【思想政治建设】 以团以上领导干部和机关为重点，采取党委中心组与机关人武部
同步、专题辅导、座谈讨论等方法，突出抓了十六届三中、四中全会和军委扩大会议
精神的学习，深化了对“三个代表”重要思想精神实质的理解。坚持学习制度，注重
学用结合, 学以致用，分区党委《深入学习贯彻“三个代表”重要思想需要把握的几
个问题》的经验做法被省军区转发。紧贴官兵思想实际，集中进行了“保持共产党员
先进性”、“学法规、严自律、强素质、树形象”和“服从大局、正确选择、严明纪
律，自觉经受住体制编制调整改革考验”等教育活动，提高了官兵的思想政治觉悟。
【战备训练工作】 把对台军事斗争准备作为第一位训练任务，按照“班子会指挥、
干部能打仗”的要求，加强对军事工作的领导，“龙头”意识、使命意识和准备打仗
的思想不断强化。进一步完善各种战备方案，落实战备制度。组织支前潜力调查统计，
制定了战时群众工作预案。高标准抓了按新大纲施训迎考工作。集中近两个月的时间，
组织全区干部进行军事理论、微机标图、手枪射击和长跑四个项目的强化训练，在省
军区组织的达标考核中，分区机关、钢城区人武部分别取得“达标”和 “优秀达标”
的好成绩。精心组织全市民兵军事训练成果汇报表演。两区和莱钢、鲁中矿及市人防
办等有关单位分别组织代表队， 696人表演了16个课目。表演课目紧贴战时可能担负
的作战任务，既实用又有较高的科技含量，展示了民兵训练的丰硕成果和民兵队伍的
良好形象，中央、省、市电视台和《中国国防报》等新闻单位进行了宣传报道，扩大
了莱芜市民兵工作的影响。后勤部研制开发的《莱芜军分区后勤综合数据库系统》，
获得军队科学技术进步奖三等奖， 部长胡勤友荣立三等功。圆满完成了703名新兵征
集任务，兵员质量有新的提高。
【民兵预备役工作】 民兵组织整顿工作。组织全市93名专武干部和现役干部进行民
兵整组业务培训，集训做法被省军区全文转发。分区领导深入基层，对民兵整组工作
实施面对面帮抓，指导莱城区在羊里镇召开民兵点验现场观摩大会，对全区20个乡镇、
街道办事处和莱钢、鲁中矿两大企业民兵进行正规的集中点验，民兵基层组织建设取
得长足进步。全市民兵专业技术分队由原来的4个增加到6个，人数由178人增加到433
人； 民兵对口专业分队由过去的22个增加到50个，由8种专业增加到28种专业，人数
由620人增加到2297人，优化了民兵组织结构。按照“分类指导、分批建设”的原则，
加强乡镇（街道办事处）人武部正规化建设和民兵阵地建设。鲁中矿小官庄铁矿和选
矿厂民兵营部、室、家建设投入大、标准高，发挥作用好。加强战备训练基础设施建
设， 民兵训练基地综合楼主体工程已完工。 多种形式搞好民兵政治教育，基干民兵
“四课”、普通民兵“两课”得到较好落实。
扶贫帮困和民兵“带建” 工作。各级人武部门积极开展帮扶活动，有6个帮扶工
作先进单位和个人受到省委和省军区党委的表彰。军分区帮扶点莱城区大王庄镇王石
门村党支部书记冯玉玺在全省人武系统帮扶工作总结表彰大会上介绍了经验。深入开
展“科技兴农”、“招商引资”和“民兵岗”、“民兵号”活动，广大民兵预备役人
员在建设“绿色钢城”、“平安莱芜”中发挥了生力军作用。莱钢武装部组织发动民
兵岗位建功，科技攻关，为企业增效创收做出了贡献。
以宣传普及国防教育法规为重点，深入开展“第四个全民国防教育日”系列活动。
举办“爱中华、奔小康、强国防”知识竞赛，分区主要领导为市委党校县级领导干部、
青年干部培训班上国防教育课，全市县级以上领导干部和部分群众学生6000余人观看
了民兵训练成果汇报表演，评选表彰了全市“关心民兵工作十佳党委书记”，强化了
干部群众的国防观念。充分发挥“桥梁”、“纽带”作用，协调军地深入开展“双四
好”和“学雷锋爱民助民”等双拥活动。组织驻莱部队参加莱芜市青草河治理工程，
出动官兵6000多人次，清挖河道2.5公里、淤泥垃圾10000多立方米，受到地方领导和
群众的赞扬，产生了良好的社会影响。
【安全稳定工作】 贯彻落实军区从严治军会议精神，以人员、车辆、枪弹管理为重
点，坚持不懈地抓教育整顿、抓制度落实、抓经常性的检查督导。在全区开展“条令
月”活动，组织了安全行管工作全面检查。集中帮抓直属单位制定加强经常性管理教
育的整改措施。司、政、后机关分别进行了有针对性的专题教育整顿。严格落实军分
区《训练枪弹管理规定》 ， 先后动用各类枪支500多支、子弹42000多发，消耗炸药
750公斤、雷管1400枚，做到了安全无事故。莱城区人武部坚持节假日住库值班制度，
加强对看管人员的管理教育和安全预防设施建设，民兵武器装备仓库实现了第26个安
全年。
【后勤工作】 牢固树立过紧日子的思想，坚持党委理财，严格落实经费预算和“联
审会签”制度，采取限额管理、分别承担的办法，降低了消耗性经费开支。加强对营
区的科学管理，落实《油料使用管理规定》和车辆定点维修、统一结算制度，被装实
行微机软件管理，综合保障效率得到提高。深入开展评选“红旗车驾驶员”活动，组
织驾驶员和职工进行专项教育培训，提高了整体素质。开展“爱国卫生月”活动，卫
生防病工作得到落实。注重为官兵办实事、解难题，干部、士官宿舍楼建设进展顺利。
莱城区人武部投资32.8万元，整修办公楼，完善武器装备仓库安全设施；钢城区人武
部建起了1700多平方米的沿街楼和1600多平方米的封闭式靶场。全区工作和生活条件
得到进一步改善。
【党委班子和干部队伍建设】 贯彻落实《政治工作条例》和《党委工作条例》，依
法开展工作的能力明显提高。严格落实“十六字”方针和民主集中制原则，加强集体
领导，重大问题集体研究，科学决策，形成了齐抓共管的整体合力和浓厚的民主团结
风气。以树立良好形象为重点，加强对两区人武部党委班子的考核和帮扶，两级党委
班子在民兵预备役建设中较好地发挥了核心领导作用。认真贯彻中纪委三次全会和两
级军区纪检工作电视电话会议精神，分区纪委专门召开形势分析会，研究制定了加强
反腐倡廉工作的具体措施。采取上下结合的办法，严肃查处群众来信反映的问题。严
格落实军分区《关于加强部门以上领导职务消费管控的暂行规定》，促进领导干部秉
公用权、廉洁自律。深入学习贯彻《党内监督条例》《党纪处分条例》，加大监督检
查力度，及时发现和纠正存在的问题，推动了全区党风廉政建设的健康发展。
坚持党管干部原则，加大管理教育力度，团以上干部事业心、责任感进一步增强。加
强人才培养，鼓励干部岗位练兵、学历升级、自学成才，干部队伍的整体素质有了明
显提高。广泛开展谈心交心活动，科学合理地调配干部，保证了体制编制调整改革的
顺利进行。落实军分区《关于免职退休干部教育管理和有关保障暂行规定》，加强对
老干部的服务与管理，军分区原后勤部部长刘永海被军区和省军区表彰为先进退休干
部。加大协调力度，转业干部、退伍士兵得到妥善安置。抓好计划生育工作，计生办
公室被济南军区表彰为先进单位。坚持结合工作发报道，全年中央级报刊见稿28篇，
省级报刊见稿46篇。
（孟召乾 田 高）