[概况] 2003年，山东莱芜发电坚持“以人为本、安全第一、效益至上”的企业宗旨，
做到了目标明确，措施到位，全面落实与集团公司签定的“四项责任制”，各项工作
取得了显著成绩， 年内完成发电量22亿千瓦时；厂用电率完成8.73%；供电煤耗完成
377.88克/千瓦时； 有效控制了成本“三费”，超额完成了利润承包指标。企业获得
鲁能集团先进企业、山东省档案管理工作先进单位、山东省女职工先进集体等荣誉称
事情；保持了全国模范职工之家、省级文明单位、富民兴鲁劳动奖状等荣誉称事号。
[安全生产] 全年没有发生一类障碍及以上设备事故和轻伤及以上人身事故，实现了
3个百日安全无事故。1月26日，实现安全生产1000天。牢固坚持“安全第一”方针，
认真学习贯彻《安全生产法》，积极开展季节性安全大检查、安全生产月和安全生产
大讨论等活动，职式的安全意识和安全素质不断提高。认真落实各级安全生产责任制，
全年开展“创建无违章企业” 活动为总抓手，狠抓违章治理，全年治理各类违章388
项，取得突出成绩，被集团公司表彰为创建无违章企业先进单位。严格执行《安全生
产奖惩规定》 ，实行重奖重罚，全年用于安全生产奖励达390多万元。加强设备缺陷
管理，全年共处理设备缺陷1344条，设备消缺率达到99.8%。针对“四管”泄漏问题，
协同有关科研单位进行专题攻关制定了切实可行的防范措施，有效减少了泄漏发生。
加强运行管理，加强巡回检查，严格执行“两票三制”，“两票”合格率100%。全年
开停机80次， 杜绝了误操作。加强工程管理，顺利完成了2座旧烟囱拆除和主厂房地
基加固工作，消除了多年来影响安全的重大隐患。积极采取有效措施，抗旱和防汛工
作都取得了显著成绩。加强燃料管理，加大进煤协调力度，基本保证了发电用煤。加
强治安保卫、消防及交通安全管理，保证了政党的生产生活和工作秩序。
[全面完成各项承包合同指标] 加强内部承包合同管理，完善内部承包责任制，较好
地控制了各项成本费用。积极筹措技改和扩建工程资金，确保了大修技改和扩建工程
的顺利进行。加强综合计划管理，进一步理顺了管理体系。结合企业实际和形势发展
的需要，修订完善部分规章制度，提高了工作效率。加强内部审计工作，完善审计监
督机制，严格执行《会计法》等法律法规，重点加强对外包工程预、决算的审计，降
低了工程费用，提高了经济效益。加强物资管理，实行物资竞标采购，有效降低了成
本费用。
[2#机组大修改造工作] 2#机组大修改造是年内全场工作的重中之重。参与大修改造
的干部职工认真落实大修改造各项工作措施，科学管理，精心施工，实现了修前预定
目标， 各项经济技术指标水平明显提高。其中，供电煤耗降低12克/千瓦时，经济效
益十分显著； 热控自动投入率达到90.7%，提高了机组安全可靠性。年底，省经贸委
已批复2#机组额定出力由125兆瓦扩容为135兆瓦。2#机组大修改造结束后，对其发生
的安全、质量等问题惊醒了认真分析和总结，并印发至各班组进行学习讨论，为圆满
完成3#机组大修改造奠定了基础。
[扩建工作取得阶段性成果] 扩建工程自4月份正式启动以来， 得到了山东省计委、
莱芜市政府、鲁能集团公司、鲁能发展集团公司的大力支持。扩建工程项目建议书及
初可报告已于8月份上报省计委。 在年内莱芜市召开的招商大会上，山东鲁能发展集
团有限公司与莱芜市政府正式签约，将共同投资建设莱芜电厂扩建项目。年底，鲁能
发展集团公司组织部分专家对初可报告进行内部审查。据此，莱芜电厂扩建可行性研
究工作全面展开。村庄搬迁摸底及征租土地工作已开始着手进行。山东莱芜广宇能源
有限公司已经完成注册，三大主机已经定货并已付款累计达30%。
[多种产业发展] 认真落实集团公司提出的“两改、两重组、两加强”的要求，按照
董事会制定的发展规划，优化资源配置，调整产业结构，加强管理，规范运作，全年
实现总收入7557万元，保持了较好发展态势。认真贯彻董事会决议，加怜惜实施集团
化发展步伐。年内完成运输公司、润泉饮料公司等子公司的组建工作，开辟了新的经
济效益增长点。认真抓好铸造厂扩建项目建设，年产铸件能力达到1500吨。不断加大
对铸造产品的开发力度，积极拓展产品的国内、外销售市场，超额完成了利润承包指
标。粉煤灰综合利用项目投运以来，已产销过万吨。积极配合2#机组大修改造工作，
较好完成了所承接的各项任务。
[后勤保障] “非典”时期，党委厂部积极采取有效预防措施，增强了干部职工自我
保健意识和预防“非典”的自觉性。后勤服务公司被集团公司表彰为防治“非典”工
作先进集体。大力开展爱国卫生运动，被省爱卫会授予省级卫生先进单位荣誉称号。
坚持“服务生产，服务职工”的宗旨，扎实开展“承诺服务”活动，为2#机组改造提
供了优质服务。关心职工生活，精心选购节日供应物资。坚持以人为本原则，积极贯
彻《劳动法》，对全厂职氏、离退休职工进行定期健康查体，并建立健康档案，保证
了职工身心健康。
[精神文明建设] 深入学习党的十六大、十六届三中全会精神，认真实践“三个代表”
重要思想，卓有成效地开展了“两个务必”教育和“三查三看”活动，领导班子工作
作风有明显转变，党风廉政建设得到进一步加强。在集团公司组织的领导班子年度考
核和党风廉政建设测评中，获得较高评价，获得党风廉政建设优秀单位荣誉称号。加
强思想政治工作， 及时 掌握热点、焦点问题，有针对性地采取措施，确保了队伍稳
定。团组织围绕全厂中心工作开展活动，厂团委被表彰为山东省五四红旗团委。坚持
全心全意依靠职工办企业，高度重视职工反映的问题、困难和建议，专门召开厂长办
公会进行专题研究解决。大力推行厂务公开，企业民主管理水平不断提高。组织开展
了第五届职工文化节，排练的节目在山东电力文艺汇演中荣获金奖。开展“奉献爱心，
抗据非典”捐款活动，全厂干部职工共捐款近3万元。
加强职工培训工作，积极开展以岗位练兵、技术比武为主要内容的竞赛活动，进一步
促进了职工学业务、学技术的积极性。针对机组大修改造后的岗位需要，采取多种形
式， 加强对运行人员的全能值班培训， 达到了预期目标。积极开展QC活动，QC小组
“三率”明显高于往年。QC成果——2#机组汽包水位测量系统改进获集团公司QC成果
二等奖。
（张务义 亓秀峰）