【思想政治建设】 2003年，莱芜军分区党委、机关认真学习贯彻党的十六大和军委
扩大会议精神，自觉用“三个代表”重要思想统领部队和民兵预备役建设，坚持抓学
风带作风，抓班子强素质，抓基层打基础。
党委中心组自觉落实学习制度，认真贯彻上级关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思
想新高潮的指示要求，采取专题辅导、座谈讨论、走出去参观、请进来作报告等多种
形式，加深了对精神实质的理解。军分区后勤部被评为“兴起学习贯彻三个代表重要
思想新高潮先进单位”。认真抓好“讲党性、讲大局、讲奉献”和正确对待部队体制
编制调整改革等教育，官兵的思想觉悟进一步提高，政治信念更加坚定。广泛开展丰
富多彩、健康向上的系列文体活动，活跃了业余文化生活。组织了军分区成立10周年
庆祝活动，收到良好效果。
【党委班子和干部队伍建设】 各级党委认真贯彻落实“十六字”方针和民主集中制
原则，严格执行《党委议事规则》和《党委民主生活会规定》，重大问题坚持集体研
究，科学决策，形成了较强的整体合力和浓厚的民主团结氛围。配合省军区对两区人
武部党委班子进行考核，加大指导帮抓力度，两级党委班子在民兵预备役建设中发挥
了核心领导作用。大力弘扬不懈奋斗、开拓进取精神，积极开展争创“先进党委”和
争当“一对好主官”活动，钢城区人武部党委被省军区评为“团级先进党委”。依据
两级军区《关于进一步加强团以上干部教育管理的意见》，加大管理教育力度，全区
团以上干部事业心、责任感明显增强。加强人才培养，组织全区参谋业务集训、政工
干部培训，进一步提高了干部队伍的业务素质。圆满完成了军校在莱芜招收普通高中
毕业生的面试、政审、体检任务。严格落实军分区《关于免职退休干部教育管理和有
关保障暂行规定》，老干部的服务与管理逐步走上正轨。积极做好协调工作，转业干
部、退伍士兵得到妥善安置。认真贯彻中纪委二次全会和两级军区纪检工作电视电话
会议精神，分区纪委召开了纪检工作形势分析会，重新修订了《莱芜军分区廉政建设
规定》。坚持对领导干部从严要求，研究制定了《关于加强部门以上领导职务消费管
控的暂行规定》，促进了领导干部秉公用权、廉洁自律。加强对廉政建设各项制度规
定落实情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，全区党风廉政建设呈现出健康
发展的良好势头。
【战备训练和兵役工作】 进一步修订完善各类战备方案，落实各项战备制度。完善
战备动员资料，加强战争潜力调查，完成了后勤潜力和重要目标的调查统计和现地勘
察，形成了大容量的信息资料库。研制开发了《莱芜军分区军事斗争后勤准备综合数
据库》，建起了多功能后勤作战室，认真抓好按纲施训，组织了《防卫保障支援作战
首长机关想定作业》战术集训。圆满完成了国防大学学员到莱芜现地教学的保障任务。
抓好非战争行动的训练，组织了防汛、防火现地勘察。克服“非典”影响，两区和两
大企业人武部下功夫抓了民兵干部、基干民兵和民兵应急分队人员的训练，取得较好
成绩。 鲁中矿人武部组织200多名民兵干部和基干民兵进行射击对抗赛，提高了民兵
的军事技能。组织召开全市国防动员工作会议，推动国防动员工作的开展。认真总结
征接兵方法改革试点工作，经验做法在军区征兵工作座谈会上作了介绍，军区、总部
进行了转发。 圆满完成750名新兵征集任务，兵员质量有新的提高。钢城区人武部被
省政府表彰为“征兵工作先进单位”。
【民兵预备役建设】 认真落实军分区《关于转变领导作风抓好基层建设的意见》，
坚持领导干部抓基层联系点制度，对全区民兵整组工作进行指导帮抓，较好地完成了
基层民兵组织整顿任务。 深入贯彻中发9号和鲁发20号文件精神，制定下发了《关于
进一步加强国防动员和城市民兵工作的意见》。积极探讨城市和企业民兵工作调整改
革的路子。组织召开两区和两大企业武装部长参加的民兵应急分队建设座谈会，制定
了《进一步加强民兵应急分队建设的意见》，组建民兵通信保障、医疗救护、运输保
障、道路抢修和消防分队，优化了民兵组织结构。按照“分类指导、分批建设”的原
则，抓了基层人武部正规化建设和民兵阵地建设。采取多种形式搞好民兵政治教育，
增强了民兵队伍的思想政治素质。莱钢炼钢厂武装部被省军区表彰为“民兵、预备役
部队政治教育十佳先进单位”。坚持抓好扶贫帮困和民兵“带建”工作。召开全市人
武系统帮扶工作经验交流暨表彰会议，重新修订了《帮扶后进村工作三年规划》，认
真抓好帮扶目标责任制的落实，产生了良好的经济效益和社会效益。积极适应“两场”
需要，不断深化“科技兴农”、“招商引资”和“民兵岗”、“民兵号”活动，广大
民兵预备役人员在全面建设小康社会中发挥了生力军作用。莱钢武装部组织发动民兵
完成突击性任务35项，为企业增效创收作出了突出贡献。
【正规化建设和安全稳定工作】 坚持依法从严治军，深入开展“学条令、尽职责、
严制度”活动。贯彻落实新颁发的《安全工作条例》，组织了“学习安全条例，确保
部队稳定”教育，提高了官兵的安全意识。落实上级关于加强管理教育的指示要求，
针对人员、车辆、武器装备管理中存在的问题，抓好安全管理系列教育整顿和“五项
治理”工作，有效地防止了事故案件的发生。加大投入，不断加强正规化设施建设，
分区机关和两区人武部的办公生活条件进一步改善。加大对武器装备仓库的监管力度，
完成了莱钢武器库搬迁任务，实现了民兵武器装备集中化管理，民兵武器装备仓库实
现了第26个安全年。莱城区人武部被省军区表彰为“管理工作先进单位”和“民兵、
预备役部队装备工作先进单位”。
【基础设施建设和后勤保障】 大力弘扬“艰苦创业、奋发有为”的精神，积极谋求
军分区基础设施建设的新发展。 军分区先后筹资100多万元改建了军分区招待所，新
建一栋民兵武器装备库房，完善了民兵武器库“四位一体”安全监控系统，修建了文
体广场。莱城区人武部完成了区征兵体检站建设。钢城区人武部进行了沿街楼开发建
设。坚持党委理财，深化经费管理改革，继续推行经费“零基预算”，严格落实“联
审会签”制度，采取限额管理、分别承担的办法，压减消耗性经费开支，提高了经费
使用效率。加强对人武部财务管理的检查审计，莱城区人武部加大债务清欠力度，财
务管理走上正轨。深化水电暖管理改革。修订完善了《油料使用管理规定》，落实油
料使用限额承包责任制， 被装实行微机软件管理， 提高了保障效率。积极做好抗击
“非典”工作，卫生防病取得明显成效。军分区被省军区评为“文明卫生军营”，卫
生所被省军区表彰为“为基层官兵服务先进单位”、 “防治非典先进单位”。
【国防教育和双拥工作】 以宣传普及国防教育法规为重点， 在《莱芜日报》 开辟
“国防教育”专栏，在莱芜人民广播电台开办“国防时空”节目。组织开展“第三个
全民国防教育日”系列活动，举办“小灵通杯”《国防教育法》知识竞赛，协调驻莱
部队团以上单位开设国防法规宣传站、进行军事课目表演和防空警报试鸣，强化了干
部群众的国防观念，较好地营造了全社会关心支持国防建设的浓厚氛围。有10名乡镇
（办事处）和企业党委书记被评为“关心民兵工作十佳党委书记”，受到市委、军分
区党委通报表彰。充分发挥“桥梁”、“纽带”作用，协调军地深入开展“双四好”
和“学雷锋爱民助民”等双拥活动，进一步密切了军政军民关系。积极参与创城工作，
莱芜市第四次荣获“全国双拥模范城”荣誉称号。
（孟召乾 田 高）