制造及其自动化专业研究生进修班；制定下发文件，鼓励监狱系
统警察攻读在职工商管理硕士研究生。至2000年底，全省监狱系统有研究生学历的警
察39人，本科学历的3674人，专科学历的7109人，专科以上文化程度的占总数的76.
8%。
2001-2005年，省监狱管理局重点抓好本科、研究生等高层次学历教育和法律监
所管理等专业学历教育。省监狱、潍坊监狱、微湖监狱、鲁南监狱分别与高校联合举
办工程等专业硕士研究生班，大力培养高层次人才。
至2005年底，全省监狱系统大专以上学历的监狱警察占总数的89.1%，本科以上
学历的占总数的51.47%，法律监所管理专业毕业的占总数的40%以上。
三、岗位培训
全省各监狱根据监狱生产与技术质量工作需要，有计划地对现有专业技术人员进
行以更新专业知识、提高专业水平为重点的继续教育，对生产开发技术岗位和关键工
序的技术干部进行对口专业培训，坚持岗前技术培训，严把持证上岗关，不断完善继
续教育制度。1991-2005年，累计培训处级领导干部、警察及专业技术人员15598人次
。
四、业务培训
1996年开始，全省监狱系统采取与大学联合办学的方式，先后在浙江大学、清华
大学、复旦大学举办培训班，有计划地组织处级领导干部和后备干部参加经济管理、
行政管理培训。“九五”时期，根据省委组织部、省经委要求，结合监狱工作实际，
选定山东大学为办学院校，以警官学校为基地，各单位共选派48名优秀中青年干部，
集中时间进行高级工商管理课程培训，其中32名学员走上处级领导岗位。1998年，1
214名监狱警察参加计算机应用能力等级培训，1043人取得初级证书，32人取得中级
证书。举办4期职教工作师资培训班，培训师资120余人次。
五、基本素质教育
1999年8月，根据司法部监狱管理局《关于在全国监狱人民警察中开展基本素质
教育的通知》精神，省监狱管理局党委提出以素质教育为基础，以基础知识学习为切
入点，点面结合，整体推进，求真务实，注重实效，全面提高队伍素质的工作思路，
成立基本素质教育领导小组，并制定《关于在全省监狱人民警察基本素质教育实施意
见》。各单位相应成立领导小组和办事机构，建立教育网络。2000年11月18日、19日
，全国监狱人民警察基本素质教育基础知识统考，全省有12361名监狱警察参加考试
，取得平均90分以上的成绩，司法部抽取的2个标准考场平均成绩为99.32分，其他监
狱警察平均成绩为97.72分，名列全国第一。省监狱管理局对素质教育开展好的单位
进行通报表彰，授予鲁西监狱等12个单位“基本素质教育基础知识学习阶段先进单位
”称号，授予济宁监狱等16个单位“基本素质教育基础知识学习阶段优胜单位”称号
。
1999年8月-2002年7月，全省监狱系统开展以警体实用技能为重点的“素质教育
年”活动、岗位基本能力训练、全员轮训和警体训练月活动。通过集中半脱产、脱产
培训等方式，25000人次分批分期参加训练考核，应训警察参训率、考试考核合格率
均为100%。在岗位基本能力学习培训过程中，根据不同岗位的任职技能需求，有针对
性地开展岗位练兵，13448名监狱警察参加学习和考核，业务素质明显提高，在司法
部监狱管理局基本素质教育评估验收中，山东省名列前茅。