[概况] 2005年，莱芜发电厂坚持“以人为本、安全第一、效益至上”的企业宗旨，按
照“四抓一创”的工作思路，围绕“四四二”的奋斗目标，以经济效益为中心，以强化
管理为主线，以提升队伍素质为根本，认真开展“管理提效”工作，强化措施，真抓实
干，各项工作都取得了显著成绩。全年完成发电量22.68亿千瓦时，厂用电率完成8.52%，
供电煤耗率完成369克/千瓦时，机组等效可用系数完成92.85%，超额完成全年利润目标。
企业获得了“山东省职业道德建设十佳单位” 、 “山东省档案管理工作先进单位”、
“山东省女职工先进集体”等称号；保持了“全国模范职工之家”、“全国安康杯竞赛
优胜企业”、“省级文明单位”、“富民兴鲁劳动奖状”等称号。
[安全生产] 坚持“安全第一、预防为主”的方针，以创建无违章企业为总抓手，狠抓
安全管理，全年杜绝了轻伤及以上人身事故和设备事故，年内实现了四个百日安全无事
故，截至12月31日，实现连续安全生产1705天，创建厂以来最好成绩。一是深入开展创
建无违章企业和安全性评价活动，顺利通过了集团公司“无违章企业”的复查验收。二
是组织开展季节性安全大检查、安全知识竞赛、安全生产月等活动，认真落实各项反措
措施，加大对违章现象的监督检查，提高了全员安全意识。三是提高设备检修质量和运
行管理水平，设备消缺率达99.1%，“两票”合格率均达100%。全年机组启停105次，电
气操作25639次无差错， 杜绝了误操作。四是严格执行《安全生产奖惩办法》，全年实
施安全目标奖和突出贡献奖291万元，有效促进了安全管理工作的开展。
[扩建、脱硫工作] 扩建工程顺利通过国家发改委专家组的评优审查，列入国家2005至
2007年三年开工计划。扩建项目全部支持性文件已齐备，项目核准申请报告初稿编制工
作完成，达到上报核准条件。工程勘察设计、施工监理、进厂道路桥梁、中水试验等招
标工作完成。扩建工程初步设计工作完成，正进一步优化设计方案。
脱硫工程完成可行性研究报告、招标文件审查、环评报告等工作，举行了工程开工
仪式。脱硫工程设计、搬迁等工作正按计划顺利进行。
[“管理提效” 工作] 一是加强制度体系建设，修订完善各项规章制度149项，提高了
企业的内控力和执行力。二是严格执行财务预算，强化财务管理在经营管理中的核心作
用，狠抓成本三费管理，降低各项费用。三是加强招投标管理，严格执行《招投标管理
办法》，减少资金支出。四是制定并落实《节能降耗三年规划及措施》，开展以增收节
支为主题的“合理化建议月”活动，积极开展管理降耗和非生产用能治理，力求节约费
用。五是加强经营活动分析，重点对影响效益较大的煤炭、电量、水费等指标进行分析，
制定措施，加强控制，实现经济效益最大化。六是加强燃料管理，超额兑现重点计划煤
量，加大当地煤炭采购量，综合标煤单价得到有效控制。
[电价调升] 自2005年5月1日起，山东莱芜发电厂上网电价上调27.8元／千千瓦时，这
从很大程度上缓解了煤炭价格连续上涨带来的成本压力，为全面完成利润目标创造了有
利条件。
[1#机组大修改造] 全厂上下经过77天的艰苦奋战，实现了1#机组大修“三好、两高、
创一流” 的目标，整个大修工期比调度计划提前13天竣工，创3台机组改造工期最短的
纪录。改造后各项经济技术指标水平明显提高，发电容量由12.5万千瓦提高至13.5万千
瓦， 至此，厂装机容量由37.5万千瓦增加至40.5万千瓦；供电煤耗率降低12.9克/千瓦
时， 每年可节约标煤近万吨；热控自动投入率达到92%，机组自动化水平和安全、可靠
性显著提高； 除尘效率提高至99.5%。大修中组织开展“五杯一样板”、“十大明星竞
赛”等活动，为圆满完成大修任务起到了积极的促进作用。
[精神文明建设] 坚持“以人为本”的方针，实施“人才强企”战略，不断提高培训工
作的针对性和实效性，职工队伍综合素质不断提升。全年共举办各类培训班15期、技能
竞赛6场次，参加培训600余人次，有63名集控人员通过了跨专业认证，其中有28人通过
全能认证。在鲁能发展集团有限公司举办的运行全能技术比武活动中，山东莱芜发电厂
获得了团体第三名的好成绩， 1名同志获得“鲁能发展集团有限公司高级技术能手”称
号， 1名同志获得“鲁能发展集团有限公司技术能手”称号。在鲁能发展集团公司举办
的安全知识竞赛中，荣获团体第一名，为企业争得了荣誉。加强QC技术攻关活动，机炉
队汽机辅机班、电热队机控班两个QC小组被评为2005年度“山东省优秀质量小组”称号，
1名同志参研的“炉外大管道震动原因及消震技术研究” 项目，被评为“山东省优秀合
理化建议和技术改进”成果。加强干部队伍建设，修订《中层干部业绩考核办法》，制
定《中层干部任前公示办法》《一般管理人员业绩考核办法》《管理岗位竞争上岗办法》
等管理制度，增强了工作的压力感和责任感，提高了工作的积极性与主动性。深入开展
“保持共产党员先进性教育”活动，进一步增强了广大党员实践“三个代表”重要思想
的自觉性和坚定性。加强新形势下的思想政治工作，对职工关心的热点难点问题，及时
释疑解惑、化解矛盾，努力营造有利于企业改革发展的内外部环境。加强企业精神文明
建设，荣获“山东省职业道德建设十佳单位”、“省级文明单位”等荣誉称号。坚持职
工代表大会制度，全面推行厂务公开，企业民主管理水平不断提高，顺利通过了“山东
省职工代表大会优秀星单位”复查验收。组织开展第七届职工文化节，不断提高物业管
理和生活服务质量，为全厂职工和离退休职工进行健康查体。