(一)教育概况1977年水电部颁发《电力生产人员培训制度》以后,局属各单位都按照本制度进行技术教育,对新入局工人进行局规局法教育,再进行现场培训,经过考试,合格者允许进入工作现场,进行见习、实习。特别是对运行人员,离岗超过一月者,再实习一月方可上岗。对于大中专毕业生进入局后,同样进行教育实习,最后定职称或分配其它工作。
1981年水电部重新频布《电业生产人员培训制度》后,现场培训工作在局各个生产单位全面展开,各单位除对电业基本知识学习外,各所､区､场根据本单位工作性质进行有针对性的、采取多种方式进行培训学习,真正做到了有计划有目的地进行培训,使生产与学习有机的结合起来。
1981 年建立教育科后,德州电业局职工的教育培训工作由教育科统一管理,举办各种各样的学习班,以适应电力生产的需要。
1984年底,具体制定了考核制度,并配备了专门管理人员。随着电力生产的发展和电力系统用人制度的改革,职工的来源由以前的招工变为现在的招生,新参加工作的职工大部分来自电力技校的毕业生和大中专生,这批学生报到后,首先组织他(她)们学习规程,请专业技术人员讲电力企业法则,电力安全规程,再进行考试,合格者才能到现场实习,实习期间由教育中心统一管理。
教育中心以学历教育为基础,为企业培养应用人才,每年都输送一批在职职工参加高等教育和中等教育,近几年来培养了约120 余名大、中专生、为德州电业的发展,提高职工队伍素质起到了积极的作用。
在职职工的教育历年来采取外出培训和局内办班的形式,培养了一大批技术骨干力量。
对工人培训针对生产中遇到的实际问题,采取缺什么补什么的原则,有针对性的进行业务培训,通过培训解决了生产中的实际问题。
(二)历年教育情况1976年7月21日,德州电业局成立“七・二一”工人大学,有 24 名学员参加了为期一年半的脱产学习。主要讲的是中等专业教材,有数学、电工基础、继电保护、高电压试验、政治等数门课程,经考试合格,于1977年10月1日结业。
494人次现场考问335人3916 人次1980年1月举办了学徒工学习班。
反事故演习25 次234人1981年11月1日至12月1日,职工学校举办了第一期变电运行学习班。
1982年5月份举办了第二期变电运行学习班。
1983年6月份举办了以科技人员为主的英语学习班,由德州二中的教师任教。”1983年2月、6月、9月连续举办了三期青工文化补习班,进行脱产学习,三次参加144人,占应补人数的98%。
1983年办其它形式的培训有:
技术讲座359 次1645人次技术问答642 期1134人次现场考问1024 题1068人次技术表演137人事故预测9次245 人次反事故演习118 次930 人次1984年其它形式的培训有:
技术问答 342人1984年3月份举办了有 28人参加的文化补习学习班。
1984年4月份举办了第一电子计算机学习班。
1984年7月份举办了各车间记帐员、财务人员参加的学习班。
1984年培养各类大、中专生12人,初级学徒工培训率44%,外出培训8人,文化补课占应补人数的79.1%。
1985年培养大专 10人,中专9人,干部培训 12人,工人外出培训 5人,文化技术补课157人。
1986年培养大专8人,中专8人,干部培训12人,中级工培训率为20%。
1987 年培训电大､业大 6人,中专7人、专修14人,高中培训4人,政治理论学习108人,专业技术培训 28人,政治学习 28人,学员培训 20人。
1988年培养大专4人,中专3人,举办中级工培训班,培训率为18%。
1989年培养各类大中专生7人,职工培训 289人,完成全员培训率 35.8%,完成中级工培训率17.3%,继续教育培训率完成38.5%,班组长培训 70人,占86.4%1990年培养各类大中专生31人,中级工培训96人,继续教育率 35.4%,班组长培训率95%。
1991年,培养各类大中专生10人,中级工培训的237人,技师3人,高级工236人,初级工30人,学徒工14人,其他9人。
1992年共培训人数 477人,其中中层以上干部培训65人,现代化管理培训 161人,财务审计22人,中层干部及专工88人,转换经营机制学习班65人,材料全过程管理壤训 25人,外出培训51人。
1993年共培训人数 447人,其中电力营业抄表员培训班 45人,新学员培训班30人,线路培训20人,电能表培训44人,继电保护培训 41人,大中专毕业生入局教育16人,技校生培训14人,抄表微机18人,外语培训41人,外出培训 70 人。
1994年培训 50学时以上的职工 579人,干部214人,全员培训率达63%,与省局电力职工大学职合办班,培训学生47人。
(一)教育概况1977年水电部颁发《电力生产人员培训制度》以后,局属各单位都按照本制度进行技术教育,对新入局工人进行局规局法教育,再进行现场培训,经过考试,合格者允许进入工作现场,进行见习、实习。特别是对运行人员,离岗超过一月者,再实习一月方可上岗。对于大中专毕业生进入局后,同样进行教育实习,最后定职称或分配其它工作。
1981年水电部重新频布《电业生产人员培训制度》后,现场培训工作在局各个生产单位全面展开,各单位除对电业基本知识学习外,各所､区､场根据本单位工作性质进行有针对性的、采取多种方式进行培训学习,真正做到了有计划有目的地进行培训,使生产与学习有机的结合起来。
1981 年建立教育科后,德州电业局职工的教育培训工作由教育科统一管理,举办各种各样的学习班,以适应电力生产的需要。
1984年底,具体制定了考核制度,并配备了专门管理人员。随着电力生产的发展和电力系统用人制度的改革,职工的来源由以前的招工变为现在的招生,新参加工作的职工大部分来自电力技校的毕业生和大中专生,这批学生报到后,首先组织他(她)们学习规程,请专业技术人员讲电力企业法则,电力安全规程,再进行考试,合格者才能到现场实习,实习期间由教育中心统一管理。
教育中心以学历教育为基础,为企业培养应用人才,每年都输送一批在职职工参加高等教育和中等教育,近几年来培养了约120 余名大、中专生、为德州电业的发展,提高职工队伍素质起到了积极的作用。
在职职工的教育历年来采取外出培训和局内办班的形式,培养了一大批技术骨干力量。
对工人培训针对生产中遇到的实际问题,采取缺什么补什么的原则,有针对性的进行业务培训,通过培训解决了生产中的实际问题。
(二)历年教育情况1976年7月21日,德州电业局成立“七・二一”工人大学,有 24 名学员参加了为期一年半的脱产学习。主要讲的是中等专业教材,有数学、电工基础、继电保护、高电压试验、政治等数门课程,经考试合格,于1977年10月1日结业。
494人次现场考问335人3916 人次1980年1月举办了学徒工学习班。
反事故演习25 次234人1981年11月1日至12月1日,职工学校举办了第一期变电运行学习班。
1982年5月份举办了第二期变电运行学习班。
1983年6月份举办了以科技人员为主的英语学习班,由德州二中的教师任教。”1983年2月、6月、9月连续举办了三期青工文化补习班,进行脱产学习,三次参加144人,占应补人数的98%。
1983年办其它形式的培训有:
技术讲座359 次1645人次技术问答642 期1134人次现场考问1024 题1068人次技术表演137人事故预测9次245 人次反事故演习118 次930 人次1984年其它形式的培训有:
技术问答 342人1984年3月份举办了有 28人参加的文化补习学习班。
1984年4月份举办了第一电子计算机学习班。
1984年7月份举办了各车间记帐员、财务人员参加的学习班。
1984年培养各类大、中专生12人,初级学徒工培训率44%,外出培训8人,文化补课占应补人数的79.1%。
1985年培养大专 10人,中专9人,干部培训 12人,工人外出培训 5人,文化技术补课157人。
1986年培养大专8人,中专8人,干部培训12人,中级工培训率为20%。
1987 年培训电大､业大 6人,中专7人、专修14人,高中培训4人,政治理论学习108人,专业技术培训 28人,政治学习 28人,学员培训 20人。
1988年培养大专4人,中专3人,举办中级工培训班,培训率为18%。
1989年培养各类大中专生7人,职工培训 289人,完成全员培训率 35.8%,完成中级工培训率17.3%,继续教育培训率完成38.5%,班组长培训 70人,占86.4%1990年培养各类大中专生31人,中级工培训96人,继续教育率 35.4%,班组长培训率95%。
1991年,培养各类大中专生10人,中级工培训的237人,技师3人,高级工236人,初级工30人,学徒工14人,其他9人。
1992年共培训人数 477人,其中中层以上干部培训65人,现代化管理培训 161人,财务审计22人,中层干部及专工88人,转换经营机制学习班65人,材料全过程管理壤训 25人,外出培训51人。
1993年共培训人数 447人,其中电力营业抄表员培训班 45人,新学员培训班30人,线路培训20人,电能表培训44人,继电保护培训 41人,大中专毕业生入局教育16人,技校生培训14人,抄表微机18人,外语培训41人,外出培训 70 人。
1994年培训 50学时以上的职工 579人,干部214人,全员培训率达63%,与省局电力职工大学职合办班,培训学生47人。