山东地情档案 AI 原始文本
文章：第四节 继续教育
资料库：东营电力志
章节：第九篇 职工队伍

导航链接：
首页：https://shandong-chorography.org/
根目录：https://shandong-chorography.org/toc.md
资料库：https://shandong-chorography.org/database/dongying-electric-power/
资料库目录：https://shandong-chorography.org/database/dongying-electric-power/toc.md
章节：https://shandong-chorography.org/database/dongying-electric-power/section/11/
章节目录：https://shandong-chorography.org/database/dongying-electric-power/section/11/toc.md
网页版本：https://shandong-chorography.org/database/dongying-electric-power/section/11/article/147/
本 TXT：https://shandong-chorography.org/database/dongying-electric-power/section/11/article/147/index.txt

===== 原始正文（以下内容未经加工） =====
<p class="docx-p">东营电业局在深入开展岗位培训的基础上,大力实施人才工程,根据企业发展需要,努力开展多种形式的职工继续教育工作。</p>
<p class="docx-p">东营电业局注重提高职工特别是管理技术人员的计算机应用能力､外语知识水平,除选派40人次参加山东电力集团公司举办的多期计算机、外语脱产培训班外,还自行举办计算机培训班8期,共培训职工400人次;英语培训班4期,培训职工120人次。</p>
<p class="docx-p">按照山东电力集团公司要求,组织变电运行值班人员到淄博电业局变电仿真培训中心进行脱产仿真培训,仿真培训率100%;举办班组长管理知识培训班1期,培训班组长26人次,举办法律法规、合同管理培训讲座2期,培训相关人员 80人次(含县局);举办市场营销知识培训班,提高了营销人员的市场意识;依托各级党团组织,举办党团知识讲座多期,举办写作、通讯报道､摄影技术讲座多期,培训专职及兼职通讯员120人次。</p>
===== 原始正文结束 =====