刘霞
吴来朝， 字义庵，今莱芜南港村人，约生于1540年（明嘉靖十九年）。1588年（万历十
六年），吴来朝以岁贡任山西荣河县（今万荣县）知县。荣河县濒临黄河，水患濒发，多数
土地茅棘丛生，沿河又多淤滩涝洼。他一到任就号召县民挖茅垦田。面对大多数百姓的置若
罔闻，吴来朝决定以工代赈，自己出钱收购茅草，在茅棘急剧减少的情况下加倍付钱，激发
百姓翻地掏茅根的劲头，直到茅棘被挖除尽净。百姓对他这一作为议论纷纷，还招来“糊涂
老爷”的嘲讽。但是这次全面发动使荒地得以开垦，达到了预期目的。后来他又帮助百姓购
买耕牛，置办犁耙绳索，教他们用牛耕作。从整地到播种，他都亲临田间指导，有时还亲自
下地操作。在共同劳动中，他与百姓建立了诚挚的感情。当地百姓习惯种谷子，但不间苗，
谷棵瘦弱不齐，谷穗大小不等，产量甚低。为改变这种落后的生产方式，他亲自讲解间苗能
够增产的道理和方法并当场示范，百姓无人信服，直至看到收割入仓，谷子增收十几倍后，
百姓在事实面前心悦诚服。从此，间苗技术在全县得到了推广。与此同时，他又鼓励百姓植
树造林，栽桑种棉; 扶持发展养殖，放牧牛羊;指导打井引水，浇灌田地;引进谷物品种，改
良种植方法，由一年一播，力改两年三造。由于农副业生产的大力发展，连年获得丰收，荣
河面貌大为改观。
荣河任期十几年， 吴来朝坚辞朝廷给他的两次擢升，耄耋之年，告老还乡。辞行之日，
百姓纷纷相送，依依惜别，竟三日不能成行。1615年（万历四十三年）春，荣河县人在莱城
东门外购地建成“吴公生祠” ， 殿门上方高悬横匾，上面镌刻着表达荣河百姓共同心声的
“荣河遗爱”四个金色大字，供后世瞻仰。
吴来朝之所以被荣河县人民敬重爱戴， 不只是因为吴公在荣河十几年不图不贪、清廉公
正，来时双手空空、离去两袖清风，更是因为他为民、务实、干事的为官之道。
在西汉刘向编成、汇辑管仲众多思想观点的《管子?霸言》中记到“夫霸王之所始也，以
人为本。本理则国固，本乱则国危。”意为霸王的事业之所以有良好的开端，是以人民为根
本的；这个本理顺了国家才能巩固，这个本搞乱了国家势必危亡。这种朴素的民本意识是中
国传统文化中总结出来的可贵思想，这种意识虽然注定在君主集权的封建社会占不了主体地
位，但仍然不能掩饰其散发的熠熠光辉。
“为民、 务实、干事”是中国共产党以史为鉴，在长期的革命建设和实践中总结出的宝
贵经验。“为民”，即以民为本，重视民生，是“以人为本、执政为民”我们党的性质和根
本宗旨的集中体现，也是指引、评价、检验我们党一切执政活动的最高标准。“务实、干事”
是我们党一贯倡导的为民态度。全心全意为人民服务，密切联系群众，是我们党区别于其他
任何政党的一个显著标志。我们党是在与人民群众密切联系、共同战斗中诞生、发展、壮大、
成熟起来的。党离不开人民，人民也离不开党。一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、
到群众中去的群众路线，是我们的事业不断取得胜利的重要法宝，也是我们党始终保持生机
与活力的重要源泉。
新时代农民群众的贴心人——鞠躬尽瘁一心为民的安徽小岗村党委第一书记沈浩就是新
时期“为民、 务实、干事”的典范。2004年2月，沈浩被安徽省委组织部、省财政厅选派到
小岗村担任村党委第一书记。从省城合肥到小岗农村，从省直机关到基层一线，沈浩的内心
不能说没有反差。来了就要有贡献，这是沈浩的朴素想法。“要得到群众的信任和支持，就
必须融入小岗，了解民意，踏踏实实干几件事，让村民了解自己、认识自己。”从修路、拔
钉子户到土地流转，沈浩与村民同吃同住同劳动，一起想办法解难题，逐步赢得了群众的信
任和拥护。
2006年底， 沈浩在小岗村任职三年届满，小岗村人离不开他，按下红手印要把沈浩留下
来再干三年。 面对群众热切的期盼，沈浩决然选择了留下。从2004年2月到2009年11月，从
“输血”到“造血”，沈浩带领村“两委”班子，改革创新，招商引资，找到了一条适合小
岗村发展的新路，改变了小岗村“一夜越过温饱线，20年没跨过富裕坎”的困难局面。2008
年9月，胡锦涛总书记视察小岗村时，对小岗村的发展变化给予充分肯定，并勉励沈浩 “群
众拥护你，是对你最大的褒奖”。
共产党员的楷模孔繁森， 贫穷的“富翁”杨善洲，雷锋传人郭明义……一大批英模人物
诠释着“为民、务实、干事”的为官之道。
当前我们正处在经济社会发展的转型时期， 各种矛盾、困难交织在一起，考验着我们党
和党员领导干部。发扬“为民、务实、干事”的工作作风显得尤为重要，“荣河遗爱”的精
神仍然需要坚持和弘扬。
首先， 牢记宗旨，树立为民服务的意识。干部作风关系事业成败和民心向背。党员领导
干部必须牢记，密切联系群众是我们党的最大政治优势，为人民服务是我们党的根本宗旨。
我们必须始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为
一切工作的出发点和落脚点，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，使我们的工作获
得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。党员领导干部应自觉弘扬“荣河遗爱”精神，
以沈浩、杨善洲等先模人物为榜样，树立群众就是亲人的意识，深入基层，了解民情，掌握
民意，杜绝门难进、脸难看、事难办，以及有人好办事，无人事难办等思想观念，恪尽职守，
以良好的作风、过硬的本领践行以人为本、执政为民的理念，服务人民，服务社会，做人民
满意的公仆。
其次， 务实干事，合力谋求莱芜发展。必须清醒、深刻地认识到，当前我市经济总量不
大、结构不优、在区域竞争中处于不利地位。我市与先进地区的差距，表面上是结构问题，
是经济指标水平的差距，根源上是发展问题, 是干部作风、服务效率和发展环境的差距。空
谈误国，实干兴邦，“一步实际行动胜过一打纲领”。百舸争流，千帆竞发，不进则退，慢
进也是退，莱芜不仅要发展还要加快发展。因此，全市上下特别是党员领导干部必须统一思
想认识，以“转提优保促”活动为总抓手，按照“三高一大”的总要求，以“坐不住”的责
任感、“等不起”的使命感、“慢不得”的紧迫感，齐心协力抓经济，一心一意谋发展。要
大力发扬“5+2” 、“白+黑”、“晴+雨”的精神，大干快干，实干苦干，拼命地干，加快
形成“讲大局、树正气，讲奉献、重实干”的社会风尚，努力在“全力抓经济、重点抓项目、
突出抓招商、合力谋跨越”上实现新突破。
第三， 凭政绩用干部，树立正确的用人导向。使用干部是导向，用人导向正确，就能够
引导广大干部把心思用在勤奋学习、扎实工作、多作贡献上，会使干部队伍人才辈出，生机
勃勃。要以高度的政治责任感，以实绩论英雄，凭政绩用干部，在实践中培养干部、选拔干
部， 变“伯乐相马”为“赛场选马”，“不以言举人，不以人废言”。 要全面落实“千名
干部下基层”工作，鼓励支持干部不畏艰苦，正视矛盾，主动到经济建设一线，到条件艰苦、
环境复杂、矛盾集中的地方去，同干部群众一起研究办法、采取措施，打开工作局面。要建
立重实干、讲奉献的良好用人机制，倡导“为民、务实、干事”的良好风气，把虚夸浮漂、
不称职的干部调下去，把政绩突出、群众公认、实干苦干、默默奉献的干部提拔上来，增强
领导干部的压力感和责任意识，调动广大干部的工作积极性，营造人心思干、人心思上的良
好氛围，使整个干部队伍始终处于一种精干、高效、最优的状态。
（作者单位：莱芜市史志办公室）