行政机构
1955年医院建立时，行政科室仅有院部和总务股，分别负责秘书、文书、人事、行政管理与房产、物资、设备、供应、财务等工作。随着医院规模的扩大和事业的不断发展，行政机构做了相应的设置和调整。1972年成立门诊部办公室，主要负责医院门诊各项工作，并领导挂号室、急诊室、化验室、心超室和放射科。1976年9月成立政工科，主要负责人事、劳资、组织、党务、老干部、治安保卫等工作。1977年4月成立医务科，负责医疗、护理、教学、科研、预防等工作。1980年11月财务工作从总务科析出成立财务科。1984年9月护理管理工作从医务科析出成立护理部。1991年7月设党委办公室后，政工科改建为人事科，主要负责人事管理和劳动工资管理；同时根据建设三级甲等医院的要求，基建房管工作从总务科析出成立基建房管科，治安保卫工作从政工科析出成立保卫科，器械管理工作从药剂科析出成立器械科，营养室与伙房共同组建营养膳食科，新成立审计科。1993年5月科研教学管理工作从医务科析出成立科教科。随着潍坊市城镇职工医疗保险制度改革的不断深入，1997年10月成立医疗保险办公室。2001年9月医院后勤工作开始进行社会化改革，撤销营养膳食科。2004年9月，因房产管理工作划归总务科，基建房管科改称基建科。2004年7月，为加强医院重点专科建设成立重点专科管理办公室；10月，为提高医院信息化管理水平成立信息科；11月，医院感染管理工作从护理部析出成立医院感染管理科。至2004年12月，医院共有行政科室16个，行政工作人员136名，占全院职工总数的21.7%。