【概况】 2015年，全市名校建设效果显著。莱芜职业技术学院创建为山东省首批高等教
育技能型人才培养特色名校；技师学院创建为第三批国家中等职业教育改革发展示范校。
山东财经大学莱芜校区建设进展迅速。 完成投资3亿元，一期工程的8栋教学实验楼、5栋
宿舍楼、 1栋食堂共14栋建筑的主体工程全部完成，二期工程的图书馆、综合教学实验楼
组团等PPP项目2015年11月8日签约开工，为实现2016年招生打好基础。
【莱芜职业技术学院】 莱芜职业技术学院是2000年10月经省政府批准成立的公办高职院
校，占地839亩，建筑面积26.25万平方米。截至2015年年底，学院拥有固定资产7.36亿元，
仪器设备总值9344万元， 馆藏图书80.44万册；设有8个系、3个二级学院、16个研究所，
建有1个省级重点实验室、1个省级研究院、1个省级机械基础实验教学示范中心、194个校
内实验实训室、 258个校外实习实训基地；开设37个专业，其中7个省级特色专业，5个省
级教学团队；面向15个省、自治区招生，全日制在校生11500人；在职教职工732人，专任
教师536人，其中教授、副教授164人，具有硕士以上学位的教师384人。
省级特色名校建设。名校建设启动，莱芜职业技术学院严格按照省教育厅、财政厅的具体
要求，遵循“整体设计、重点建设、示范带动、全面推进”的名校建设原则，全院师生员
工共同努力，完成《建设方案》和《任务书》中的全部建设任务。12月16日—17日，顺利
通过省教育厅专家组对省级特色名校建设项目验收。
教学管理。学院的机电一体化专业和山东农业大学的机械电子工程专业、学前教育专业和
岱岳区职业中专实现“3+2” 贯通培养。材料工程专业入选山东省职业院校混合所有制办
学试点， 专业建设实现历史性突破。院系两级教学督导听课超过700次。申报省级教改立
项项目8项，中国职教学会教改和教材建设课题4项，全省职业教育与成人教育科研“十二
五” 规划2015年度课题1项。评审立项16个院级教学改革项目，26个院级校本教材编写立
项项目。 3门课程被评为山东省成人高等教育特色课程，1名教师被评为省级教学名师，3
名教师当选为山东省职业教育专业建设指导委员会委员， 1个专业教学团队被评为省级教
学团队。 在第15届全国高校教师多媒体大赛中，市职业技术学院教师获最佳教学设计奖1
项，一等奖1项，二等奖2项，三等奖5项，优秀奖1项。在山东省信息化教学大赛中，获二
等奖1项，三等奖2项。
校企一体化办学。作为全国高等职业教育“校企一体化”创新联盟秘书处单位，修订下发
《全国高等职业教育“校企一体化”创新联盟章程》和《创新联盟秘书处工作制度与职责》
等文件9份， 做好现代学徒制高层论坛暨全国高等职业教育“校企一体化”创新联盟工作
推进会的各项筹备工作。制定学院校企合作理事会章程，成立校企合作理事会。学院积极
探索现代学徒制人才培养模式，机电一体化技术、酒店管理、物流管理等专业分别与青岛
海尔股份有限公司、山东舜和酒店集团有限公司、中通物流山东分公司等企业开展现代学
徒制人才培养改革试点。
科研创新。 全年共立项各级各类科研项目28项，争取科研经费230余万元。获山东省高校
优秀科研成果一等奖1项，莱芜市科技进步奖2项，莱芜市专利奖1项，新增国家专利5项。
学院省级粉末冶金先进制造重点实验室与北京科技大学等知名科研院所进行合作，建立校
内博士工作站。学院省级粉末冶金先进制造重点实验室牵头成立的“协同创新金属新材料
研发平台”落户高新区。“科技特派员”全年共为企业举办专题讲座21场次。学生科研创
新能力取得新突破， 在省级以上各类技能大赛中，市职业技术学院学生共获全国一等奖4
项、二等奖1项、三等奖2项、省级一等奖5项、二等奖7项、三等奖6项。
信息化建设。 构建高效的校内云计算数据中心，搭建泛雅网络教学云平台，为9个重点建
设专业搭建83门网络课程。定制OA办公自动化软件系统、学生管理系统和迎新系统，完成
办公楼WLAN网络全覆盖。新建2个高标准机房，新增多媒体教室设备62套，为各系配备175
台办公电脑。完成主教学楼、办公楼有线网络整改，完成学生宿舍楼有线网络全覆盖，实
现一人一网络接口，一人一电源插口。
学生管理。举办“感恩父母·报恩思进”主题教育、大学生心理健康教育、第14届科技文
化艺术节、第13届社团活动展示月、第7届宿舍文化节和文化大讲堂等系列文化教育活动；
组织2000多名志愿者参加国际航空体育节、文明城市创建、“三下乡”文艺演出、义务维
修、 义务诊疗等志愿服务活动。通过增设安全警示牌，参加警营开放日、5·12纪念日、
禁毒宣传日、消防应急疏散演练等多种渠道，强化安全工作，顺利通过省“安全制度落实
年”活动和省消防总队消防安全抽查活动的检查验收。学院被确定为“山东省华文教育基
地”，1名学生获2015年“邹鲁金石杯”山东省大中小学生书法大赛二等奖，2个社团被评
为“凯风山东” 2015年山东省大中专学生志愿者暑期“三下乡”优秀服务队，6名学生被
评为先进个人， 1名学生获得全省大学生综合素质大赛一等奖和创业标兵奖，学院获得优
秀团体奖。
招生就业。 全年招生3308人，其中高职招生2804人，五年制大专招生504人，实现优质招
生、划线招生和良性招生。举办6场毕业生供需见面会和6场专场招聘会，学院总体就业率
达到98.48%。 为78位贫困生发放求职补贴总计7.8万元。完成85名义务兵、士官的体检政
审和选拔直招工作。申请省级创业培训计划500人，争取政策资金近40万元。
宣传教育。 编辑出版《莱芜职院报》14期，《高等教育专刊》6期，在国家、省、市级媒
体发表专题报道30余篇。开通学院微信公众平台，成立莱芜职业技术学院新媒体工作室，
与山东教育电视台合作成为“青春中国” 校园制作联盟成员。遴选推荐2名教师参加全市
十八届五中全会宣讲活动。开展中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日
系列教育活动。 立项和结题市级社科课题20项，编辑出版8册2015年莱芜市社会科学普及
通俗读本。完成2015年度省级文明单位复评工作。
育人环境。 总投资3000万元、建筑面积为16720平方米的医学技术与护理系实训楼顺利交
付使用。完成学院大门东大坝道路建设、路灯安装工作及基础设施设备的维修维护。完成
2015级新生预防性健康查体工作。做好饮食服务、传染病防治等工作。
（陈叶颖 张志锋）
【莱芜技师学院】 2015年，莱芜技师学院向社会输送合格毕业生2000余人，就业率达100
%；被评为中国十大知名品牌学校、国家高技能人才培养基地、全国教育改革创新示范校、
山东省高技能人才培养基地、全国技能大赛山东焊工集训基地等称号；焊接专业、电气专
业分别被确定为山东省示范专业群建设专业和山东省品牌专业。6月1日，莱芜技师学院作
为全国3000余家技工院校的唯一代表，参加由国务院副总理刘延东主持召开的全国深化职
业教育改革创新座谈会，并在会上作题为《加强校企合作，提高技能人才培养质量》的典
型发言。
国家示范校建设。 以“顶层设计”为引领，以“过程管控”为核心，先后对125家行业、
企业和院校进行调研，形成16份调研报告；制定5个专业的人才培养方案、53项课程标准；
开发20本校本教材， 16个技能培训包；建立5个技能大师工作室；成功完成5个专业和1个
特色项目， 共计82个子任务和836个验收要点的材料整理工作；改善73个工学教室教学设
施； 投资720万元进行数字化校园建设，投资80万元新建数字化多功能录播室；成功总结
出创建高效课堂模式， 快速培养高技能人才、 “行动体验式”综合职业素质养成探索、
“四体融合、 以点带面” 的教育启示、基于“现代学徒制”的师资队伍培养路径研究、
“职业岗位主导，联合订单培养”——会计专业人才培养模式、基于“三导师制”的焊接
加工专业人才培养模式探索、 “产学一体，能力为本”助推数控专业快速发展7个典型案
例。通过国家示范校建设，构建一支专兼结合的“四梯级”教师团队，形成符合学院自身
的“三三融合、三四一体”“校企融合、五段递进”等专业人才培养模式，总结归纳全面
完善的“541” 学生能力评价体系，逐步成为一所对周边地区和学校有较强示范、带动和
辐射作用的现代化的职业院校。12月10日，通过国家中等职业教育改革发展示范学校省级
验收。
智能化高效课堂改革。把教学工作作为学院的中心工作，将教育教学质量视为学校生存发
展的生命线，积极推进教学改革。学院独创的高效课堂模式获中共莱芜市委改革创新奖，
党委书记王圣林在第十五届中国国际教育品牌创新峰会上作主题演讲。山东技师学院、聊
城技师学院、日照技师学院、枣庄技师学院等20余家学校前来考察学习。应邀派出十几批
骨干教师团队分别到河北省石家庄市、秦皇岛市，青海省海东地区等进行传授讲学，反响
强烈。 立足数字化校园建设，完善形成智能化高效课堂，打造智慧校园。学院投资600多
万元对校园网络进行升级改造，完善配备各项数字化教学设施，所有班级配备交互式电子
白板，高标准打造录播系统、高效课堂示范教室等，建设起优质教学资源及备课、授课平
台，将现代信息技术作为工具和手段渗透到教学中，将文字、图像、声音、光电信息资源
与课堂融合，课堂进一步形成主动体验学习、协作探究学习、差异个性学习等信息化教学
模式，实现信息技术与课堂教学的深度融合，使网络和信息技术真正成为学生学习的环境、
技术、手段和工具，促进学生综合素质学业水平全面提高。《莱芜日报》头版头条《莱芜
技师学院——升级转型变智能工厂》予以专门报道。
教育教学质量。学院承办山东省职业院校技能大赛“机械装配技术”比赛和全市职业技能
大赛烹饪项目比赛。组织学生参加山东省职业院校技能大赛，获得一等奖2个、二等奖1个、
三等奖3个；参加山东省首届创新创意作品大赛，获得二等奖2个；参加山东省汽车行业协
会组织的2015年汽车维修专业技能大赛， 获得一等奖1个、二等奖2个、三等奖1个；参加
莱芜市职业院校技能大赛， 获得一等奖9个、 二等奖11个、 三等奖29个。组织学生参加
“学生优秀实习作品展”“2015上海五菱杯专业技能大赛”“学生职业礼仪网络知识竞赛”，
60余名学生获奖； 4名学生考入天津职业技术师范大学。学院成功举办第二届风采教师大
赛、第二届技能大赛文化艺术节、首届创新创意作品展等活动。
服务经济社会。发挥资源优势，积极开展高端培训。党委书记王圣林应邀为莱芜市体校、
移动公司、新起点高中等多家单位作《信仰的力量》专题讲课，在全社会引起广泛影响。
12月20日，围绕将莱芜打造成“心理之都”的目标，举办莱芜市首届心理学培训班，来自
莱芜市信访局等单位的300多名学员参训。 邀请全国著名幸福力导师王薇华来校作幸福的
科学报告会。完成首届莱芜市高级技师培训任务，为泰钢集团培训电工高级技师40人，为
九羊集团培训焊工高级技师40人；在九羊集团、力创科技、玉成数控等企业开设金蓝领技
师培训班12个， 累计培训416人；为莱芜市公交公司开展汽车电器培训班，培训汽车维修
专业骨干45人；培训莱芜市中小学和职业院校管理干部50人；在九羊集团举办劳动技能提
升培训班，培训社会人员50人；开展三期电工进网培训，累计培训410人。
落实全市重点工作。建立莱芜创业大学，为各创业项目积极提供设备、办公场地，安排创
业导师进行辅导， 掀起学生自主创业热潮。截至年底，共有356名创业学生，孵化家电维
修、 糕点制作、汽车美容、电子商务、市场营销7个创业项目，60名学生得到国家创促会
莱芜分会的资金支持。发起开展“万人返乡回莱创业”活动，免费提供创业规划，开展创
业培训。积极做好工业4.0项目，通过外出学习考察、举办专题讲座等形式，把工业4.0与
学校现状和莱芜实际相结合，更好地为全市4.0产业园服务。成立“高科技产业孵化基地”，
建立工业4.0工作室和创意工作室。 发动全体教职工进行慈善一日捐活动，累计捐款2.37
万元。 建立爱心超市，捐赠衣物541件。承办莱芜市“明天计划”助学金发放仪式，承办
由市标准引领工作领导小组主办的“标准经济发展品牌塑造建设”高端论坛。
（吴茂明）
【新汶矿业职工大学莱芜校区】 新汶矿业职工大学莱芜校区创建于1978年，是经山东省
政府批准、教育部备案的独立设置的综合性成人高校，学校占地102亩，校舍建筑面积6.5
万平方米。2015年新矿职大莱芜校区不断强化内部机构建设，改革培训教学方式，积极打
造品牌项目和特色课程，教育教学水平不断提高。
教育培训。打造品牌项目和特色课程。着重打造“安全生产管理人员培训班”“区队长综
合素质提升班” “基层管理人员培训班”3个品牌项目，推出一批特色课程。推进培训模
式创新。对接企业需求，以新巨龙公司全员素质提升培训为内容，为新巨龙公司量身定制
《新巨龙公司培训外包实施方案》。改革培训教学方式。对标联想集团等先进培训模式，
打造探究式培训方法并在新矿集团公司人力资源培训、基层管理人员培训中得到实战应用。
组建培训“创新工作室” 。3月初培训创新工作室成立以来，积极开展培训课程创新、培
训班管理模式创新、参与培训方案调研，组织相关教师、管理人员进行体验式培训项目训
练。拓宽外部培训渠道。先后举办莱城区新型农民骨干培训班、泰丰矿业安全生产管理培
训班、莱城区人武部民兵培训班、莱城区商务局电商培训班等，共计培训43个班次2068人
次，同比上年增加1080人。对莱芜市“十业百企”96家企业进行调研。完成各级各类人员
培训142个班次4520人，培训计划完成率100.47%。
教学质量。积极推进高效课堂模式改革。2015年，学校把高效课堂建设作为一项质量工程，
组织全校70名专兼职教师，到莱芜技师学院听课观摩高效课堂模式。制定印发《关于开展
高效课堂建设的通知》《关于开展高效课堂教学评比活动的通知》，在中专阶段年级启动
高效课堂教学模式的试点，5月下旬系部推荐17名教师参加学校组织的高效课堂教学比赛，
为更好地推进课堂教学改革积累经验、奠定基础。加强和规范教学管理。完成学校章程的
起草工作。整理完成近10万余字的规范化办学制度文件汇编，在暑期教师培训会上进行重
点解读。根据《山东省教育厅关于建立中等职业教育发展与质量年度报告制度的通知》要
求，完成中专教育发展与质量年报的撰写并按时上报。制定印发《关于加强教学督导工作
的实施意见》，督导检查180余次，下发通报5次，维护正常的教学秩序。制定实施《学生
重考、重修管理办法（试行）》《关于对在校生补考有关事宜的处理意见》，对遗留问题
进行妥善处理，对重考仍不及格的9名学生，依照相关规定安排课程重修。以教研促教学。
全年有20个校级研究课题获准立项， 13个课题分获一、二、三等奖。1项课题获山东省职
业教育教学改革研究项目立项。组织申报的8项成果中，2项课题分获全国第五届煤炭行业
教育教学成果三等奖，1篇论文获二等奖；2篇论文分获中煤教育协会职业教育优秀论文二
等奖、 三等奖；《教师由学历教育向企业培训转型的研究与实践》等3个课题分获山东省
2015年企业培训和职工教育重点课题研究二等奖、三等奖。提升教师业务素质。选派12名
骨干教师参加中职省级、国家级培训，4名教师参加莱芜市教育管理培训，6名教师分别参
加职教高层论坛、 考评员培训、安全师资培训、煤矿灾害防治培训，9名教师考取在职硕
士。 圆满完成校内大中专34个班级2.08万学时的授课任务，函授22个班次658人次的学期
教学任务及结业统考工作； 组织完成校内外计929名学生的毕业设计指导及答辩任务。全
年未出现教学事故。加强班主任队伍建设，完善班主任综合绩效考核。修订完善《新汶矿
业职工大学（莱芜校区）班主任绩综合效考核细则》《新汶矿业职工大学（莱芜校区）班
级量化考核细则》，班主任综合绩效考核工作更加直观、易于操作。
治亏创效。制定《莱芜校区2015年“治亏创效”目标责任书》，学校与招生就业办公室、
安培中心、经营管理部签订责任书，针对目标责任书的内容，经营管理部进行每月一次的
检查，督促责任部门落实到位。年底完成目标责任书的考核。降低水电暖费用。对供暖采
取供暖曲线图办法，按室内外温度及供水温度动态调整供暖参数，截至12月底，供暖减少
支出37383元； 加强水电日常管理，全年全校总用水46046立方米，同比节约用水10257立
方米， 节约18.2%，节约水费23997元；总用电684160千瓦时，同比减少用电52790度，降
幅7.2%， 节约电费26470元。加强维修资金与低值易耗品的管理，上半年低值易耗品采购
比上年同期下降8.8%，日常维修精简开支，有效降低维修费用。
校园安全。积极开展校园安全综合治理，对涉及学生的各项矛盾纠纷主动、积极处理，配
合派出所对学生打架斗殴、敲诈勒索等不良现象进行严厉打击，确保学校正常学习生活秩
序有序进行。 开展消防演练、宿舍安全用电检查等活动，下发6次检查通报，督促整改安
全消防隐患及违规用电等现象，杜绝安全消防事故的发生，全年未发生重大安全责任事故。
落实安全目标责任。围绕建设“平安和谐校园”目标，认真落实安全稳定工作责任制，学
校与各部门层层签订安全目标责任书，配合市公安部门深入社区，杜绝邪教侵害，共建良
好校园环境。全年完成新矿集团公司安全目标责任书考核，学校被新矿集团公司授予“安
全先进单位”。
其他工作。校工会完善帮扶机制。深入实施送温暖工程，春节期间为11名相对困难的职工
遗属分别发放300元慰问金。为1户困难遗属家庭办理低保救助。开展工会会员送生日蛋糕
卡活动。开展教职工书法绘画作品、摄影作品、手工作品的展示比赛。为丰富广大教职工
的业余文体生活，组织开展第三届全民健身登山比赛活动。开展计划生育宣传教育活动，
严格目标管理，层层落实责任，学校与3个支部、7个职能部门签订《2015年人口和计划生
育目标责任书》。高质量完成莱芜市中职教育专业建设分级评估工作，申报的《矿山机电》
《机电技术应用》2个专业初评定为规范专业。
（田晓晗）