[思想政治建设] 2005年，全区认真落实总政两个《规定》和两级军区的贯彻《意见》，
着眼提高党委机关运用党的最新理论指导工作实践的能力，加强了党的创新理论的学习
贯彻。继续采取党委中心组与机关同步、机关带人武部的形式，集中辅导、个人自学、
座谈讨论、观看录像等学习方法，先后组织“两会”专题、新军事变革、胡锦涛主席视
察济南军区部队时的重要讲话、十六届五中全会、新世纪新阶段新使命等专题学习，成
效明显。落实理论学习制度，坚持理论联系实际，学以致用。每个专题的学习，都能紧
贴形势任务，紧扣官兵的思想实际，做到学一个专题，解决一两个实际问题，促进了分
区全面建设的创新发展。深入开展“发扬优良传统、强化战斗精神、提高打赢能力”教
育，运用集中授课、组织参观、交流体会等多种方法，坚定了官兵敢打必胜的信心和决
心，强化了做好反“台独”军事斗争准备时不我待的紧迫感和责任感。不断加强经常性
的思想教育，保持了官兵的思想稳定和昂扬的精神状态。扎实开展保持共产党员先进性
教育活动， 共有109名党员参加，基本达到了“坚定理想信念、提高素质能力、强化组
织功能、促进工作落实”的目标要求。分区党委《注重找准查实问题提高分析评议质量》
的经验做法被省军区《情况反映》转发。开展丰富多彩、健康向上的文体活动，丰富了
官兵的业余文化生活； 组织参加省军区部队、民兵预备役文艺调演，参演的2个节目，
角度选得比较准， 地方特色比较浓，共获得了1个表演一等奖、1个表演三等奖和2个创
作二等奖的好成绩。
[党委班子和干部队伍建设] 认真贯彻落实军区、省军区关于加强党委班子建设的要求，
严格落实军分区《党委议事规则》和《党委民主生活会规定》，在加强党委能力建设上
下功夫。组织召开军分区党委第21次全体会议，认真抓好会议精神的贯彻落实；筹备召
开军分区党委常委民主生活会；加强对两区人武部党委班子的考核和帮抓，积极开展争
创“先进党委”和争当“一对好主官”活动，指导他们召开了党委民主生活会。依据民
主集中制原则、“十六字”方针和《党委工作条例》规范党委领导工作，两级党委班子
形成了较强的整体合力和比较浓厚的民主团结氛围。钢城区人武部被省军区表彰为“先
进人武部”。贯彻落实中纪委第五次全体会议和两级军区纪检工作电视电话会议精神，
调整充实纪委领导成员，召开军分区纪委会议，下发会议纪要，纪律检查工作和党风廉
政建设有新的加强。坚持党管干部原则，加大管理教育力度，对全区党员干部进行《共
产党员要做遵规守纪弘扬正气的模范》专题教育，全区团以上干部的事业心、责任感进
一步增强。加强对干部八小时以外的管理，较好地净化了干部的工作圈、生活圈、交际
圈。注重人才培养，继续采取送校深造、岗位培训、知识竞赛、以考促学、学历升级等
形式，组织干部学习新知识，掌握新技能，进一步提高了干部履行职责的能力。指导两
区人武部完成了军校招收普通高中毕业生和地方院校招收国防生政审工作。坚持公开公
平公正，科学合理地调配干部，群众普遍反映较好。注重搞好干部福利工作，干部休假
探亲率达到了97.8%， 对困难干部进行了救济。加大转业干部安置力度，13名转业干部
顺利走上新岗位。积极做好退休干部的服务保障，修订《免职、退休干部有关保障暂行
规定》，建设完善老干部活动室。坚持抓好计划生育工作，莱城区人武部、政治部干事
范盛海被省军区分别表彰为“十五”期间计划生育工作“先进单位”和“先进个人”。
注重提高新闻报道稿件质量，全年中央级报刊见稿26篇，省级报刊见稿38篇。
[战备训练和兵役工作] 各级党委按照“班子会指挥、干部能打仗”的要求，落实党委
议训制度，着力加强对军事工作的领导，进一步强化“龙头”意识、使命意识。紧贴战
时可能担负的作战任务，制定《军分区军事斗争准备三年规划》，完善“一个计划、四
个方案”，落实了各项战备制度。新建改造自动化程度较高的作战室、战备器材库，对
《莱芜军分区军事斗争后勤准备综合数据库》进行升级改造，高标准完成了省军区在军
分区召开的后勤战备建设现场观摩会保障工作，经验做法在会上作了介绍。贯彻落实省
军区“三战”座谈会精神，组织召开全区政工干部培训会议。按照新的军事训练大纲要
求，加强训练演练。认真组织首长机关带人武部进行军事理论、微机标图、军用公文拟
制、体能和民兵应急分队拉动等内容的训练，在省军区组织的半年军事训练考核中取得
了较好成绩。积极开展信息化条件下岗位练兵活动，部分干部参加省军区岗位练兵比武
竞赛，锻练了队伍，提高了技能。两区人武部和两大企业武装部，紧贴实战和执行应急
任务需要，采取分期分批轮训的办法，高标准抓好民兵和民兵干部训练。组织召开市国
动委各办公室主任会议，研究部署了年度工作。认真进行预备役登记工作，圆满完成了
750名新兵征集任务，兵员质量有新的提高。
[民兵预备役建设] 积极探索城市和企业民兵工作调整改革的路子，按照民兵组织建设
的新任务新要求，高标准抓好民兵组织整顿工作。根据省军区下达的任务，新建和调整
全市民兵对口专业分队，提高了民兵队伍的整体素质。着眼快速处置突发事件和执行应
急作战任务，在莱城区组建市重点民兵应急独立连。组织全市民兵应急分队集结点验，
指导莱城区人武部组织了城市民兵专业分队集结点验，提高了民兵应急分队、专业技术
分队快速反应和快速拉动能力。深入贯彻莱发[2003]17号文件精神，加强了基层人武部
正规化建设。本着“抓点带面，分类指导”的原则，指导基层民兵连加强民兵“部、室、
家”建设。评选表彰了基层民兵连“十佳”先进单位。着眼强化履行新使命的意识，采
取多种有效形式抓好基干民兵“四课”、普通民兵“两课”教育落实，莱城区人武部、
山东银河纺织集团公司总经理吕纯仁分别被省军区评为民兵政治教育 “十佳单位” 和
“十佳个人”。深入开展“科技兴农”和“民兵岗”、“民兵号”活动，广大民兵预备
役人员在建设“绿色钢城”、“平安莱芜”和“建设社会主义新农村”中发挥了生力军
作用。先后4次组织民兵应急分队600余人次，协助公安部门妥善处理群体上访事件，较
好地维护了社会稳定。
[正规化建设和安全稳定工作] 坚持依法从严治军，深入开展“学条令、尽职责，严纪
律、树形象”活动，进一步强化了官兵遵规守纪的意识。突出对人员、车辆、枪弹的管
理， 组织士官和驾驶员队伍专项治理整顿，全年进行5次安全大检查，及时解决存在的
问题和隐患，确保了全区的安全稳定。加大对勤务队的帮抓力度，进一步完善经常性教
育管理的措施，坚持抓教育、抓养成、抓秩序，取得了明显成效。落实“全国民兵武器
装备仓库建设会议”精神，加强武器装备仓库的建设与管理，完成仓库脉冲电网的更换，
上交部分报废武器装备，对仓库看管人员进行政审，莱城区认真落实干部住库值班和安
全防范措施，民兵武器装备仓库实现了第27个安全年。
[基础设施建设和后勤保障] 坚持抓管理求效益，抓改革促发展，促进了后勤全面建设
的发展。强化过紧日子的思想，严格落实经费预算和“联审会签”制度，修订完善军分
区《财务管理规定》。改革创新经费管理办法，对消耗性经费支出实行货币化支付和限
额管理，提高了经费使用的效益。制定试行《物资统筹统供实施细则》，效益正在显现。
后勤部被省军区表彰为“财务管理先进单位”。加强对营区的精细化管理，制定《水电
管理细则》，研究探讨《宿舍区物业管理暂行规定》。出台《车辆维修管理规定》，对
车辆实行了定额包干、定点维修、定期结算，落实《油料使用管理规定》，完成了新车
号牌更换，开展“红旗车驾驶员”评定活动。被装保障合格率100%。自主研制《医疗数
据库管理系统》，积极开展禽流感防治工作，卫生防病工作取得明显成效，分区被济南
军区评为爱国卫生落实“十五规划”先进单位。分区沿街房租赁超额完成年度任务指标。
完成干部、士官宿舍楼和训练基地综合楼主体工程建设，整修了办公楼部分室内设施，
改善了工作生活条件。
[国防教育和双拥工作] 以宣传普及国防知识法规为重点，深入开展“第五个全民国防
教育日”系列活动。协调驻莱部队团以上单位在府前广场开设国防法规宣传站，进行军
事课目表演等，军分区展出国防科技知识展板30余块，莱城区出动28辆宣传车进行巡回
宣传；与莱芜电视台联合举办“爱国主义教育电影周”，分区主要领导为市委党校县级
领导干部、青年干部培训班上国防教育课；成功召开市委常委议军会议，研究完善市民
兵训练基地建设、加强全市民兵预备役质量建设的措施办法；组织两区人武部党委第一
书记述职，评选表彰了全市“关心民兵工作十佳党委书记”，莱城区委被评为“全省关
心国防建设十佳单位”，区委书记、人武部党委第一书记朱胜运被济南军区表彰为“党
管武装好书记”，强化了干部群众的国防观念。充分发挥“桥梁”、“纽带”作用，协
调军地广泛开展“双四好” 等双拥活动。3月，组织驻莱部队开展“学雷锋爱民助民”
活动，省、市新闻媒体进行了报道。召开驻莱部队首长联席会议，政治部与市双拥办联
合下发《关于组织驻莱部队深入开展拥政爱民活动的意见》，协调组织“八一”双拥座
谈会， 组织慰问参加“2005-和平使命”中俄联合演习的特种大队官兵和到莱芜进行实
兵演练的199旅官兵。加大双拥宣传力度，副政委李文采牵头采写的《红土地上爱民情》
被《山东国防教育报》等多家报刊刊用，促进了全市双拥工作的深入发展。
（田 高）