【党委建设】 坚持把理论学习放在首位，打牢党委班子理想信念的基础。支队党委
把创建学习型班子作为第一要务，从端正学习态度入手，认真落实党委中心组和机关
的学习制度，坚持每月两天的集中学习，确保了理论学习的时间、内容、人员和效果
“四落实”，达到了“每月有两天学习时间、每月有体会心得、每季度有检查讲评、
半年有学习交流”的要求。
坚持民主集中制原则和“十六字”方针，增强党委班子决策的民主性和科学性。
一是提高思想认识。针对班子成员相对比较新的实际，组织学习有关民主集中制的理
论和总政、总部《关于加强团以上党委常委民主集中制建设的意见》，认真查找不足，
党委“一班人”贯彻落实民主集中制的自觉性不断提高。二是提高团结质量。通过交
流交谈、民主生活会等方式，使相互间既知现在也知过去，知其长也知其短，在加深
了解中增进团结。党委成员不论年龄大小、任职长短，都自觉以诚相待，敢于讲真话，
在批评与自我批评中增进团结。三是坚持集体领导。涉及部队建设的重大问题，始终
做到会前通气商量，会议研究决定后实施，杜绝个人说了算的现象。在选拔任用干部
上，公开组织考核，广泛听取群众意见，提高选人用人的透明度；在战士考学、提干、
入党、选改士官、学技术等敏感问题上，实行指标、条件、程序、结果“四公开”，
切实让群众公论进入党委决策；在事关部队建设全局的重大问题上，严格按组织程序
集体研究决定，确保了决策正确性。
坚持清正廉洁守规矩，树立党委班子良好形象。支队党委严格落实《加强团以上
领导和机关重要岗位干部教育管理监督的意见》等有关规定，突出抓好班子成员的教
育、管理和监督，增强班子的凝聚力和感召力。通过集中开展“践行三个代表，争做
五个模范”专题教育，班子成员与时俱进干工作，聚精会神抓基层，一心一意谋发展
的意识得到增强。一是加强思想教育，树立正确的权力观。围绕“为谁当官、怎样用
权”的根本性问题，组织观看了《胡长清案件警示录》《生死抉择》等光盘，使党委
一班人树立立党为公、执政为民的思想，做到公正、廉洁、尽职。二是严格落实制度，
坚持公正用权。支队党委严格遵守政治纪律、组织纪律和人事纪律，在干部任免上，
针对个别同志存在的“干得好不如关系好”的模糊认识，在处理基层敏感事务上做到
公平公正；针对部分干部存在的“公论好不如印象好”的片面认识，坚持正确的用人
导向，按照“三步优选法”选拔任用干部，严格落实任前公示制度，增强任免的透明
度，加强对干部的考核，对考核成绩达不到标准的，坚决不予提拔，增强了基层干部
干事创业的责任感和紧迫感。在涉及官兵切身利益的敏感问题上，坚决做到不打电话、
不递条子，以公开求公正，以公正求共识，采取多种形式深入士兵当中，全面了解掌
握有关情况，跟踪问题抓落实。三是拓宽民主渠道，实施有效监督。加大对领导干部
的监督力度，党委成员过双重组织生活，定期召开党委民主生活会、党小组会，开展
批评与自我批评，使党委一班人始终处于组织监督之中。采取定期召开官兵座谈会等
多种形式，接受广大官兵的监督，有效地防止了集体“闯红灯”等问题的发生。
【基层帮建】 认真贯彻总部和总队两级党委关于转变作风抓落实的一系列指示，牢
固树立“基层第一、士兵至上”的意识，建设过硬的基层中队。一是克服“帮不实”
问题，提高蹲点质量。支队党委以贯彻临沂会议精神为牵引，加大基层帮建力度。根
据《支队（团）以上领导机关蹲点、调研、帮建工作规定》，按照“六字工作法”，
认真落实蹲点计划,党委成员人均蹲点90天以上。抓好培训。蹲点前，支队统一培训，
增强蹲点干部发现问题和解决问题的能力, 保证了蹲点效果。抓好统筹协调。下基层
干什么，怎么干，事先支队党委认真统筹，明确责任目标，克服蹲点的盲目性和随意
性。抓好汇报讲评。支队把落实《规定》抓基层的成果与机关干部的考评及个人进步
挂钩，蹲点效果明显的，给予表扬、奖励，对不认真履行职责，致使基层建设上不去
或出现问题的将追究责任，增强蹲点人员的责任意识。蹲点过程中，坚持完成“五件
事”：写一份有价值的调查报告、提出一项合理化建议、为基层办一件实事、解决一
个难点问题、找中队干部骨干普遍谈一次心。做到“六个一”：上一次课、查一次帐、
参加一次支委会或队务会、参与一次文体活动、参加一次班务会、全过程参加一次双
休日活动。实现“十个帮”：指导思想有偏差，帮正位；工作思路不清晰，帮理顺；
经常性工作不规范，帮纠偏；发现倾向性问题，帮解决；基层干部经验不足，帮招法；
争先劲头不足，帮打气；基层有实际困难，帮克服；班子成员有隔阂，帮疏通；个别
人思想有问题，帮转化；中队建设出现滑坡，帮找原因对策，从而提高了蹲点帮建的
质量。二是克服“小进则满”，提高工作标准。注重把各级干部争先创优的热情引导
到报实情、干实事、求实效上来，使求真务实的作风得到弘扬。针对工作标准不高的
问题，一方面加强教育引导，深入开展“昂扬锐气、浩然正气、蓬勃朝气”教育和党
员先进性教育等，强化不进则退、无功即过的观念，增强各级干部高标准抓落实的紧
迫感和使命感；另一方面对照先进找差距，针对部分干部存有的“小支队难有大作为”、
“支队小正规不起来”、“不出问题就是成绩”等模糊认识，结合因支队小横向可比
性差等实际，先后组织机关干部、基层官兵到日照支队、济南军区特种训练大队等单
位参观见学，在对比中使官兵感到压力，增强动力。
【部队管理】 以密切内部关系为切入点，紧紧围绕《军队基层建设纲要》，把主要
精力和工作的着力点放在狠抓三项经常性工作落实上，部队建设实现了“稳定发展、
全面发展、高标准发展、和地方同步发展”的目标。以“三个代表”重要思想为指导，
把加强思想政治建设摆在各项工作的首位，围绕“永远做党和人民的忠诚卫士”这个
主题，扎实开展了“践行三个代表，争当忠诚卫士”等专题教育以及经常性思想政治
教育，广大官兵永远做党和人民忠诚卫士的思想更加坚定。以落实新的《军队基层建
设纲要》和两个《规定》为契机，加大依法从严治警力度。在干部管理教育方面，突
出对干部履行职责情况的监督、八小时以外的监督、廉洁自律情况的监督等，有效地
防止了违法违纪问题的发生。在内外关系上，一方面大力开展拥政爱民和警民共建活
动，促进警政警民团结，一方面深入开展尊干爱兵教育和“知兵、爱兵、为兵排忧解
难”活动，帮助干部端正对士兵的根本态度，进一步密切内部关系。在枪弹管理上，
坚持定期不定期对武器弹药进行检查，利用电视监控设施，对军械库（兵器室）实施
24小时监控，同时加强对枪弹的动态管理，确保枪弹的绝对安全。在车辆管理上，加
强对驾驶员的教育管理，严格落实“批准领导、车管单位、门卫哨兵、用车人员、驾
驶人员”五位一体的联管制度。在“治酒”问题上，注重从效果入手，从源头抓起，
取得明显成效。
【执勤建设】 以执勤和处置突发事件为中心，形成了党委常议、主官亲抓、机关合
力保中心的局面，增强官兵的忧患意识，牢固树立“上一线”“打头阵”的思想，狠
抓烟台执勤安全工作会议精神的落实，有效地提高了目标安全系数。为确保中心任务
的圆满完成，狠抓专勤专训，针对群体性事件和带有黑社会性质的暴力犯罪增多的情
况，进行战法研究和训练，提高了官兵的执勤和处突能力。全年担负押解勤务18次，
押送人犯107人；完成货币押运任务23次；担负公捕会警戒勤务3次, 押送人犯98人；
担负莱芜市党代会、"两会"、山东莱芜钢铁招商大会、全国政协副主席黄孟复驻地警
卫、 中央军委原副主席迟浩田上将驻地警卫和现场警卫、国防大学360余名学员到莱
芜战役纪念馆现地教学警卫等重大临时勤务6次。8月14日，支队哨兵孙丁伦、金太松
成功抓获2名正在实施抢劫的犯罪嫌疑人。
【后勤建设】 按照《基层后勤设施管理规定》的要求，以规范化管理为目标，加强
后勤队伍建设，突出抓好伙食管理五项制度的落实，严把采购、验收、消耗关，成立
了采购领导小组，实行“阳光采购”；推广瓜果嫁接和温室蔬菜反季种植技术，开展
以养猪种菜为主的农副业生产，增加农副业生产的收益，提高了自补能力。全力做好
“非典”防治工作，实现了“零报告”。严格落实《基层后勤设施管理规定》，加大
“抓基层、抓执勤、抓稳定”的力度，年内投入40多万元，改善了基层官兵的工作、
执勤、生活和学习环境。请莱芜市园林规划设计院的专家为营院进行设计规划，栽种
了塔松、 泰山松、玉兰、紫薇等8种观赏苗木；制作了江泽民“五句话”大型钛金字
和警徽，购买了健身器材、大理石乒乓球台、石桌石凳，更新了太阳能淋浴设施，统
一订做民主公开栏、“双争”活动评比栏等；全面推行自助餐，为各中队配发了恒温
分餐车，官兵自己动手，粉刷了营房，更换了窗帘；装修了莱芜市中队营房、支队作
战勤务值班室、电视电话会议室和接待室等。为解决警通中队官兵看书难的问题，支
队根据图书室建设的标准，为警通中队订做了书架，购置了图书，完善了图书室建设。
积极发挥驻地资源优势，与莱芜职业技术学院、莱芜市图书馆开展共建活动，解决了
基层中队有琴不会弹、有鼓不会打、打球无裁判、图书不够看等老大难问题。为确保
“知兵、爱兵、为兵排忧解难”活动开展得扎实有效，党委成员利用蹲点等时机深入
基层，与基层官兵实行“五同”，支队首长每人与一至两名战士交了朋友，逐一进行
谈心，及时掌握官兵的思想动态。举行了“庆十一官兵同乐篮球友谊赛”，支队党委
成员全部上场，与官兵同场竞赛，融洽了关系。对家庭困难的战士实施救济，先后为
５名困难官兵发放了困难补助；制作了连心卡，把支队长、政委的电话号码印制在卡
上，发到每名官兵手中。老兵复退期间，请六十年代老兵、泰山钢铁总公司董事长、
党委书记、总经理王守东作报告，将官兵日常生活片段刻录成《难忘警营》VCD 光盘,
赠送给每一名退伍老兵。
【要事纪略】 总队长杨正武少将到支队检查工作。5月21日下午，杨总队长在检查
了支队营房设施建设和营院绿化美化之后，深入基层实地查看了中队生活设施、伙食
改善、文体活动和消毒情况，亲切询问官兵的思想和身体状况，检查执勤哨兵携枪带
弹和干部查勤情况，对支队工作给予充分肯定，并作了重要指示，尤其指出一定要把
抗击非典作为一项政治工作来抓实抓好，确保部队的安全稳定和各项任务的圆满完成。
副总队长杨斌大校到支队宣讲“三个代表”重要思想。9月1日下午，总队副总队长杨
斌大校到支队进行“三个代表”重要思想宣讲，指导支队官兵深入学习“三个代表”
重要思想。杨副总队长要求官兵要在树立理论联系实际的学风上下功夫，把谋求部队
建设的新发展、开创建设的新局面作为结合点，用学习成果指导部队建设，促进了学
习“三个代表”新高潮的迅速兴起，增强了部队用“三个代表”重要思想武装头脑的
紧迫感，树立了与时俱进、求实创新的观念，确立了贯彻党的先进性要求，开拓进取
抓工作的高标准， 改进了求真务实抓基层的工作作风。
圆满完成9·16警卫勤务。2003年9月16日14时20分至9月17日9时36分，原军委副
主席国防部长一行来莱芜市参加仪式。支队出动７２名官兵，车辆５台，圆满完成了
首长住地警卫和机动任务，受到上级领导一致好评。
开展“知兵、爱兵、为兵排忧解难”活动。11月5日至6日，总队“知兵、爱兵、
为兵排忧解难”报告团到支队作报告。通过宣讲，支队官兵认清了新形势下做好“知
兵、爱兵、为兵排忧解难”工作的重大意义，密切了内部关系，打牢了部队建设的基
础，促进了“两个确保”奋斗目标的实现。
副总队长杨斌大校到支队检查工作。 11月28日至12月1日，总队副总队长杨斌大
校带领工作组到支队对党委班子进行考核，听取了支队党委工作情况汇报，参观了支
队建设，给予高度评价，并指出一定要继续保持昂扬的工作精神，克服不足，以更高
的标准、更高的要求完成新年度的工作。
召开“在干部队伍中开展从严治军教育检查” 大会。8月11日召开。大会动员全
体干部认真开展“五项治理活动”，达到“四个充分认清”的目的，增强从严治军的
自觉性，推动部队建设高标准发展、全面发展、稳定发展、和地方同步发展的目标顺
利实现。
(赵文强 靳顺来 王悦锋)