【概况】 2015年，市仲裁委员会办公室共受理仲裁案件130件，标的额为3.12亿元，案件
调解和解率、自动履行率和结案率都有明显提高，充分发挥仲裁制度在构建和谐社会中的
重要作用。
【换届工作】 10月20日，市政府印发《莱芜市人民政府关于公布第四届莱芜仲裁委员会
成员的通知》，组建新一届莱芜仲裁委员会。11月27日，莱芜仲裁委员会召开四届一次会
议，审议通过《莱芜仲裁委员会章程》《莱芜仲裁委员会仲裁规则》《莱芜仲裁委员会仲
裁收费办法》等文件。市政府副市长、莱芜仲裁委员会主任王茂祯就做好新一届仲裁委工
作作了讲话，强调要统一思想，进一步提高对加强仲裁工作重大意义的认识；要突出重点，
全面提升仲裁工作水平；要求真务实，努力开创仲裁工作新局面。
【仲裁宣传】 通过主流媒体宣传仲裁法律制度。从10月开始在《莱芜日报》开辟“纪念
仲裁法实施二十周年”专栏，通过刊发市领导署名文章《积极推行仲裁法律制度、服务全
市经济社会发展》、头版头条报道《“莱芜仲裁”的和谐实践》、仲裁委换届侧记《光荣
的使命、重大的责任》、仲裁办领导专访《铸造莱芜仲裁品牌、服务经济社会发展》以及
仲裁员风采、仲裁基本知识、仲裁案例等十几篇文章，全方位、多角度宣传了仲裁法律制
度和莱芜仲裁发展情况。
【和谐仲裁】 坚持“走进仲裁，走进和谐”“以和为贵息纷争，握手言和求双赢”的仲
裁理念，坚持仲裁办案调解工作前移，把调解贯彻案件处理的全过程，立案后先行调解，
开展庭外调解、庭前调解、裁前调解等多种解决纠纷的方式，多做深入细致的调解工作，
提高庭审艺术，创造和谐气氛，促使当事人平心静气地寻找解决问题的途径，防止矛盾激
化， 打造了公平公正解决纠纷、及时有效化解矛盾的重要平台。全年受理的130起仲裁案
件中，通过调解结案82起，其中交通事故损害赔偿仲裁调解中心受理的67起案件全部实现
调解结案。
【队伍建设】 重视仲裁员选聘工作，将既懂法律又具有专业水平的专家型仲裁员充实到
仲裁员队伍中。 以换届为契机，本着优中选优的原则，面向社会选聘101名仲裁员。加强
仲裁员培训，邀请山东省优秀律师、山东博翰源律师事务所副主任黄利群和山东政法学院
副教授唐倩为新聘任仲裁员进行专题讲座，围绕仲裁办案过程中经常遇到的实际问题进行
培训。加强仲裁员监督管理。通过进行警示教育、设立意见箱、多种途径受理投诉等形式，
加强教育和内外部监督。
（刘宏英 李胜华）