发展概况
1989年，全市盐业有职工总数为22894人，其中潍坊市盐业公司130人。制盐企业用工形式有固定工、合同制、临时合同工、零工4种。其中全民及集体制单位有11660人，女职工2028人，占17.39％；固定工6662人，合同制工人3878人，其他1120人。按从事的工作分，其中原盐生产工人14769人，加工盐及盐化工工人1297人，盐机制修工人488人，运输工人478人，学徒工322人，管理人员843人，专业技术人员1615人，服务人员1586人，其他444人。1990年，潍坊盐业宾馆建成，为满足经营需要，有计划地选招临时工；各产区盐业公司及县直盐场自1987年开始有计划地从内部选招农民合同制工人，不断改革用工制度。20世纪80年代，随着大面积的盐田开发承包，便开始雇佣民工作为私营盐场的零工从事盐业生产。民工来源多为本省的临沂、菏泽、德州一带以及本市的临朐、青州等地。另有少数来自外省的河南、云南、贵州等地。
1992年8月份起，潍坊盐业部门根据上级意见，开始聘用干部。
1993年，潍坊盐业部门根据山东省劳动局、经济体制改革委员会、人事局、财政厅、经济委员会联合下发的鲁劳发〔1992〕24号《印发<关于企业实行全员劳动合同制的试点意见>的通知》，开始实行全员劳动合同制，原先的固定工(包括干部)、合同制工人均与企业签订劳动合同。新招收、调入及统一分配到企业的职工也都与企业签订劳动合同。同期分为5年、10年、15年不等。
1997年，潍坊盐业部门开始对在岗人员实行内部退养制度。潍坊盐业公司规定，男年满50岁（干部：正县58岁，其他55岁），女年满45岁（干部50岁），经单位同意，可办理内部退养。各产区盐业公司参照执行。其中，昌邑盐化（集团）有限公司及所属紧密层企业，于1998年首次对在岗人员实行内部退养政策。规定，男年满50岁（干部55岁），女年满47岁（公司机关）或43岁（企业），连续工龄满十年以上的国家固定工、合同制工人，经单位同意，可办理内部退养。本年，昌邑盐化（集团）有限公司及所属紧密层企业共有88名职工办理了内部退养，清退了临时工117 名。2003年初，昌邑盐业公司以昌盐字〔2003〕5号文规定：盐业公司内部不管是干部、聘干，还是合同制工人、投保临时工，凡男年满50周岁、女年满45周岁，一律办理内退。对男年满45周岁、女年满40周岁者，可自愿申请内部退养。鉴于单位实际，于同年10月份，对以上内退年龄又作了修改，规定男年满45周岁，女年满40周岁即可办理内退。
1999年，山东省人民政府印发鲁政发〔1999〕70号和潍坊市人民政府以潍政办发〔1999〕132号文件精神，全市开始理顺盐业管理经营体制，全市县级以上盐业部门时有职工1477人（不含寿光盐业公司）。至2005年底全市县级以上盐业公司干部职工总人数1365人（含内部退养人员；不含寿光盐业公司）。
潍坊市盐业公司上划为山东省盐业总公司的直属企业后，招工经山东省盐务局（山东省盐业总公司）批准后，由劳动部门办理招收录用手续。职工社会保险实行属地管理。职工离退休（包括病退）时，按国家有关规定由当地劳动保障部门办理审批手续。复转军人及非农业人口退伍复原志愿兵、义务兵的接收、安置按省有关部门和当地政府下达的计划办理。昌邑、寒亭二市（区）盐业公司照此执行。
随着潍坊盐业的发展，盐化工企业的增加，盐业职工人数随之变化。至2011年，全市县级以上盐业公司职工共有1153人。
1989～2011年潍坊市盐业职工人数统计表
表 16-1
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│年份 │职工总数 │年份 │职工总数 │年份 │职工总数 │
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│1989 │22894 │1997 │ │2005 │ │
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│1990 │24359 │1998 │ │2006 │29460 │
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│1991 │24894 │1999 │20844 │2007 │ │
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│1992 │23308 │2000 │21886 │2008 │ │
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│1993 │25321 │2001 │20959 │2009 │ │
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│1994 │25081 │2002 │20393 │2010 │30740 │
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│1995 │23277 │2003 │18745 │2011 │ │
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│1996 │24161 │2004 │20411 │ │ │
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