【“创新杯” 立功竞赛活动】 为引导职工围绕市场经济更新观念、增强服务意识、
提高技术创新能力和企事业管理水平，市总工会在全市范围内组织开展了以“观念创
新、管理创新、技术创新和服务创新”为主要内容的“创新杯”立功竞赛活动。年初
制定了《在全市职工群众中广泛开展“创新杯”立功竞赛活动的方案》，召开动员部
署会议，就活动内容、标准、要求等提出了明确要求。各单位结合各自实际，广泛开
展合理化建议、岗位建功立业、岗位技术创新等群众性经济技术创新活动，激发和调
动了职工干事创业的积极性和创造性。 据统计， 2003年全市职工共提合理化建议
17700多条， 采纳9632条，创直接经济效益9200多万元。11月份，市总工会召开两区
及市直大企业参加的“创新杯”立功竞赛活动座谈会，总结交流了开展活动的做法和
经验，对活动中成绩突出的30个先进单位和50名先进个人进行了通报表彰。
【职代会资料展评】 市总工会把职代会制度规范化建设作为一条主线贯串全年工作，
在对职代会发展状况进行调查研究的基础上，联合市经贸委制定印发了《关于职工代
表大会制度规范化建设的意见》，对建立职代会制度的范围、职代会的职权、职工代
表的产生及组成、召开的时间和程序等作了一系列规范和要求。全市各基层单位按照
《意见》要求，认真查找本单位在职代会工作中存在的薄弱环节，自觉改进和完善。
9月份， 市总工会组织举办职工代表大会资料展评活动，在各区、市直系统层层进行
展评的基础上， 抽调比较有代表性的40个基层单位的职代会资料进行集中展评，120
多个企事业单位的行政领导和工会主席观展。市总工会、市经贸委、市劳动和社会保
障局等有关单位人员组成评委对参展资料进行评比，并将展评结果通报全市，达到了
相互学习、相互交流和激励促进的目的，促进了全市职工民主管理水平的提高。2004
年，莱芜市总工会被评为全省民主管理先进单位。
【成立困难职工帮扶救助中心】 6月19日，市总工会困难职工帮扶救助中心正式成立，
市人大副主任王传泉及省总工会保障部部长王星海为困难职工救助中心揭牌。帮扶救
助中心以“情系职工、救济济困、真诚服务、解困送暖”为工作宗旨，立足于党政所
望、社会所需、职工所求、工会所能，履行信访接待、法律援助、就业服务、生活救
助四项职能，进一步发挥工会组织的优势，努力为困难职工排忧解难。元旦春节期间
集中开展送温暖活动， 走访慰问困难职工825户，救助资金38.7万元；开展市直机关
结队帮扶特困职工活动，71个部门春节前走访慰问了100户困难职工，帮扶钱物8万多
元； 开展对单亲困难女职工子女捐资助学活动， 向27名单亲困难女职工子女捐助了
10000元现金和5000元的学习用品； “五一”前夕对困难劳模进行走访慰问，为每人
送去了1000至2000元的慰问金； 开展救助困难职工子女上大学活动，为7名考上大学
的困难职工子女每人资助现金1000元; 集中救助属于困难职工范围的基层工会主席10
人，救助资金5000元；个别救助特殊困难职工(如癌症、白血病患者等) 4人次，救助
资金4000元。同时，成立莱芜市总工会职业介绍所，建立了市、区、乡镇三级工会劳
务输出组织网络和劳动力信息资源库，开展下岗失业人员职业介绍工作。
【依法维权】 市总工会通过深入调研，针对有代表性的四个方面15个问题，专题进
行研究，制定印发了《关于认真抓好维护职工合法权益几个突出问题的通知》，专门
召开职工维权工作会议，提出明确要求，增强了维权工作的可操作性和实效性。各企
业按照通知要求认真做好养老保险扩面征缴工作，确保职工养老保险金足额缴纳；认
真解决企业拖欠职工工资问题，建立企业欠薪报告制度和预警预报制度；进一步抓好
平等协商签订集体合同工作，切实把涉及职工切身利益的重大问题，特别是养老保险
金的缴纳、工资分配形式、工资收入水平、工资支付办法等写入了合同。同时，市总
工会收集整理了包括《工会法》《劳动法》《山东省集体合同条例》《工资集体协商
试行办法》等在内的27项内容11万字的法律法规文件，编印了《职工维权手册》2000
套，发到各基层单位，增强了干部群众的法制意识，提高了依法维权能力。
【星级工会创建活动】 为进一步规范完善基层工会工作，激发调动基层工会组织的
工作活力，市总工会改变传统的工会工作评选表彰模式，在全市各级工会中首次实行
了星级工会评选表彰。在认真分析年度工作重点和基层工作实际的基础上，制定了星
级工会创建活动实施方案，将基层工会的主要工作分解为民主管理、依法维权、经济
技术创新工程、送温暖活动、宣传教育、组织建设、工会财务、综合工作八个方面，
每个方面都提出具体详细的达标要求，使基层工会工作目标任务清晰，努力方向明确，
工作积极性和主动性普遍提高。12月份，市总工会组织专门人员，分系统、分行业对
全市基层工会创建活动进行总结考评，听取基层单位全年工作汇报，查阅有关工作资
料，现场打分，每完成目标任务一项，得星一颗，最后按得星多少排列出全市年度工
会工作先进单位，使工会工作评选表彰更趋于公正、公平。
【知识竞赛】 《最高人民法院关于在民事审判工作中适用〈中华人民共和国工会法〉
若干问题的解释》公布实施后，市总工会抓住这一有利时机，制定下发了《关于开展
工会法司法解释知识竞赛活动的通知》，全市各级工会干部、积极分子、部分企业厂
长、经理和职工踊跃参加，形成了学习《工会法》《劳动法》《工会法司法解释》等
法律法规的热潮。在反复学习的基础上，市总工会举办了《工会法司法解释》答题竞
赛活动， 共有103个单位、5039人上交了答题卡。在全省工会法律工作会议上，莱芜
市总工会、莱城电厂、市煤机厂荣获“工会法司法解释”竞赛活动优秀组织奖。
【全市女职工事迹报告会】 全市各级女工委围绕工会工作重点，深入开展以“学习
成才、岗位立功”为主题的“双文明建功立业”活动，鼓励女职工学技术，练本领，
争当技术尖子和创新能手， 涌现出了一大批先进模范人物。9月29日，市总工会女工
委组织举办全市女职工事迹报告会，13名事迹突出的先进女职工荣获“莱芜市巾帼劳
动奖章” ，5名女职工作了事迹报告。她们胸怀全局、爱岗敬业、艰苦奋斗、开拓进
取的精神，为广大职工树立了光辉的榜样。两区及市直单位的工会主席和女工委主任
共计120余人参加会议，市人大副主任王传泉、副市长郭永利出席会议并讲话。
（李永莲）