科教科
医院科教管理工作原由医务科统一负责。1993年5月成立科教科，时有工作人员2名，下设图书室。至2004年底共有工作人员6名，其中科长1名，副科级主任助理1名，科员4名。
科教科的职责是在院长的直接领导下，具体负责组织实施全院的教学、科研等工作。
1.负责制定医院各项学术活动的计划、技术考试考核和技术档案的立档及管理工作。
2.负责实习、进修人员的管理及教学计划的制定与实施。
3.负责医院科研发展规划的制定，科研计划的审报、立项、实施，经费管理，成果鉴定、报奖、推广，科研档案归档等管理工作。
4.负责审批学术论文投稿及征集，促进新技术新业务的交流与推广工作。
5.负责本院各类业务人员继续医学教育工作。负责外出参加各种学术活动和进修、培训的审查、登记、经费管理工作。
6.负责重点专科、各类医学会的管理工作。
7.负责向医院领导及有关科室提供相关信息或反馈，为各科室提供指导、咨询及相关服务。
8.协助人事科做好卫生技术人员的技术职称晋升工作。
9.负责中医药带徒师承工作。
10.负责外单位委托本院进行的临床药物实验工作。
11.负责图书、报刊杂志订阅管理工作。
在科教科成立之前，除职工业务培训、参加学术交流会及优秀论文评选等几项规定外，无其他单独成文的规定。科教科成立后，建立健全了各项规章制度和各级各类人员职责。成立了医院教学领导小组，各科室成立了教研室，形成了医院教学领导小组、科教科、临床教研室三级教学管理网络，加快了教学信息传递和反应能力。特别是通过高等医学院校临床教学基地评审工作后，进一步规范了教学管理的一系列规章制度，明确了各项具体带教任务和教学指标，加强了对院校临床教学、实习工作的管理。成立医院学术委员会，负责科研咨询及课题评审工作。科教科协助分管院长做好医院的科研管理工作，督促检查新技术新业务的引进、推广情况，制定《科研工作实施指导及管理办法》，完善了科研组织申报鉴定的有关规定并组织实施，建立并不断规范科技档案。组织安排院内学术活动，在市医疗卫生行业率先实行了学分制。设立医院继续医学教育委员会，制定了《继续医学教育实施细则及管理办法》，为每位业务人员建立了学分考核登记册，建立健全了各级技术人员业务档案，并购买了微机、笔记本电脑、多媒体投影仪、扫描仪、刻录机、VCD、录像机等先进的教学设备；规范了图书、杂志的管理工作。成立院重点专科领导小组，做好各级重点专科及实验室的申报、组织、评估、管理工作。
原归医务科管理的图书室，于1993年划归科教科。室内设书库、资料室和阅览室。1993年以来新购进各类图书800余册。至2004年12月有工作人员3名，藏有图书11817册、各专业期刊杂志96种、报刊13种。
历任负责人表
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│姓名 │性别 │籍贯 │职务 │任职年月 │
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│于建华 │女 │山东文登 │科长 │1993.4-20 │
│ │ │ │ │01.8 │
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│远玲 │女 │山东临沂 │科长 │2001.8-20 │
│ │ │ │ │02.5 │
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│牟作峰 │女 │山东潍坊 │科长 │2002.5- │
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