1991-2005年，山东省劳教系统按照“教育、感化、挽救”的劳教工作方针，经
过机构改革、劳教场所布局调整、推行三种管理模式、创建现代化文明劳教所等改革
举措和重大工作部署，教育转化一大批劳教人员，确保场所持续安全稳定，劳教工作
取得较大发展。
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1991-2005年，山东省劳教系统按照“教育、感化、挽救”的劳教工作方针，经
过机构改革、劳教场所布局调整、推行三种管理模式、创建现代化文明劳教所等改革
举措和重大工作部署，教育转化一大批劳教人员，确保场所持续安全稳定，劳教工作
取得较大发展。