重点专科管理办公室
医院重点专科管理工作原由科教科负责。2004年7月成立重点专科管理办公室，暂与科教科合署办公，设主任1名，副主任1名。
重点专科管理办公室在院长的领导下，具体负责全院各级重点专科管理工作。
1.负责组织实施重点专科的推荐、上报、评审、检查、评估、验收、资助经费的管理和工作协调等工作。
2.制订重点专科管理的规章制度和措施，对院重点专科领导小组布置的工作督促、协调各专科落实完成；根据各级重点专科的建设标准与验收细则每季度检查一次专科建设进展情况，每半年一次小结，每年进行全面综合考评，以保证重点专科建设任务如期完成。
3.检查专科建设计划执行情况，审批监督专科建设经费按计划按规定使用。
4.负责各重点专科申报、实施、验收等材料的收集、整理、归档。
5.负责向院领导及有关科室提供相关信息,为专科发展提供指导、咨询及相关服务。
6.做好与上级主管部门、其他医院的沟通联系。
重点专科管理办公室成立之前,在医院ISO质量管理科教科作业文件中制定了重点专科建设管理程序。重点专科管理办公室成立后进一步建立健全了专科管理工作制度及专科人才、经费管理制度，明确了各级各类人员职责，提出了《关于重点专科建设管理的若干意见》，对本院重点专科的建设目标、组织管理、实施措施、经费使用与管理及奖惩等提出了较详尽的实施意见，为今后的重点专科建设指明了发展方向。医院对学科带头人重点培养，拟实行首席专家制和年薪制。同时，加强重点专科对外交流与合作，积极举办国家、省级继续教育学习班，外聘医学专家来院指导科研、教学。在中风科、骨科、肛肠科、针灸科顺利通过省、市级重点中医专科期满验收工作，特别是中风科被确定为国家级重点中医专科建设单位后，医院积累了丰富的专科管理工作经验，多次在全省中医专科建设工作会议上做典型发言，先后有滨州市中医院、胶南市中医院等数家医院来本院参观、交流重点专科建设情况；重点专科的发展形成了良好的辐射效应，使医院医疗、科技水平有了显著提高。
历任负责人表
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│姓名 │性别 │籍贯 │职务 │任职年月 │
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│牟作峰 │女 │山东潍坊 │主任（兼） │2004.7- │
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│刘蓉晖 │女 │山东济南 │副主任 │2004.11- │
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